Ավելի, մարդիկ հայտարարում են իրենց դժկամությունը աշխատելու: Ոմանք կտրականապես պետությունը «Ընդհանրապես, ես չեմ ուզում աշխատել», խոսել իրենց դժգոհության հետ տեսակի գործունեության, անհեռանկարայնության, բարոյական եւ նյութական բավարարվածության. Հաճախ մարդիկ ասում են, որ չեն ուզում աշխատել սկզբունքորեն, անկախ նրանից, թե որտեղ եւ ում կողմից է, եւ ցանկանում է ճանապարհորդել, ունենալ զվարճանալ. Սակայն, ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են ավելացնում է. «Ես չեմ ուզում աշխատել իր հորեղբոր», այսինքն, կա գիտակցումը, որ այդ աշխատանքը կարող է լինել հաճելի, բայց եթե դա աշխատանք է:
Ինչու է դա տեղի ունենում: Ինչու են մարդիկ հրաժարվել են իրենց աշխատանքից: Սա կարող է ունենալ տարբեր պատճառներ: Շատերը պարզապես հոգնել է ընթացիկ տրանսպորտի, աշխատանքի, տրանսպորտի, քնած եւ կարճ ընդմիջումներով միջեւ կյանքում: Ինչ - որ պահի, մարդիկ սկսում են մտածել, որ նրանք ապրում են, որպեսզի աշխատանքի, ինչպես նաեւ աշխատանքի, - սա է իմաստը կյանքի բոլոր. Իհարկե, կան մասնագիտություններ, որոնք այն գերիշխում է աշխատանքը, սակայն, որպես կանոն, ներկայացուցիչներ նման մասնագիտությունների ընտրում է կամավոր: Մեր երկրում վաղուց արդեն ձեւավորվել է մի կարծրատիպ, որ, եթե դուք չեք գնում են սովորելու համալսարանում անմիջապես հետո ավագ դպրոց - դու մի կորցնող, աշխատանք չի գտել ավարտելուց հետո մի պարտվածի եւս, չի աշխատում, - դատարկապորտ. Հետեւաբար, շատ, շատ բարձր դպրոցական շրջանավարտներ, դպրոցն ավարտելուց հետո, ձգտում է անել գոնե ինչ - որ տեղ, չի իրականում պարզել, թե ինչ են նրանք ուզում, եւ ինչ են նրանք հետաքրքրված են: Եւ, հետեւաբար, դա զարմանալի չէ, որ փողոցները բազմությունը մարդկանց Քայլում, նշելով, որ «Ես չեմ ուզում աշխատել»: Բարեբախտաբար, վերջին տարիներին, այդ վնասակար ավանդույթը նահանջեց, եւ մարդիկ ավելի շատ են գիտակից մոտեցում ընտրության մասնագիտությունների, հույս կա, որ հաջորդ սերունդը մասնագետների կլինի ավելի դրական:
Եվս մեկ շատ տարածված պատճառ - պակաս շարժառիթներով: Իրականում, թե ինչու է աշխատել: Մարդիկ չեն հասկանում, թե ինչու են նրանք դա անում, թե արդյոք փողի կամ պարզապես չեն նստել տանը, բայց հաստատ ոչ թե սիրո արվեստին: Սակայն, երբեմն դա տեղի է ունենում, երբ մարդը հասել է որոշակի մակարդակի հմտություն որոշ տեսակի գործունեության, եւ չի տեսնում, հնարավորություններ հետագա աճի եւ զարգացման համար, ապա դա պարզապես ստանում ձանձրալի. Ես չեմ ուզում աշխատել մերժում փոխելու ինչ - որ բան, այլ ոչ թե վերանայել իրենց շահերը եւ կարողությունները: Դա կարող է պայմանավորված, որ վախենում լինելու ոչ բավարար չափով հաջող է նոր դասի.
Կա մի աստիճան մարդիկ, ովքեր սիրում են աշխատել սկզբունքով, սակայն, որ չի պահանջում ներկայությունը գրասենյակում 9-ից մինչեւ 5. «Ես չեմ ուզում աշխատել է գրասենյակում» - որ այն, ինչ մենք լսում ենք նրանցից: Այս երեւույթը դառնում է ավելի տարածված է, որ ընտրությունը freelance աշխատատեղերի ընդլայնվել, եւ ընդհանրապես, երբ մարդիկ իմացել են, որ այնտեղ freelancing: Սակայն, հարկ է նշել, որ ոչ բոլորն են դեմ է աշխատում է գրասենյակում: Նախ եւ գրասենյակ գրասենյակ հակառակութիւն, եւ եթե դուք հիասթափված մեկ վայրում աշխատանքի, դա անհրաժեշտ է, որ երկուսն էլ չի հաջողվի: Բացի այդ, շատերը տպավորված են այն մտքին, որ սպասում են մասնավոր աշխատանքի, նրանք ցանկանում են աշխատել գործընկերների հետ, որ նրանք գիտեն, թե որքան արձակուրդ աշխատանքից (ի տարբերություն մի freelancer, ինչը վայրի աչքերով փորձերը են գիշերով շտապ ավարտելու նախագիծը, որը ստիպված էր անցնել երեկ): Իսկ մյուս կողմից, կան շատ առավելություններից freelancing: մարդուն ինքն է նախատեսում Ձեր օրը, կարող է վերահսկել ծավալը ներգնա աշխատանքի, կազմակերպել չնախատեսված արձակուրդ, որի մոտեցումը լիովին կախված է իր կարողությունը աշխատելու, տաղանդի եւ ցանկության:
Կան պատճառներ, որոնք անկախ ժողովրդի: Հաճախ մենք ասում ենք, «Ես չեմ ուզում աշխատել», երբ էմոցիոնալ եւ հոգեբանական սպառել է որոշակի բնագավառում: Հոգեբանության մեջ սա կոչվում Burnout: Սա հաճախ տեղի է ունենում այն մասնագիտությունների, որոնք պահանջում են ինտենսիվ շփումները մարդկանց հետ. Ինչ - որ պահի, մի մարդը հանկարծ կորցնում է հետաքրքրությունը, ամէն բանի մէջ աշխատելու որպես այդպիսին, գործընկերները կարող են զգալ զգացում զայրույթի ու վրդովմունքն. Երբեմն, բռնել այդ զգացմունքների, անձը գնում է աշխատանքի, պահանջում է նվազագույն մարդկային շփումները: Է խուսափել նման արդյունքի, հոգեբանները խորհուրդ են տալիս փոխել իրենց աշխատանքի կամ գործունեության տեսակի յուրաքանչյուր 7 տարի, իսկ այն դեպքում, մասնագիտությունների, որոնք պահանջում աշխատող մարդկանց հետ `յուրաքանչյուր 4 տարիների ընթացքում: