Ինքնակառավարման աճեցում, Հոգեբանություն
Փոքր խումբ: սոցիալական եւ հոգեբանական բովանդակությունը, բնութագրում, որակավորումը եւ կարեւորությունը ղեկավարության
Մեծ եւ փոքր սոցիալական խմբեր են մի հավաքածու անձանց, ովքեր համագործակցել միմյանց հետ: Միջուկի հարաբերությունների կիսում են ակնկալիքները յուրաքանչյուր իր անդամների նկատմամբ ուրիշներին. Եկեք համարում ավելի մանրամասնորեն սոցիալական եւ հոգեբանական բովանդակություն, բնորոշ նախշերով, դասակարգումը փոքր խմբերի, ինչպես նաեւ կարեւորությունը ղեկավարության նրանց.
առանձնահատկություն
Այդ գործընթացում կապի, յուրաքանչյուր անձ փոխազդում ուրիշների հետ: Հասկացությունը, մի փոքր խմբի մեջ ներառում համատեղելով այն մարդկանց, ովքեր ունեն անձնական անմիջական շփումը միմյանց հետ եւ միասին միասին գործունեության հետ կապված կամ էմոցիոնալ մտերմությունից: Դրա հիմնական առանձնահատկությունն այն է, որ տեղեկացվածության պատկանող եւ ճանաչումը մյուս անդամների:
Սոցիալական եւ հոգեբանական բովանդակությունը
Մակերեսային խումբը բաղկացած է մի փոքր շարք անհատների: Կազմը, դա կարող է լինել տարբեր, որը որոշվում է սոցիալական հատկանիշներով (սեռ, տարիք, էթնիկ, կրթության, աղանդ եւ այլն) եւ համարը. Խմբի կառուցվածքը միշտ չէ, որ նույնն է: Այն կարող է սահմանվել ֆունկցիոնալ պարտականությունները համատեղ ձեռնարկության միջեւ անդամների մի շարք սոցիալական դերերի (մենք խոսում ակնկալվող գործողությունների անձի համար, ում հատուկ պարտականություններ, որոնք ֆիքսված), կանոնակարգերի (կանոնակարգերի, պահանջների եւ ցանկությունների սոցիալապես հաստատված վարքագծի):
դասակարգումը
Մակերեսային խումբը կարող են տարբերվել տարբեր պատճառներով:
- ըստ գործընթացում առաջացման ֆորմալ ազատ արձակել (տեղի, որպեսզի կատարի որոշակի պարտականություններ) եւ ոչ ֆորմալ (նրանք հայտնվում են փոխադարձ լայքերի ու շահերի).
- աստիճանի միջեւ փոխհարաբերությունները անդամների մի փոքր խմբի, կարող է տարբեր լինել ից դիֆերենցիալ ամբողջ խմբին.
- առանձին-առանձին հատկացրել տեղեկատուներ տեսակները, որի յուրաքանչյուր անհատ չի վերաբերում իրեն իր ստանդարտների, նորմերի, գաղափարների, արժեքների եւ միավորների ինքնորոշման ընկալման եւ վարքի:
նախշերով զարգացման
Ցանկացած փոքր խումբը գործում է համապատասխան խմբաքանակի գործընթացների, որոնք ներառում են տարանջատումը կամ համախմբվածությունը, ձեւավորման հասարակական նորմերը, ղեկավարությանը, սիրում եւ dislikes, եւ այլ երեւույթների. Շնորհիվ այս, իրականացնել եւ ուժեղացնել հանրային ճնշումը յուրաքանչյուր անդամի. Խումբ ներմուծելով կանոնների եւ կանոնակարգերի կստիպի բոլոր անհատներին հետեւել նրանց: Այս գործընթացը անհրաժեշտ է ապահովել, որ մի փոքր խումբ էր հետեւողական եւ ինտեգրված:
ղեկավարությունը իմաստը
Մեկը հիմնական գործընթացների խմբային դինամիկայի - բաշխումը առաջնորդի: Որպես կանոն, նա հասարակության անդամ, որն ունի էական ազդեցություն ունենալ բոլոր ասպեկտների իր կյանքի. Տեղաբաշխման հիմնված է հեղինակության, այսինքն, ճանաչումը անձնական եւ սոցիալական որակների մարդուն. Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ ցանկացած փոքր խումբը պետք է կառավարել, որի շնորհիվ իրականացվում է նպատակ ընդլայնված, որոշումների կայացման, համակարգումը համատեղ գործողությունների մոնիտորինգ համապատասխանության կանոնակարգերի, վարքագծի կանոններին եւ իրականացումը համապատասխան լուծումներ:
Similar articles
Trending Now