Վարորդների «Բիզնես Գծեր»: Վարորդը վերանայում մասին գործատուի

Շատ տղամարդիկ հետաքրքրված են աշխատանքի վարորդի եւ «Բիզնես Գծեր»: Վերանայում վարորդներին այս գործատուի պահուստների բավական հաճախ. Այլ աշխատակազմի անդամները նույնպես հաճախ արտահայտվում է համագործակցության հետ կապված կազմակերպության հետ: Անկախ նրանից, թե աշխատանք փնտրել այստեղ վարորդ. Որոնք են կողմ եվ դեմ աշխատող քաղաքացիների ընդգծեց. Անկախ նրանից, թե որ գործատուի մի բարեխիղճ: Կամ նա ինչ - որ կերպ խաբում է իր մրցակիցներին ու ենթականերին. Այս ամենը կարող է, - բացատրեց ավելի ուշ:

գործունեության նկարագրություն

«Բիզնես Line» - ը շատ մեծ կազմակերպություն, որը գործում է Ռուսաստանի տարածքում. Սա լոգիստիկայի ընկերությունը: Այն առաջարկում է ԲԵՌՆԱՓՈԽԱԴՐՄԱՆ ծառայություններ.

Դա ոչ մի խարդախություն: «Բիզնես Line» - ը հայտնի ընկերություն, որը առաջարկում աշխատանք է բազմաթիվ քաղաքացիների: Շատ հաճախ, վարորդները, որոնք պահանջվում են այստեղ: Սակայն, որ դիմորդները եւ անձնակազմի պետք է ասել, որ կազմակերպության, որպես գործատուի. Հաճախորդներ ոչ հիմնական բողոքները - աշխատանքը կատարվում է արդյունավետ եւ ժամանակին, մատչելի գներով: Սակայն, թե ինչպես ամուր է, լավ աշխատանքի համար: Թե ինչ արձագանքները աշխատանքի վարորդների է «Բիզնես Գծեր» կարելի է տեսնել.

ջեռ

Առաջին բանը, դուք ուշադրություն դարձնել այն փաստը, որ հնարավորություններ զբաղվածության այնքան շատ են. Մրցակցությունը Աշխատանքի, բայց ոչ շատ. «Բիզնես Գծեր» մշտապես կարիք տարբեր կատեգորիաների վարորդների վարորդական:

Ինչպես կարող եմ աշխատանք գտնել: Որ առաջարկում է «Բիզնես Line". Ստանալ աշխատանք վարորդը կարող է միայն զանգահարել կազմակերպումը եւ հարցազրույց անցնելու: Ինչ դժվար բան կամ հատուկ.

հարցազրույց

Սակայն, շատ շատերը հարցազրույցներ անցկացնելու պոտենցիալ աշխատակիցներին երջանիկ. Բանն այն է, որ աշխատանքը վարորդ Մոսկվայում ( «Բիզնես Line») - սա սովորական երեւույթ: Պահանջները, որ ընկերությունը ոչ այնքան շատ: Երջանիկ հարցազրույցը, որ գործադիր տնօրենները միշտ խոսում բոլոր մանրամասներին համագործակցության.

Ին փուլում, առաջին ծանոթի առաջարկել է աշխատողների:

• զբաղվածության պաշտոնական;
• լրիվ օգուտները փաթեթի
• գեղեցիկ ու բարյացակամ անձնակազմը.
• Կարիերայի հնարավորություններ;
• բարձր շահույթը:

Համապատասխանաբար, այս ամենը միայն ձգում: Դիմորդները են մնացել հիմնականում դրական ակնարկներ մասին գործատուի. Կոչվում է ետ եւ հրավիրել է սկսել աշխատանքը գրեթե բոլոր պոտենցիալ վարորդներին. Այնպես որ, ինչպես նաեւ զբաղվածության ցանկացած էական խնդիրների այնտեղ.

պահանջները

Այն վարորդները, ի «Գծեր բիզնեսի« վերանայում դրական բնույթը վարորդի նաեւ բացակայության խիստ պահանջների դիմորդների. Բանն այն է, որ կազմակերպությունը ցանկանում, որ ապագա վարորդների:

• էին մեծահասակներ;
• Մենք ունեինք վարորդական որոշակի կատեգորիայի:

Ոչ ավելի, նշանակալի հարցումները: Հաճախ պահանջում ներկայությունը Ռուսաստանի քաղաքացիությունից: Ի դեպ, եթե անձը ունի վարորդական իրավունք որոշակի կատեգորիայի վարորդական (սովորաբար C, D, E), դուք կարող եք հեշտությամբ ստանալ մեջ կազմակերպության: Լրացուցիչ վերապատրաստումը չի իրականացվում: Սա որոշ վշտացնում: Ստանում են մեկ կամ մյուս կատեգորիան շարժիչ կարող եք ունենալ դեռ ուղղել զբաղվածության.

Առկայությունը կրթության կարեւոր չէ. Բայց դա նշանակում է, որ աշխատանքը, որ վարորդը: Ընկերությունը «Բիզնես Line» չի հավաքագրում ուսանողների. Այն բանից հետո, զբաղվածության ենթադրում լրիվ զբաղվածություն: Առավել հաճախ, աշխատել այստեղ, թե մարդիկ կրթություն չունեցող կամ արդեն ազատ է արձակվել Համալսարանի դիմորդներին:

զբաղվածության պաշտոնական

Գրեթե բոլոր վարորդները ցույց են տալիս, որ «Բիզնես Line» - ը առաջարկում է միայն պաշտոնական զբաղվածության. Եվ դա գոհացնում է բազմաթիվ քաղաքացիներ: Ոչ խաբեություն կամ խարդախության, բոլոր պայմանները եւ դրույթները աշխատանքային օրենսգրքի ամբողջությամբ նկատվում:

Պայմանագիրը զբաղվածության կազմվել է մի քանի օրինակից: Բացի այդ, քաղաքացիները կարող են ցանկացած ժամանակ հարցման ստեղծագործությունը գրքի իր ձեռքում է. Ֆորմալ զբաղվածությունը կազմակերպության չեն ողջունում: Եւ այդ փաստը պետք է հաշվի առնել նրանց համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել ոչ ֆորմալ: «Բիզնես Line» - ը բարեխղճորեն կազմակերպություն է, որը գտնվում է ոչ թե դառնում աշխատողներին, հատկապես վարորդների, ոչ ֆորմալ աշխատանքի.

սոցիալական փաթեթ

Ինչ այլ կարծիքներ ստացել աշխատանքի վարորդ է «Գծեր բիզնեսի»: Արձագանքներ վարորդները ցույց են տալիս, որ կազմակերպությունը չի առաջարկում ենք մի ամբողջական նպաստների փաթեթը: Բայց, օրինակ, համար վճարները հիվանդ կամ տոն վարձատրության երբեմն գալիս որոշ ուշացումներով:

Բացի այդ, այդ միջոցները փոքր են: Չեն սպասել, որ «Բիզնես Line» - ը սկսում է վճարել տոնական վճարել կամ արձակուրդ. Շատերը կետն է նրանով, որ դա երբեմն շատ դժվար է ստանալ արձակուրդ: Ոմանք չեն հանգստանա մի քանի տարիների ընթացքում: Այդուհանդերձ, սոցիալական փաթեթը կազմակերպության առաջարկվում.

տրանսպորտային

Վարորդը աշխատանքը ( «Բիզնես Line» աստիճան E կամ որեւէ այլ) ստանում է լավ ակնարկներ, քանի որ գործատուն առաջարկում է իր ստորադասների պաշտոնական մեքենաները: Եւ որ կազմակերպությունը կարող է զբաղվել վճարելու համար վերանորոգման եւ տեխնիկական սպասարկման տրանսպորտային միջոցների. Իրենց մեքենաների (անկախ կատեգորիայում) չեն գնում: Է միայն ծառայողական տրանսպորտի.

Համապատասխանաբար, այս տեխնիկան frees վարորդներին շատ խնդիրներ: Ավտոմեքենաների համար, քանի որ նրանք ասում են պաշտոնյաներ, դիտարկվում: Մասնավորապես, վազում. Ինչը թույլ է տալիս մեքենաներ օգտագործելու համար անձնական նպատակներով արգելվում է: Շատ աշխատակիցները ընդգծում են, որ նման antics դնում նուրբ, նկատողություն կամ այլ տույժ: Կրկնակի խախտումը - պաշտոնանկությունը.

Բոլոր նոր ավտոմեքենաներ, այն պարբերաբար թարմացվում. Ին փլուզվող կամ վնասված ավտոմեքենայի վարորդ չէ մի ճամփորդության: «Բիզնես Line» ուշադիր հետեւել անվտանգության եւ serviceability ձեր մեքենան. Վարորդները Այս երեւույթի կարող է լինել միայն երջանիկ!

կոլեկտիվ

Որ առաջարկում է «Բիզնես Line". Աշխատում են վարորդի կամ որեւէ այլ աշխատակցի, աշխատանք ա բարեկամական թիմում: Սա ընդգծել է բազմաթիվ աշխատողների ընկերության. Եւ վարորդները, ինչպես նաեւ:

Նրանք պարզապես ցույց են տալիս, որ այդ աշխատանքը անհրաժեշտ բարեկամ ակտիվ մարդկանց: Ոչ մրցակցություն, չկա խաբեություն կամ այլ բացասական պահեր: Կան, իհարկե, ոչ թե լավագույն գործընկերները, բայց կան բավարար չէ: Այսինքն, «Բիզնես Line» տարբերվում միասնական եւ ընկերական թիմ.

Եթե անհրաժեշտ փոխկապակցված վարորդները կարող է ավարտել եւ փոխարինել միմյանց: Այս պրակտիկան տարածված է, թեեւ ոչ այնքան հաճախ. Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր վարորդ կարող եք ապավինել իրենց գործընկերների հետ: Նրանք միշտ պետք է պատրաստ լինի աջակցել եւ օգնել է ցանկացած տվյալ դեպքում:

շահույթ

Թե ինչ բան տարբերակում աշխատանքը վարորդի է «Գծեր բիզնեսի»: Արձագանքներ վարորդները ցույց են տալիս, որ վճարովի "White" աշխատավարձը կազմակերպության: Բայց դա համեմատաբար ցածր է: Դա է պատճառը, շատերը շեշտում են փոքր չափը արձակուրդի եւ հիվանդ.

Բայց ի «Բիզնես Գծեր», - ըստ բազմաթիվ ակնարկներ վարորդների եւ այլ աշխատակիցների, այդ պրակտիկան «գորշ» եկամուտների. Այն շատ ավելի բարձր է աշխատավարձը, ծառայում է դրդել աշխատակիցներին: Ոմանք, որոնք վրդովված է այդ համակարգի հետ, բայց դեռ շարունակում են աշխատել ընկերության. Հոբը վարորդ ( «Բիզնես Line", աստիճան C կամ որեւէ այլ) - սա լավ միջոց է գումար վաստակել. Թեեւ ոչ այն ձեւով զուտ աշխատավարձի, բայց փողը վճարվում է բոլոր ստրուկների.

Երբեմն էլ աշխատակիցները անբավարարվածությունը առաջացրել որոշ ձգձգումներ են վճարումների. Բարեբախտաբար, նրանք ոչ այնքան շատ: Կա եւս մեկ բացասական ասպեկտ հետ կապված օգուտը, բայց դրա մասին ավելի ուշ: Նախ, ուշադրություն դարձնել ավելի կարեւոր նրբություններին:

գրաֆիկ

Օրինակ, ժամանակացույցի. Վերանայում վարորդների աշխատող «Գծեր բիզնեսի« չէ, լավագույն կա, թե որքան պետք է աշխատել: Շատերը կետն է բարձր ծանրաբեռնվածության վրա: Աշխատանքը անհրաժեշտ է ոչ միայն օրվա ընթացքում, այլ նաեւ գիշերը: Հաճախ, բոլոր արտաժամյա չի վճարվում: Ժամանակացույցը սթրեսային, հաճախ նույնիսկ ոչ մի անգամ հանգստի.

Եւ քանի որ պակասի աշխատակազմի չի կարող լինել հնարավոր է գնալ արձակուրդ: Այս ամենը շատ հաճախ շեշտվում է վարորդների եւ նրանց ընտանիքների համար: Սակայն, այդպիսի իրավիճակ չէ որոշ հազվադեպ, նման խնդիրներ են գտել մեծամասնության լոգիստիկայի ընկերությունների.

Ձագուկ է «Business Line» - ի վարորդը, մի մարդ պետք է պատրաստվել ծանր սթրեսի եւ մշտական սթրեսի. Այն վարորդները, այստեղ է պահանջում տոկունություն: Հակառակ դեպքում, այնտեղ չի համագործակցի կազմակերպության համար երկար ժամանակ, կամ գումար վաստակելու.

տուգանքներ

Վարորդը աշխատանքը ( «Բիզնես Line») Ուֆա ստանում տարբեր ակնարկներ. Սակայն, ինչպես ցանկացած այլ քաղաք: Բացասական Արտահայտված կարծիքները կարող են հաճախ պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ իրական աշխատավարձը կազմակերպության (նույնիսկ «գորշ») չի չափազանց բարձր վերջում ամսվա. Ինչու?

Է «Գծեր բիզնեսի« կա մի համակարգ տուգանքների: Տուգանել աշխատակիցներ (վարորդները եւ ներառյալ) ցանկացած վերահսկողության կամ մեղքով. Այս գործոնը պետք է հաշվի առնել, յուրաքանչյուր աշխատակցի. Առավել հաճախ, կա հավաքական պատիժ: Սա նշանակում է, որ տուգանքը բոլորս փոփոխություն սխալների ընդամենը մեկ անձի.

Որ տուգանք համակարգ է «Գծեր բիզնեսի« ստանում է շատ բացասական ակնարկներ. Համենայն դեպս, վարորդների եւ այլ աշխատակիցների: Որ ընկերության ղեկավարությունը չի կարեւորում է այն փաստը, որ իրական եկամուտները աշխատողների են կրճատվել: Գլխավոր ասում է, որ կոշտ համակարգ տուգանքների - դա լավ արդարացում է համապատասխանեն կանոնների:

ընթացքում վերանորոգման

Վարորդ job "Բիզնես Գծեր» վարորդը հետադարձ ստացել նույնիսկ առավել լավ է մի փոքր նախազգուշացում. Մենք խոսում ժամանակահատվածում առաջարկվող գտնվելու վայրը տրանսպորտային միջոցի վերանորոգված: Նշվում է, որ անձնակազմը պարզապես սպասում է մեքենայի կվերանորոգվի: Այս անգամ մի նոր տրանսպորտային այն թողարկել: Ըստ այդմ, դա անհրաժեշտ է նստել, առանց աշխատանքի:

Այս ամենը, իհարկե, ազդում է իրական աշխատավարձի ծառային. Ոմանք խորհուրդ է տվել դիմել երկրորդ աշխատանք ժամանակաշրջանի ընթացքում հետ համագործակցության «Բիզնես Գծեր»: Բարեբախտաբար, այդ fix տրանսպորտի, ընդհանուր առմամբ, իրականացվել բավականին արագ:

եզրափակում

Հիմա ես հասկանում եմ, հետադարձ, թե ինչ ստանում է ընկերություն «ԲԻԶՆԵՍ Line" որպես գործատուի. Ընդհանուր առմամբ, դա լավ կազմակերպումը, բայց դրա գործիչ Իսա Ղամբարը Օրենքները եւ տուգանք համակարգը, դա առաջացնում է դժգոհություն շատերի: Որոշ քաղաքներում, գործատուն սեւ ցուցակում: Սակայն, նման ցուցակի մտել բոլոր կազմակերպություններին, որում աշխատակիցները որեւէ բողոք:

Անկախ նրանից, թե աշխատանք փնտրել այստեղ. Աշխատանքային խորհուրդ է տրվում միայն վարորդներին որոշակի կատեգորիայի շարժիչ, սթրեսի դիմացկուն եւ դիմացկուն. Շատերը ընտանեկան մարդ խորհուրդ է տվել զբաղվել «Բիզնես Գծեր»: Զբաղվածության այստեղ հաստատուն, որ ընտանիքը չի պնդում են.