Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ: պարտականությունները եւ լիազորությունները

Յուրաքանչյուր ուսումնական հաստատության ունի ցուցակը պաշտոնների, որոնք սահմանված հիերարխիկ ենթակա է պրինցիպալի: Չափորոշիչները, տուրքեր, իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են մի ցուցակ կանոնների եւ կանոնակարգերի, հաստատված օրենսդրական մակարդակով:

պատգամավորը Ուսուցում

Փոխտնօրեն թեմայի մի անձ, ով է պատասխանատու իրականացման համար կանոնների եւ կանոնակարգերի, ինչպես նաեւ նախաձեռնել գործողություններ, որոնք ուղղված են տրամադրելու նրանց. Պարտականությունները Այս պաշտոնում պետք է հաստատվի եւ կարգավորվում է աշխատանքի նկարագրությունը: Այն կազմել է հիման վրա օրենքների եւ կանոնակարգերի, հաստատվել է կառավարության բոլոր մակարդակներում `սկսած տնօրենից մինչեւ քաղաքի գործադիր կոմիտեի.

հիմնական հարցերը

Ըստ հաստատված կարգի կրթության եւ գիտության նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության, պատգամավոր: Director Հյուրատետր գրքույկ որոշվում պաշտոնի համար, քանի որ այն հանվել է միայն որպես ռեժիսոր: Ընթացքում արձակուրդի, հիվանդ արձակուրդի կամ այլ պահեր իր պարտականությունների կարող է իրականացվել գծով փոխտնօրեն դաստիարակչական աշխատանքի: գործառույթը կարող է նաեւ կատարել որոշ դասախոսական կազմի հետ: Այս ուսուցիչը պետք է ունենա մեծ փորձ եւ հատուկ հմտություններ. Պարտականությունների կատարման ժամանակահատվածում հիման վրա հրամանով նախապատրաստվում անունից սկզբունքով.

Կազմման կարգը պետք է համոզվեք, որ դիտարկել բոլոր պահանջները աշխատանքային օրենսդրության:

է պաշտոնների պահանջներին

Որպեսզի աշխատանք մասնագիտության, աշխատանքի նկարագիրը փոխտնօրեն գրքույկ ներառում է մի շարք պահանջների աշխատակցի:

• Տնօրենի տեղակալ գրքույկ պարտավոր է ունենալ աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ վրա դասավանդման եւ կառավարման պաշտոններում առնվազն 5 տարվա ընթացքում:
• Կրթություն - անպայման բարձրագույն մասնագիտական.
• Հմայքը - ուղղակիորեն դեպի դպրոցի տնօրենի (եւ գործառութային եւ վարչական):

Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ նախատեսում է, որ zamu զեկուցել անմիջապես ուսուցիչների, ուսուցիչների լրացուցիչ կրթության, եւ նույնիսկ ղեկավարների դասերի. Փոխազդեցության հետ, նրանց հետ պարտականության պարտավորված լինի ճիշտ, կոռեկտ. Այն դեպքում, ձախողման Տարրի ապահովում ցուցակը պարտականությունները, որոնք իրականացնում փոխտնօրեն կրթական աշխատանքի գործընկերների եւ դպրոցի կառավարման.

Միջոցով իր անմիջական գործողությունների, պատգամավոր գրքույկ առաջնորդվում է կանոնադրությամբ եւ կանոնակարգերով տարածաշրջանում, Ռուսաստանի Սահմանադրության եւ տարբեր օրենքների, կառավարության որոշումների, վճիռների կամ որոշումների նախագահի `Ռուսաստանի Դաշնության, նույնիսկ որոշումների եւ կանոնակարգերի բոլոր մակարդակների, որոնք պատասխանատու են կրթության եւ ուսուցման ուսանողների, կանոնների եւ կանոնակարգերի առողջության եւ անվտանգության, կանոնադրությունը եւ տեղական ակտերը միջնակարգ ուսումնական հաստատությունում:

Աշխատանք նկարագրությունները տնօրենի տեղակալ դպրոցի վրա գրքույկ, եւ այլ պաշտոններ են պահվում դպրոց. Բացի այդ, իրավունքներն ու պարտականությունները կարգավորվում են աշխատանքային պայմանագրով, որը հետ է աշխատողի, նույնիսկ վճիռների եւ դատավճիռների, որի տնօրեն դպրոց, աշխատանքի նկարագրության մեջ:

Աշխատանքային նկարագրերը համար տնօրենի տեղակալ գրքույկ դպրոցների կազմվում են ուղղակիորեն դեպի դպրոց եւ հավանության է արժանացել տնօրենի ուսումնական հաստատությունում: Հաստատումից հետո իրականացրել պարբերական ուսումնասիրություններ փաստաթղթում:

Հաշվի առնելով, որ բնորոշ նկարագրությունները իրավունքների եւ պարտականությունների, դուք կարող եք պահել հետեւել թե ինչ բովանդակության ամենը մոտավորապես նույնն է: Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ, որը նմուշը, որը կարող է տեսնել պաշտոնական կայքում նախարարության Կրթության, միշտ պարունակում նկարագրությունը հիմնական ֆունկցիոնալ պահանջների պաշտոններին, իրավունքների, պարտականությունների եւ պատասխանատվությունների վերաբերյալ հաշվետու աշխատակցի:

հիմնական գործառույթները

Այն պարունակում է աշխատանքի նկարագրությունը տնօրենի տեղակալի գրքույկ գործառույթը, ինչը չի կարելի վարվել այլ կերպ, քան նրանք բացատրում նորմատիվ եւ օրենսդրական ակտերի Ռուսաստանի Դաշնության: Այն ունի բոլոր ուղղություններով:

Հիմնական ոլորտներն են պատասխանատվությունը փոխտնօրեն, են

• Կազմակերպությունն է գործընթացում դպրոցական կրթության, կառավարման այս գործընթացի, մոնիտորինգի իր զարգացումը եւ իրականացումը.
• Տրամադրումն ուղեցույցների է ողջ ուսուցչական կազմի ուսումնական հաստատությունների:
• Համապատասխանությունն ապահովելու կանոնադրությունների, կանոնակարգերի TB աշակերտներին եւ ուսուցիչներին ուսուցման գործընթացում:

Այս պահանջները պարունակում են աշխատանքի նկարագրությունը տնօրենի տեղակալի գրքույկ: Ընդհանուր առմամբ, իրավիճակը մի մասը հրահանգների, եւ նկարագրում է հիմնական պարտականությունները աշխատակցի, ով աշխատում այդ պաշտոնում:

Հիմնական ոլորտները

Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ, հիմնական ուղղությունները, որոնց գրանցված են ամենայն մանրամասնությամբ, պարունակում է կոնկրետ ցանկ պաշտոնեական պարտականությունները կատարելիս: Ըստ նրա, տնօրենի տեղակալ:

• Պլանավորում գործունեությունը թիմի ուսուցիչների, կազմակերպում է հեռանկարային ուղղությունները գործունեության.
• Համակարգում եւ կազմակերպում զարգացումը պահանջվող կրթական փաստաթղթեր եւ նյութեր:
• Այն համակարգում է աշխատանքը ուսուցիչների եւ այլ աշխատակիցների pedsostava իրականացման համար պլանների եւ ծրագրերի համար ուսումնական գործընթացում:
• Սիստեմատիկաբար վերահսկում որակը կրթական գործընթացի, եւ վերահսկում է օբյեկտիվությունը արդյունքների գնահատումների վերապատրաստման ուսանողների, ակումբների, արտադպրոցական:
• Այն տեղի է ունենում դասարանում, տարբեր ուսուցողական դասընթացներ, որոնք անցկացվում են դասախոսական կազմի աշխատողներին (ոչ պակաս, քան 180 ժամ): Վերլուծում եւ հաղորդում է ստուգումների արդյունքների է աշխատողների.
• Կազմակերպում է աշխատանքի համար քննությունների եւ պատրաստել նրանց համար:
• Այն տեւում է ծնողներին կրթել նրանց հարցերի վերաբերյալ ուսումնական գործընթացում:
• Այն օգնում դասախոսական կազմի, սովորելու եւ զարգանալու նորարարական նախագծեր եւ տեխնոլոգիաներ:
• Վերահսկում է ծանրաբեռնվածությունը ուսանողներին:
• Զբաղվում է կազմելիս timetables, ինչպես նաեւ այլ գործունեություն, այն ապահովում է փոխարինող է բացակա ուսուցիչ որակի եւ ժամանակին: Նա զբաղվում է անցկացնում Կորսված դասեր եւ փոխարինվել դասեր:
• Այն մատուցում ժամանակին հաշվապահական փաստաթղթերը, վերահսկելու է իր պատշաճ նախապատրաստման.
• Վերահսկում է կոռեկտության ուսուցիչների դասերի ամսագրեր եւ այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի.
• Մասնակցում է գործընթացին ձեռքբերման դպրոցի, ինչպես նաեւ հաշվի առնելով անհրաժեշտ որակի պահպանության միջոցառումների եւ համարը ուսանողների ուսումնական հաստատություն:
• Վերահսկում է դպրոցական աշակերտների սահմանված կանոնները ուսանողների համար:
• Ակտիվորեն մասնակցում է տեղաբաշխման եւ ընտրության substituents վրա բաց դիրքերի, կազմակերպում է դասընթացներ նրանց զարգացնել մասնագիտական հմտությունները աշխատողների.
• Է կառավարող metodobedineny, բարձրացնելով իրենց հմտությունները, ինչպես նաեւ:
• Կատարում առաջարկություններ, թե ինչպես բարելավել ուսումնական գործընթացի, մասնակցում է աշխատանքի դպրոցի խորհրդի.
• Իրականացնում է սերտիֆիկատ եւ մասնակցում է դրանց պատրաստման համար գնահատման դպրոցի անձնակազմի.
• Զբաղվող timesheets ծախսել ժամանակը ուսուցիչներին ներքո իր անմիջական հսկողության (մի զեկույց քարտ, ստորագրել այն եւ ներկայացնում է դպրոցի տնօրենի):
• Միջոցներ ձեռնարկելու է վերազինել դասասենյակները ուսումնական գրականությամբ, ժամանակակից եւ տեխնոլոգիապես առաջադեմ սարքավորումների եւ վերապատրաստման, ավելացնում է մի գրադարան գրականության համար անհրաժեշտ է որակի ուսումնական գործընթացում:
• Կազմակերպում համապատասխանությունը կանոնների եւ կանոնակարգերի OT:
• Այն ապահովում է անհրաժեշտ վերահսկողություն ճշտության եւ անվտանգության օգտագործման գործիքների, սարքավորումների, հարմարություններ.
• Հետ միասին պետի տեղակալ միջնակարգ դպրոցի կազմակերպման աջակցություն որակի եւ ժամանակին սերտիֆիկացում բոլոր ուսումնական հաստատություններում (կաբինետների, սեմինարներ, կցակառույցի):

Բացի այդ, աշխատանքային նկարագրերը եւ պարտականությունները տնօրենի տեղակալ գրքույկ առաջարկել, իրենց:

• Կազմել ցուցակները անձանց, ովքեր ենթակա են կրկնակի ֆիզիկական: Այս դեպքում, ցուցակները կազմվում են ըստ նյութերի ստացված առողջապահական հաստատությունների լիազորված է դա անել: Անհրաժեշտ է հստակեցնում է գործոնը, ըստ որի կիրականացվեն բժշկական զննություն:
• Կազմակերպության փոփոխություն եւ զարգացում նյութերի, կարգադրութեան համաձայն, մ.թ.ա., նյութերի հետ կապված կատարման լաբորատոր անվտանգության, ինչպես նաեւ գործնական աշխատանքի:
• Մոնիտորինգի ժամանակին ճեպազրույցները ուսանողների համար, եւ ձայնագրման այն ամսագրում:
• Որոշում է SDA դասավանդման նպատակով, վարքագիծը փողոցում, եւ ջրերը, հրդեհային անվտանգության. Տեխնիկան որոշվում հետ միասին տնօրենի տեղակալ: Test Ձեր գիտելիքները եւ համագործակցություն.
• Իրականացնելով հետ միասին արհմիութենական կոմիտեների սոցիալական վերահսկողության անվտանգ օգտագործման եւ պահպանման գործիքների եւ սարքավորումների, քիմիական լաբորատոր ռեակտիվների, նպաստների եւ կահույքի: Ընկնում տակ հատուկ վերահսկման սարքեր եւ սարքավորումներ, որոնք չեն ընդգրկված է բնորոշ դասական ցուցակների սարքավորումների անհրաժեշտ է դպրոցներում (սահմանված է արտադրամասեր եւ այլ տարածքում առանց թույլտվության): Եթե վտանգավոր պայմաններում, ուսումնական գործընթացը դադարեցվում են առողջության եւ անվտանգության ուսանողների եւ աշխատակիցների.
• Բացահայտելով այն հանգամանքները, որոնց միջադեպը տեղի է ունեցել այն պատճառով, որ աշխատողի, ուսանողական.
• Համապատասխանությունը վարքագծի դպրոցներում, տուն, հասարակական վայրում `համաձայն սոցիալական կարգավիճակի ուսուցչի:

իրավունքներ

Ոչ միայն թվարկում պարտականությունները աշխատանքի նկարագրության տնօրենի տեղակալ գրքույկ: Իրավունքները, դա նաեւ գրված է հստակ եւ մանրամասն.

Պատգամավորը uvr իրավասության իրավունք ունի:

• Տալ դպրոցական անձնակազմին, ովքեր գտնվում են անմիջական հնազանդության, պարտադիր կատարման ենթակա հրամաններ եւ հրահանգներ:
• Է ներգրավել ուսանողներին պատասխանատվության համար ակտերի, որոնք խախտում են ուսուցման գործընթացը: Այն անցկացվում է այնպիսի ձեւով, որը սահմանված է CHARTER SCHOOL, ինչպես նաեւ կանոնների վրա տուգանքների եւ խրախուսման:
• Գտնվում է ցանկացած դասընթացների ուսումնասիրվել դասարանների աշակերտներին: Այն չունի իրավունք մտնել ուսումնասիրության հետո դասը սկսեց առանց այս վթարային կարիք, եւ նույնիսկ ուղղել ուսուցչին դասի ընթացքում առաջընթացի:
• Փոփոխություններ կատարել չվացուցակների, անհրաժեշտության դեպքում, նաեւ վերացման դասեր կամ ժամանակավորապես միավորել դասեր եւ խմբերի համար ուսուցման միեւնույն ժամանակ.

պատասխանատվություն

Պատասխանատվությունը ներառում է նաեւ աշխատանքի նկարագրությունը տնօրենի տեղակալի գրքույկ: Աշխատողը պատասխանատու է:

• Չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կատարման կանոնադրական իրավունքի դպրոցի առանց հարգելի պատճառի համար սա.
• Չկատարելը նորմատիվ ակտերի դպրոցի, ցանկացած իրավական հրահանգների կամ կարգադրությունների կողմից թողարկված դպրոցի տնօրենի, ուղղակի պարտավորությունների պաշտոնյաների, նույնիսկ չկիրառման իրավունքների, որոնք նախատեսված: Պատասխանատվությունը կիրառվում է, որպեսզի, որը սահմանված է աշխատանքային իրավունքի Ռուսաստանի Դաշնության: Կոպիտ խախտումների ազատման որպես պատիժ կարող է կիրառվել:
• Օգտագործման համար ֆիզիկական կամ հոգեբանական միջոցառումների որպես միջոց ուսանողներին կրթելու, որ հանձնաժողովը որեւէ անբարո բարքերի պատգամավոր հեռացվել է պաշտոնից, համաձայն օրենքի, Ռուսաստանի Դաշնության «Կրթության մասին» եւ համապատասխան աշխատանքային օրենսդրության: Այս քայլով, չի համարվում այս դեպքում, որպես բավարար միջոց:
• Կանոնների խախտում OT, սանիտարական հիմնարկների, հրդեհային անվտանգության, կանոններ կազմակերպման համար ուսումնական գործընթացում:

Սահմանում է աշխատանքի նկարագրությունը փոխտնօրեն գրքույկ օպերացիոն ընթացակարգի խախտման դեպքում, որը պետք է լինի նաեւ պատասխանատու: Նկարչական դպրոց, ինչպես նաեւ գործընթացի մասնակիցներին ձեւավորման վնասի պատճառով չկատարելը (կատարման) պարտականություններից, ստանձնել է պատասխանատվություն: Կարգը եւ սահմանաչափերը սահմանվում են ՀՀ Աշխատանքի եւ քաղաքացիական օրենսգրքերում:

Զրույց այլ մակարդակներում կառավարության

Աշխատանք նկարագրությունները տնօրենի տեղակալ դպրոցի uvr վկայում են, որ այդ իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում աշխատողը չի շփվել տարբեր մակարդակներում մարմնի եւ պատասխանատվության:

Ըստ այդմ, փոխտնօրեն գրքույկ:

• Մշտապես աշխատում է մի ռեժիմ, որը ենթադրում է անկանոն օրը: Ներածման ռեժիմ ըստ ժամանակացույցի հիման վրա կանոնադրական 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթը. Կողմից հաստատված տնօրեն ժամանակացույցի քոլեջի կամ միջնակարգ դպրոցում:
• Այն ակնկալում է իր գործունեությունը ինքնուրույն: Պլանները կազմվում են յուրաքանչյուր տարվա համար, եւ յուրաքանչյուր եռամսյակի. Պլանների հաստատում է ունենում տնօրենից մի ժամանակահատվածում ոչ պակաս, քան հինգ օր սկզբից ընկած ժամանակահատվածում:
• Պատրաստում հաշվետվություններ տնօրեն վերջում մի եռամսյակի կիսամյակի.
• Պետի պաշտոնակատար դպրոցի իր բացակայության ժամանակ: Պարտականությունները կատարվում են համապատասխան աշխատանքային օրենսդրության հիման վրա պատվերների կամ պատվիրել կառավարման տնօրեն քաղաքային կառավարության պատասխանատու կրթության.

Որն է ԳԷՀ:

Բովանդակությունը աշխատատեղերի նկարագրությունները, որը վերահսկվում է որոշակի չափանիշների, այդ թվում, աշխատանքի նկարագրության տնօրենի տեղակալ գրքույկ: ԳԷՖ կարգավորում ներկայացվող պահանջները պաշտոնի համար:

ԳԷՀ (F - Federal, D - պետական, The - Կրթական, S - ստանդարտ) - մի շարք պահանջների, որոնք պարտադիր: Առաջադրվող պահանջները ձեւավորման որոշակի մակարդակի կամ աշխատանքի ուսուցման կամ մասնագիտացման ուղղությամբ: Այդ պահանջները հաստատվում են պետական գործադիր մարմնի. Նա գիտակցում գործառույթը զարգացման ուսումնական ծրագրերի, այլեւ կարգավորիչ եւ իրավական կարգավորումը ոլորտում կրթության ոլորտում:

Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ, ինչպես նաեւ ցանկացած այլ աշխատանքի նկարագրությունները պահանջվում է կազմվեն համապատասխան պահանջների ԳԷՀ:

վերանայումը փաստաթղթերի

Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ քոլեջի կամ դպրոցում վերանայվում են առնվազն մեկ անգամ 2 տարի. Փոփոխությունները հրահանգների կարող է դարձնել տնօրեն դպրոցում կամ քոլեջում, երբ անհրաժեշտություն է փոփոխությունների կամ պարզաբանումներ կրթական կամ ուսումնական նպատակներով, ուսումնական հաստատության աշխատատեղերի, ինչպես նաեւ ներդրումը ինովացիոն գործունեության բնույթը, փոփոխումը կամ օպտիմալացման ֆունկցիոնալ կառուցվածքի կառավարման հաստատության:

Բոլոր փոփոխությունները տնօրենը համաձայն է դպրոցի խորհրդի կամ քոլեջում: Job Description տնօրենի տեղակալ գրքույկ քոլեջի, դպրոց ներառում ծանոթանալու բոլոր միավորով գրավոր: