City Manager - ով է սա: Job գործառույթը

Ըստ օրենքի, որը ուժի մեջ է մտել 01.01.2006, ղեկավար քաղաքապետարանի չի կարող լինել միայն ընտրյալ ժողովուրդը, այլ նաեւ «վարձու»: Այս մենեջեր է պայմանագրով:

City Manager - ը նշանակված անձը ղեկավարի պաշտոնում քաղաքապետարանի: Պայմանագիրը կնքվում է սահմանված ժամկետում կանոնադրությամբ քաղաքապետարանի: Նման առաջնորդ է ընտրվել է մրցութային կարգով: Պայմանագիրը կարող է ստորագրվել մինչեւ ոչ պակաս, քան երկու տարվա ընթացքում:

Պահանջները թեկնածուի

Պաշտոնը քաղաքի կառավարչի ենթադրում է, որ իրավունքներն ու պարտականությունները, որոնք կապված են ընդունմամբ համաքաղաքային մակարդակի լուծումներ: Դեպի ապագա ղեկավարի առավել արդյունավետ անում իր աշխատանքը եւ օգտակար իրեն վերապահված տարածքային առարկայի, դա պետք է համապատասխանի որոշակի պահանջների:

Առավել կարեւոր է:

• իրավունքի առկայությունն է ընտրելու եւ ընտրվելու,
• տարիքը 25 տարեկանն է.
• բարձրագույն մասնագիտական կրթություն.
  փորձը երեք տարիների ընթացքում տեղական ինքնակառավարման մարմինների կամ պետական պաշտոններում կամ ավագ պաշտոններին պետական կամ համայնքային ծառայության համար.
• դրական առաջարկություններ նախորդ աշխատատեղեր;
• գիտելիքները տարածաշրջանային եւ դաշնային օրենսդրության,
• ներկայությունը եզրակացության փորձաքննական հանձնաժողովի պետության, որ դա հնարավոր է կատարել իր պարտականությունները ղեկավարի վարչակազմի իրականացման պետական լիազորությունների, որոնք փոխանցված տեղական իշխանությունների կողմից օրենսդրությամբ:

The մրցույթ

Նշանակումն այդ պաշտոնում նախորդում է մրցակցությունը: Քաղաք մենեջեր ընտրված են ըստ կարգի, որը սահմանված է տեղական ներկայացուցչական մարմնի քաղաքապետարանի:

պարտականությունները

Մեծ քանակությամբ պարտականության է կատարել քաղաքի մենեջեր. Ադմինիստրացիայի ղեկավար վերահսկում են գործընթացը.

Պարտականությունները պետք է իրականացվի կողմից պայմանագրային կառավարչի, կարող են տարբեր լինել, սակայն նրանց մեծ մասը նույնն են բոլոր քաղաքներում Ռուսաստանի:

Այն պարտականությունները ներառում են:

• Հրապարակումը որոշումների հասցեագրված քաղաքապետարանի վրա տեղական նշանակության հարցեր:
• թողարկումն դրույթների, որոնք վերաբերում են իրականացման պետական որոշ լիազորությունների փոխանցված մարմինների տեղական ինքնակառավարման;
• Issue պատվերներ, հասցեագրված քաղաքապետարանի վրա աշխատանքի արդյունքում վարչակազմի;
• միջոցներ, ապահովելու համար, եւ շահերը պաշտպանելու քաղաքապետարանի դատական վարույթում, պետական մարմինների եւ միջնորդ դատարանի,
• բյուջեի նախագիծը զարգացման, ծրագրեր, ծրագրեր եւ պլաններ առումով սոցիալ-տնտեսական զարգացման,
• վարչարարության եւ կառավարման գնահատումները եկամուտների եւ ծախսերի վերաբերյալ քաղաքապետարանի,
• հարցեր եւ այդ կազմակերպությունը հարկային քաղաքականության քաղաքի.
• կառավարման հարցերը քաղաքի գույքի, ծրագիրը քաղաքապետարանի, քաղաքային տնտեսություն.
• նշանակումը եւ ազատումը սպաների, ովքեր իր հրամանատարության տակ:

հաշվետու

City Manager - ի աշխատակից, ով ունի մեծ պատասխանատվություն է ոչ միայն վերադասներին, որը մտել է պայմանագրով նրա հետ, այլեւ ողջ քաղաքին եւ նրա բնակիչներին:

Այս առումով, այն պարտավոր է տրամադրել վերաբերյալ տարեկան հաշվետվություններ իր գործունեության մի քաղաքային դումայի պատգամավոր.

Բացի այդ, օրենսդրությունը հստակ կարգավորում է իրավական Զբաղմունքների կառավարչի համար: Այսպիսով, բիզնես եւ զբաղվել ցանկացած տեսակի բիզնեսի, որ նա չի խորագրով:

հիմնական գործողությունները

Նոր քաղաքը կառավարիչը նշանակվել է այդ պաշտոնում կամ պայմանագիրը կերկարացվի հետ աշխատողի ով բավարարվել է բոլոր խնդրանքները - այդքան էլ կարեւոր չէ: Կարեւորն այն է, որ ցանկացած դեպքում, մասնագիտացված գործունեությունը պետք է կապված լինեն որոշակի կետի:

Հիմնական միջոցառումներն են

• համապատասխանությունը կանոնակարգերի եւ պահանջների քաղաքապետարանի;
• համապատասխանությունը ներքին իրավական ակտերի, կանոնների էթիկայի.
• կատարումը բոլոր գրառումների կառավարման չափանիշներին.
• աշխատել բողոքների, դիմումների, նամակների, միջնորդությունների, առաջարկությունների եւ այլ փաստաթղթերի, որոնք ստացել են կառավարման.
• մշակման փաստաթղթերի ասոցիացիաների քաղաքացիների, կազմակերպությունների, ձեռնարկությունների կամ հաստատություններին էլեկտրոնային կամ բանավոր, եւ գրավոր,
• կազմակերպումը անհրաժեշտ միջոցառումների, որոնք ուղեկցում շնորհանդեսը `դրամաշնորհի.
• նախապատրաստում ծրագրի submissions համար պարգեւ.
• պատրաստում լրակազմերը գործունեություն, զարգացումը կազմակերպչական կառուցվածքի, համապատասխանության հսկողության սխեմաները զարգացած.
• վերահսկողություն եւ մասնակցությունը մշակման աշխատանքային պլանների քաղաքային վարչակազմի.
• զբաղվածությունը համակարգումը աշխատում է նյութատեխնիկական քաղաքի.
• կազմակերպումը անհրաժեշտ հանդիպումների, այդ թվում, որին մասնակցում է քաղաքապետի,
• կազմակերպումը գործունեության տարբեր մարմինների, որոնք ստեղծվել նախընտրական քարոզարշավի ընթացքում.
• աջակցել Հանձնաժողովին `ընտրական հարցերում.
• ելույթը հանձնաժողովի նախագահ վրա բնակարանային հարցերի, կադրերի ռեզերվում, տարհանման հանձնաժողովի ապրանքների մատակարարման եւ աշխատանքի կատարման կամ ծառայությունների մատուցման համար կառավարման.

Նույնիսկ այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են քաղաքի զարգացման նշան, Տպագրություն եւ պատրաստման հուշանվերների արտադրության են ընդգրկված պատասխանատվության կառավարչի:

փոխազդեցություն

Աշխատանքային քաղաքը մենեջեր ներառում է շփում հետ ներկայացուցչական մարմնի քաղաքապետարանի, որին այն ենթակա եւ ում հաշվետվություններ:

Եթե քաղաքի կազմակերպվել սխեման, ընդգրկելով քաղաքապետին եւ քաղաքային մենեջեր, առաջինն է այս իրավիճակում `քաղաքապետի, քաղաքական գործիչ, կառավարում քաղաքը: Քաղաքապետը քաղաքի շփվում խորհրդի պատգամավորների: Նրա գործառույթները - ներկայացուցչություն.

City Manager - մի կատարող: Նա պատասխանատու է այսօրվա իրավիճակի համար բնակարանային եւ կոմունալ ծառայությունների, էներգետիկայի, տրանսպորտի. Դրա խնդիրները ներառում են աշխատանքի կազմակերպման համայնքային ծառայությունների, բյուջեի կատարման եւ կառավարումը համայնքային սեփականություն:

Իր աշխատանքի, մենեջեր, Ռուսաստանի Դաշնության առաջնորդվում է Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրությամբ, կանոնադրությունների եւ օրենքների, կազմակերպության կանոնադրության քաղաքի, ինչպես նաեւ բարոյականության նորմերը եւ էթիկայի.

Համար հրապարակելու պետական գաղտնիքներ, անձնական տեղեկությունները քաղաքացիների կամ այլ տեղեկատվություն, որը գաղտնի է, պատասխանատվություն են կրում համաձայն ստեղծվել է օրենսդրությամբ:

Առավելությունները դիրքորոշման

Ծոմապահությունը քաղաքը կառավարիչ ունի մի շարք առավելություններ:

Ամենակարեւոր առավելությունները:

• պահանջներ, որոնք կիրառելի են մրցակից է տրամադրել որոշակի մակարդակի թեկնածուների.
• մի պայմանագիր, որը հանդիսանում է անդամ անձնակազմի գրանցում է հստակ եւ առանց անորոշ լիազորությունների
• ընտրարկումը մրցակցության հիման վրա, չի պահանջում ֆինանսական ծախսերի նույն չափի են, կազմակերպման համար անհրաժեշտ է ընտրական գործընթացի,
• այն դեպքում, երբ աշխատողը չի անում իր գործը, թե չի համապատասխանում առաջադրված պահանջներին, ապա դա կարող է պաշտոնանկ արվել, իսկ մրցակցությունը լրացման ծախսել կրկին.
• հանգեցրել վարչակազմը չէր անհրաժեշտ է կատարել արարողակարգային պարտականությունները.
• կառավարիչը պետք է լինի լիովին ապաքաղաքական ու անաչառ որոշումների կայացման.
• ի բացահայտման անարդյունավետությունը նոր համակարգի միշտ կարող գլորում դեպի նախորդ հսկողության համակարգի տարբերակների, նման գործողություն չի պահանջում լրացուցիչ ծախսեր, եւ վերահսկողության պիտի անցնել ձեռքում քաղաքապետի:

վճարում

City Manager - ը ոչ միայն մեծ պատասխանատվություն է, այլեւ արժանի պարգեւ: Եթե աշխատողը կատարում է իր պարտականությունները, համաձայն ակնկալվող մակարդակով, եւ արդյունքները բարձր են եւ ունեն դրական միտում, ապա վճարումը կատարվում է մի քանի հաշվում, որոնցից յուրաքանչյուրը բաղկացած է գումարի հետ մի քանի զրոներով:

Վճարումը կազմել է:

• աշխատավարձը;
• նպաստը, որը յուրաքանչյուր ամիս, ենթադրվում է, աշխատակիցների հիմնական կոմունալ ծառայությունների.
• նպաստները համար աշխատանքային ստաժի.
• ամսական Պրեմիում;
• նպաստները աշխատանքի որոշակի տեղեկատվություն, որը հանդիսանում է պետական գաղտնիք,
• Պրեմիում վճարվում կատարման բարդ ու քննադատական խնդիրների;
• նյութական օգնություն եւ մեկ անգամ վճարումներ, երբ թողնելով արձակուրդում է:

թերություններ

Ինչպես ամեն որոշմամբ, անցումը դեպի նոր կառավարման համակարգի ուղեկցվում է թե գովասանքի եւ քննադատության: Դատելով օբյեկտիվորեն, որ նշանակումը քաղաքի կառավարչի համար քաղաքին կարող են իրականացնել որոշակի թերությունները:

Բացասական միավորները են

• Կառավարելու ենթակա չէ հասարակության համար.
• աշխատողին ոչ թե հետ կապված երկարաժամկետ պլանների
• հստակ նկատելի մենեջերի կախվածությունը մարզպետի եւ քաղաքային խորհրդի, որը սկսել է իր հավաքագրում.
• հակամարտությունները հաճախ առաջանում ղեկավարների հետ վարչակազմերի:

Փորձը Ռուսաստանում

Է առաջին անգամ համաշխարհային պաշտոնի ղեկավարի, որը ղեկավարում է քաղաքային պայմանագիրը, այն հայտնվել է 1908-ին, ամերիկյան քաղաքի Staunton.

2003 թվականի հոկտեմբերին, Ռուսաստանի Դաշնությունում, դա հրաման է, որը լիազորված է նման պայմանագրի ձեւ վերահսկողության. Մինչեւ 2009 թ. Եղել է ավելի քան 9000 թաղապետարանների, որոնք գործնականում օգտագործվում են այնպիսի հսկողության համակարգը.

Այս փուլում Ռուսաստանում, նման մոտեցումը օգտագործվում է հետեւյալ քաղաքներում `Տյումենի, Կուրգանի, Պերմի, Տուլայի, Priozersk, Murmansk, Բառնաուլում, Նիժնի Նովգորոդի, Եկատերինբուրգի, Չելյաբինսկի, Նորիլսկ, Բլագովեշչենսկում, Օրենբուրգ, Orel, Տամբովի, Տոբոլսկում, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Նոյաբրսկ, Ուլան-Ude, Էլիստա, Azov, ասբեստ, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Պոդոլսկի, Բալաշիխա, Խիմկին.