Օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքային թույլտվություն: Աշխատանքային թույլտվության գրանցում

Այս պահին մեր երկրում բիզնեսի եւ արտադրության արագ զարգացումը ուղեկցվում է ինչպես աշխատանքային միգրացիայի, այնպես էլ պետական եւ օտարերկրյա քաղաքացիների շրջանում: Ընդհանուր առմամբ, աշխատանքի կարգը կախված է նրանից, թե որտեղից է մեկ քաղաքացու եկել: Օտարերկրյա քաղաքացիների համար աշխատանքային վկայագիրն այն փաստաթուղթն է, որը կարող է ձեռք բերել միայն օրենքով սահմանված կարգով անցնելուց հետո: Մենք կփորձենք դա մանրամասնորեն հասկանալ:

Կարող եմ անել առանց թույլտվության:

Սկզբունքորեն, եթե դուք աշխատում եք օրենքով, երբ դիմում եք աշխատանքի համար, ապա պետք չէ որեւէ հատուկ դժվարություն: Որպես կանոն, ԱՊՀ քաղաքացիները Ռուսաստան են մեկնում `եկամուտ փնտրելու նպատակով: Սուբյեկտների այդ կատեգորիաները պետք է անպայմանորեն Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքի թույլտվություն ձեռք բերեն: Առանց այդպիսի փաստաթղթի, ոչ մի ընկերություն չի կարող պաշտոնապես գրանցել օտարերկրացին:

Օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքային թույլտվությունը գործատուներին սահմանում է իրավական դաշտում: Ի վերջո, այս դեպքում նորեկները պաշտպանվում են, դրանք ենթակա են աշխատանքային օրենսգրքի նորմերին եւ նրանք կստանան սոցիալական երաշխիքներ: Անօրինական աշխատանքի դեպքում աշխատողը չունի երաշխիքներ, որ նա կստանա աշխատավարձ, արձակուրդ, հիվանդ արձակուրդ եւ այլն: Բացի այդ, եթե վերահսկող մարմինները գտնում են, որ ընկերությունում աշխատողներ կան, որոնք չունեն աշխատանքային թույլտվություն, Ակնկալում է լուրջ տուգանք:

Ինչպես ստանալ թույլտվություն:

Անհրաժեշտ լուծումը ստանալու համար անհրաժեշտ է իրականացնել գործողությունների հետեւյալ ալգորիթմը.

1. Գրավոր դիմում գրեք տեղական զբաղվածության կենտրոն կամայական ձեւով:
2. Այս փաստաթուղթը պետք է արդարացնի այլ երկրի քաղաքացու աշխատանքի անհրաժեշտությունը: Անհրաժեշտ կլինի նաեւ ապացուցել, որ նման աշխատողը կտրամադրվի աշխատանքի համար անհրաժեշտ բոլոր պայմաններին:
3. Տեղեկատվություն տրամադրեք ձեր կազմակերպության (կազմակերպությունում) աշխատող օտարերկրյա մասնագետների ընդհանուր թվաքանակի մասին:
4. Եվ վերջապես, դուք պետք է դիմեք իրավապահ մարմիններին, որտեղ օտարերկրյա քաղաքացիների համար աշխատանքի թույլտվություն եք ստանում: Հարկ է նշել, որ այն տրվում է մեկ տարվա աշխատանքային ստաժի հիման վրա:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Որպեսզի օտարերկրյա քաղաքացիներին կարողանա աշխատել, գործատուն պարտավոր է տրամադրել նման փաստաթղթեր.

• Թույլտվություն ստանալու դիմում;
• Աշխատանքի կենտրոնից օտարերկրյա մասնագետի ներգրավման անհրաժեշտության հիմնավորմամբ որոշում.
• Գրանցման վկայագիր ;
• Հիմնադիր փաստաթղթեր;
• Օտարերկրացու հետ աշխատանքային պայմանագրի կնքումը.
• Այլ երկրներից ժամանած եւ որոշակի ընկերության մեջ մտադրություն ունեցող անձանց մասին տվյալներ (այդ տեղեկատվությունը չի կարող փոխանցվել այլ կազմակերպություններին, իսկ օտարերկրացին չի կարող փոխանցվել այլ ընկերություն):

Քանի անգամ պետք է թույլտվություն ստանալ:

Ընդհանուր առմամբ, դրանք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերն են: Աշխատանքային թույլտվություն տրվում է միայն մեկ մրցակցային ընկերությունում աշխատանքի համար, իսկ այլ վայրերում օտարերկրացիները չեն կարող ներգրավվել: Իսկ եթե գործատուը, օրինակ, լուծարվի ձեռնարկությունը: Այս դեպքում թողարկված թույլտվությունը կորոշվի: Փաստն այն է, որ այս փաստաթուղթը տրվում է միայն մեկ գործատուի համար, համապատասխանաբար, եթե աշխատողը դադարում է աշխատել նրա համար, այլ տեղ չի կարող նույն աշխատանքով աշխատել: Դա անելու համար դուք ստիպված կլինեք նոր աշխատատեղ ստանալ օտարերկրյա քաղաքացիների համար:

Օտարերկրացիների դասակարգում

Պետք է նշել, որ բոլոր օտարերկրացիների համար (վիզայի կամ առանց վիզայի) կա որոշակի դասակարգում:

1. Մեկ այլ երկրի քաղաքացիներ, որոնք ժամանակավորապես գտնվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում: Նման անձինք Ռուսաստանում մնացել են միգրացիոն քարտի վրա: Նրանք իրավունք ունեն երկրում ապրել 90 օրից ոչ ավելի: Ավելին, վիզայի դերի առկայությունը կամ բացակայությունը ընդհանրապես չի խաղում:
2. Մարդիկ, որոնք ժամանակավորապես ապրում են Ռուսաստանում: Այս կատեգորիայի անձանց թույլատրվում է մնալ երկրում մինչեւ 3 տարի: Բացի այդ, իր կարգավիճակը հաստատելու համար անձը ամեն տարի պետք է ոչ միայն աշխատի, այլեւ դիմի ՀԴՄ-ին:
3. Ռուսաստանում մշտապես բնակվող անձինք: Մասնավորապես, խոսում ենք արտասահմանցիների մասին, ովքեր բնակության թույլտվություն ստացել են Ռուսաստանում (նստավայրի թույլտվություն): Այսպիսով, այդ քաղաքացիները ճանաչվում են որպես մշտական բնակություն Ռուսաստանի Դաշնությունում:

Միգրացիոն ծառայության (տարածքային կամ դաշնային) աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար պահանջվում է ժամանակավորապես ապրել կամ ժամանակավորապես բնակվող բոլոր օտարերկրացիները: Սահմանից անցնելուց հետո այցելուները լրացնում են միգրացիոն քարտը:

Աշխատատեղ ստանալու համար աշխատանքային միգրանտը կամ գործատուի ներկայացուցիչը պետք է դիմեն FMS- ին նման փաստաթղթերով.

• Անձնագրի պատճեն (անհրաժեշտության դեպքում թարգմանել այն ռուսերեն);
• Պլաստիկ միգրացիոն քարտ;
• Գումարի վճարման ստացում;
• Լուսանկարի 3 x 4;
• Ռուսաստանում աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար դուք պետք է նաեւ գրեք հայտարարություն:

Գործատուը, իր հերթին, պարտավոր է տեղեկացնել օտարերկրացու զբաղվածության մասին զբաղվածության ծառայությանը եւ ԱԳՆ-ին:

Օտարերկրացիները եւ հարկերը

Հարկային օրենսդրությունը օտարերկրյա քաղաքացիների սեփական դասակարգումն ունի, կախված որոշակի հարկի դրույքին պատկանողից: Առաջին խումբը ներառում է ոչ ռեզիդենտներ: Հարկային օրենսգրքի համաձայն, այլ երկրների բոլոր քաղաքացիները, եթե նրանք գտնվում են Ռուսաստանի տարածքում մինչեւ 183 օրից պակաս, համարվում են ոչ հարկային արտոնություններ:

Հետեւաբար, բացի այն հանգամանքից, որ անհրաժեշտ է օտարերկրյա քաղաքացիների համար աշխատանքի թույլտվություն ձեռք բերել, օրենքը պարտավորեցնում է գործատուին ձեռք բերել փաստաթուղթ, որը ցույց է տալիս, որ Ռուսաստանում ծառայողի մնալը ոչ ավելի, քան 183 օր: Այդպիսի անձանց հետ 30% չափով անձնական եկամտահարկի գումարը կհանվի: Պետությունում մնալու ժամանակաշրջանից հետո անհրաժեշտ է վերահաշվարկ կատարել: Բայց, մյուս կողմից, գործատուն, ըստ էության, չի կարող հետեւել օտարերկրյա մասնագետի հեռանալուն: Եվ նման իրավիճակում, աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման ժամանակը ավտոմատ կերպով համարվում է նման անձի մնալու վերջը Ռուսաստանում: Եթե հաշվարկ չի կատարվել 30% -ի չափով, իսկ աշխատողի համար հարկային պարտք է ստեղծվել, սակայն աշխատողն արդեն հեռացել է, ապա գործատուն չհաշված գումարը չի կարող պահանջվել:

Շատ տարբեր իրավիճակ, երբ օտարերկրացին այցելում է Ռուսաստանի Դաշնություն ավելի քան 183 օր: Նման կառույցները համարվում են բնակիչ եւ կարող են վճարել 13% հարկ: Եթե օտարերկրացին աշխատանքային թույլտվություն է ստացել Ռուսաստանում եւ կարող է ցույց տալ, որ նա գտնվում է երկրում ավելի քան 183 օր, ապա ընկերությունը պետք է վերահաշվարկի 13% տոկոսադրույքով: Բոլոր ծայրահեղ ապահովագրված միջոցները պետք է վերադարձվեն գործատուի կողմից օտարերկրյա աշխատողին:

Բացառություններ

Օրենքը նախատեսում է, որ որոշ դեպքերում որոշակի անձինք չեն կարող աշխատանքային թույլտվություն ստանալ: Նման անձանց ցանկը բավականին լայն է, այստեղ նրանցից մի քանիսը `

• Հյուպատոսական հիմնարկների աշխատակիցներ;
• Ռուսաստանում սովորող եւ արձակուրդում աշխատելու ցանկություն ունեցող անձինք.
• Դիվանագիտական հյուպատոսությունների դեսպաններ եւ աշխատակիցներ;
• Ռուսաստանում հավատարմագրված լրագրողներ.
• Միջազգային կազմակերպությունների աշխատակիցներ;
• Արտասահմանում ապրող Ռուսաստանի քաղաքացիների Ռուսաստան վերադառնալու տարբեր ծրագրերի մասնակիցներ;
• Գիտնականները, ուսուցիչները, գիտնականները.
• Օտարերկրյա ֆիրմաների (արտադրողների կամ մատակարարների) ներկայացուցիչներ;
• Մարդկանց այլ կատեգորիաներ:

Բացի այդ, կան արդյունաբերություն, որտեղ օտարերկրացիները չեն կարող աշխատել, եւ, համապատասխանաբար, նման դեպքերում բացառվում են աշխատանքային թույլտվություն ստանալու իրավունք: Այսպիսով, օտարերկրացիները չեն ընդունվում.

• Ռուսական բանակում եւ այլ ձեւավորումներով;
• Ռազմական արտադրության մասին;
• Պետական կամ համայնքային ծառայություն .
• Ռազմական ավիացիայում (անձնակազմի կազմը).
• Միջուկային արտադրությունը;
• Բաժիններում, որոնք ապահովում են պետական գաղտնիքների պահպանումը:

Երբ նրանք կարող են հրաժարվել:

Որոշ դեպքերում ձեզ չի հաջողվի աշխատանքային թույլտվություն տրամադրել: FMS- ը, մասնավորապես, իրավունք ունի մերժել նման դեպքերում.

• Եթե քաղաքացին սպառնում է Ռուսաստանի Դաշնության անվտանգությանը (պաշտպանում է Սահմանադրությանը բռնի փոփոխություններ, ահաբեկչության ֆինանսավորում, ծայրահեղական գործողություններ եւ այլն).
• Հինգ տարվա ընթացքում, որը նախորդում էր հայտի ներկայացումը, հեռացվել էր Ռուսաստանից.
• Ինքն իրեն մասին չհաջողվեց տեղեկատվություն տալ.
• Դատապարտվել է հատուկ ծանր, ծանր հանցագործության կամ կրկնվելու դեպք.
• Թմրամոլ է.
• Այլ դեպքեր:

Լիազորագրի արժեքը

Աշխատանքի թույլտվության ճշգրիտ արժեքը դժվար կլինի անվանել: Օտարերկրյա պետությունը ստիպված կլինի վճարել մինչեւ 40 ռուբլի պետական տուրք, ինչպես նաեւ գումարներ ծախսել տարբեր վկայագրերի ձեռքբերման, ՄԻԱՎ վարակի բացակայության վերաբերյալ վկայական եւ այլն: Եթե դուք միջնորդական ընկերություններից օգնություն եք փնտրում, դուք ստիպված կլինեք վճարել 2000 ռուբլի կամ ավելի գումար: