Միջազգային խորհրդատվական ընկերությունը PERFORMIA միջազգային ( «Performia») պատասխանները: Թե ինչպես կարելի է անցնել «Performia» թեստերի.

Աշխատանքն է անբաժանելի մասն է ժամանակակից կյանքի. Եւ ուստի հարցը զբաղվածության միշտ շատ լուրջ է: Օգնության է, այսպես կոչված, խորհրդատվական ընկերությունների. Նրանք խոստանում են, ոչ միայն վերցնել ձեր աշխատանքը, այլ նաեւ մի երաշխիք, ընդհանուր առմամբ, լավ վաստակը. Այդպիսի մի ընկերությունների «Performia»: Պատասխանները մոտ այն հետաքրքրություն է շատերին. Ուսումնասիրությունը դրանք, կամ մենք պետք է անել: Թե ինչպիսի ընկերության այն է, որ. Ինչ հնարավորություններ է առաջարկում: Կարող եք հավատում այն: Այս ամենը: Պարզապես պետք է պատրաստել, մեկ անգամ գործատուն է որոշելու ամբողջականությունը (ներուժի) չի աշխատում: Դա այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ կարծիքն ընկերության կան եւ դրական, եւ բացասական:

գործունեություն

Առաջին բանը, դուք պետք է անպայման ուշադրություն դարձնել, - սա է ուշադրության կենտրոնում աշխատանքի կորպորացիայի. Խորհրդատվական ընկերությունը «Performia», - սա այն վայրն է, որտեղ դուք կարող եք ընտրել առավել խոստումնալից համապատասխան մասնագիտության եւ աշխատանքի. Ավելին, դուք պետք է աշխատում, եւ նույնիսկ վճարել կլինի նաեւ.

Ընդհանրապես, խորհրդատվության ոչինչ չկա կասկածելի. Սա բավականին նորմալ է, հավաքագրման գործակալությունների այժմ մի էժանագին տասնյակ! Դա շատ հեշտ է վստահել նրանց: Այնպես որ, առաջին հերթին, ոչ մի կասկած «Performia» է առաջացնում: Դուք կարող եք վստահել նրանց, առանց որեւէ խնդիրների: Բայց դա արժե դա անել? Թե ինչ օգտվողները ասում են, այս մասին միաձուլման.

Աշխատանքի կամ խաբեություն.

«Performia» ստանում խառը ակնարկներ: Դուք կարող եք հանդիպել, եւ դրական կարծիքներ եւ բացասական: Եւ շատ նրանց: Այնպես որ, մենք պետք է ուշադիր ուսումնասիրել այն ամենը, կառաջարկվեն վրա: Ի վերջո, պետք է խաբվել չի ուզում, չէ?

Ընդհանուր առմամբ, ինչպես արդեն նշվեց, խորհրդատվություն - ն ոչ մի խաբեություն է: Եւ ընկերությունը, որը նրանք անում, հաճախ հայտնվում են ամուսնալուծության կամ խաբեություններից. Հիման վրա, կա բոլոր հիմքերը ենթադրելու, որ սա իսկապես լավ եւ բարեխիղճ կորպորացիան: Թեեւ նրանց գործունեությունը իրականացվում է հիմնականում ինտերնետի միջոցով:

Սակայն, շատերը պնդում են, որ խորհրդատվական ընկերությունը կոչվում է «Performia» - ը իսկական խաբեություն. Հաճախ, այդ կարծիքը չի հիմնավորվել: Մարդիկ պարզապես արտահայտել իրենց կարծիքները: Սկզբունքորեն, ոմանք հրատապությունը այս ենթադրության, այնտեղ. Օրինակ, հարցազրույցի կհրավիրվեն հետո անում են որոշ ամուր պայմաններ. Նրանք առաջացնել շատերի, որ պատշաճ կերպով, եւ արդյոք դա անհրաժեշտ է շփվել կորպորացիայի.

Ամեն դեպքում, ընկերությունը «Performia» իրականում է: Եւ այն առաջարկում է իրական աշխատանքը, ինչպես նաեւ զբաղվածության: Բայց այն, ինչ կարող է լինել դրա հետեւանքները հետո շփման կազմակերպության հետ: Արդյոք նրանք գոյություն չունեն:

առանձնահատկություններ

Ցանկացած: Ավելին, ըստ որոշ օգտագործողների, նրանցից շատերը. Բանն այն է, որ «Performia», - աշխատանքը, որ պետք է վաստակել: Ինչպես հենց? Ինչի մասին է այն:

Այն փաստը, որ հարցազրույցը չի կարելի համարել այն չափանիշը Մականուն: Կարելի է ասել, որ դա տեղի է ունենում մի քանի փուլերով: Առաջին հերթին, դա դժվար չէ կռահել, որ դա երկխոսություն փոստով կառավարչի: Նա պատմում է ձեզ, որ կորպորացիայի եւ կհրավիրի երկրորդ փուլ: Մենք խոսում ենք այն մասին, որ թեստերը, որոնք կօգնեն ձեզ գտնել մեկին կամ այլ պաշտոն: Այն, որ նրանք, ովքեր մի կողմ դնել հատուկ տեղ է «Performa»: Աջ - Դուք կարող եք անձամբ ներկա հարցազրույց եւ աշխատանք. Ոչ. Ապա ազատ.

Դա այն է, ինչ «Performia» պատասխանները ստացել են ոչ թե լավագույն. Հատկապես այն բանից հետո, գալիս է փորձարկման. Շատերն են հետաքրքրում է դրա բովանդակությունը, ինչպես նաեւ անցնող տարբերակները. Ինչ են մտածում այս մասին: Իրոք, դա պետք է ընդունել այն պայմանները, առաջարկվող «Performia». Կամ ավելի լավ չի խառնաշփոթ այս կորպորացիայի.

երեք փուլերը

Ըստ էության, դա բոլորն էլ որոշում է, թե իրենց համար: Սակայն, վերանայում թեստերի «Performia» ստանում է շատ հաճախ: Եվ նրանք են բազմազան. Թերեւս հենց այս կետն է եւ առաջացնում է հանրային հետաքրքրությունը: Այն բանից հետո, խորհրդատվական ընկերություններ իրենք օգտագործել որոշ չեկեր ձեր գիտելիքների եւ հմտությունների, բայց մի այլ ձեւով: Testing - պարտադիր պահ որեւէ աշխատանքի, բացառությամբ, որ դա որոշ չափով տարբերվում է այդ ընկերության առաջարկում է "Performia»:

Ինչ? Օրինակ, խնդիրները բաժանվում են մի քանի մասերի: Նրանցից յուրաքանչյուրը տեւում է Ձեզ լավագույն 2 ժամ: Միջինը, լրացնելով միայնակ փորձարկում կունենա շատ ժամանակ. Ընդհանուր «Performa» փորձարկում բաղկացած է 3 մասից:

Նրանք կատարել շատերը կարծում են: Հատկապես, եթե դուք նայում հերոսների տրվող հարցերը: Առաջին մասում դուք պետք է խնդրել այն մասին, որ վերջին տեղը աշխատանքի ոչինչ կասկածելի, նորմալ երեւույթ է: Մոտ երկու տարի առաջ, նույնպես, պետք է հարցնել գործատուին: Իսկ երկրորդ պատրաստ է պատմել ձեզ իմ մասին, բոլոր առումներով: Երրորդ հրապարակված շփումների է շփվել ձեզ հետ: Այս մոտեցումը ստիպում է շատ մարդիկ շփոթված ու հրաժարվում է աշխատել ընկերության.

Ինչպես լրացնել.

Նախքան աշխատանք մեր ներկայիս կորպորացիայի, շատերն են հետաքրքրում, թե ինչպես պետք է անցնեն «Performia» թեստեր. Որ միանշանակ պատասխանն այն է, ոչ թե այստեղ. Բոլոր մասնակիցները կրկնում է մեկ, ճիշտ թե սխալ պատասխաններ չեն: Դուք պարզապես պետք է պատասխանել այն մասին ճշմարտությունը կամ այն իրավիճակներում. Եւ, վերջապես, ստանալ պատասխան է գործատուի, եթե դուք որակավորվում է աշխատանքի, թե ոչ:

Լրացնելով հիմնականում հիմնված նշանների «Այո», «ոչ», «Ես չգիտեմ, թե." Ստացվում է, որ աշխատանքը դուք պարզապես անցնում ամենատարածված հարցաշարում որ հավաքում տեղեկություններ ձեզ. Եւ որպես մարդու, եւ որպես աշխատակցի: Համար, այս ամենը «Performia» ստացված պատասխանների չեն լավագույն. Հարցաքննությունից հետո դառնում շատ մանրամասն. Ոչ ուղղակիորեն զբաղվածության, եւ պատրաստումը ինքնակենսագրության ոմանց համար! Ինչու պետք է գործատուն այնքան մանրամասն փաթեթը ձեզ.

Ղովտը - այսպես վատ

Դե, որ թեստը «Ավիվա», քանի որ մենք տեսել - մի մանրակրկիտ հետազոտություն պոտենցիալ աշխատակիցների: Եվ այսպես, որ ծառայությունը ինքնին ստանում է շատ բացասական ակնարկներ.

Բանն այն է, որ եթե մենք անտեսում այն մասը, կապված ձեր անցյալի զբաղվածության, ինչպես նաեւ անձնական կոնտակտային տվյալները, եւ կենտրոնանալ միայն քննության, ապա դա կարող է լինել շփոթեցնող. Ինչ? Ավելի քան 200 հարցեր, որոնք հիմնականում ոչինչ անել աշխատանքի եւ հմտություններ չեն! Ապա ինչու են գործատուն: Թե ինչ հիմքեր Performia Միջազգային հավաքում բոլոր այս տեղեկությունները:

Մենք պետք է նախապատրաստել, թե ինչ եք հարցնում բոլոր առումներով ժամանակակից կյանքի, այստեղ եւ անձնական տեսակետները, եւ կրոնի եւ համոզմունքի. Կասկածելի է, չէ? նվազագույն վերաբերյալ տվյալները հմտությունների, բայց մի առավելագույնը հեռու աշխատանքային թեմաների շուրջ: Ոմանք փորձում են ոչ թե ուշադրություն դարձնել, այս ամենը եւ արձագանքեց. Սակայն, ըստ էության, նման հետազոտությունը դեռ ամենը չէ երջանիկ. Սկզբունքորեն, պատասխանն է այն հարցին, այն է, պարզ է, «Այո», «չգիտեմ», «Ոչ»: Ներդրեք չեկային նշանի, որտեղ դա անհրաժեշտ է, եւ բոլոր խնդիրները լուծված են:

արդյունք

Մեկ այլ խնդիր է, որը դուք պետք է ուշադրություն դարձնել, - սա այն է, որ հետազոտությունը, որ հետեւում է մինչեւ փորձարկումը: Մենք խոսում տեղեկություններ Ձեր գործատուի. Այստեղ դուք պետք է ոչ միայն պատմել ձեզ, թե ինչ եք անում, այլեւ ներկայացնել մի պարտադիր շփումների համար կապի. Հաստատման պետք է զգույշ լինել.

Միայն կա մի առանձնահատկություն, որ շատերը նրա սթրես թեստավորման հղում անելով «Performa»: Մենք խոսում այնպիսի հայեցակարգի, ինչպես նաեւ «ապրանքի» Այս տեքստը, դուք պետք է խնդրել, որպեսզի նկարագրել, թե ինչ եք արտադրում. Դա անհրաժեշտ է, անկախ նրանից, թե ինչ գործունեություն եք եղել: Դեն - ստանալ վատ արդյունքների եւ մերժումը զբաղվածության

Եւ ապա հարց է ծագում, ինչպես, օրինակ, հավաքարար կամ պահակ պետք է նկարագրել ապրանքը, որ արտադրվում: Բրեդ, ով նույնպես պետք է նայենք! Էլ բոլորը կասկածելի, եւ սխալ: Հատկապես, եթե հաշվի առնենք այն բազմակի ընտրություն փորձություն է, որը չի կապված է մասնագիտական գործունեության համար: Այնպես որ, կան բոլոր հիմքերը, որպեսզի կասկածի տակ գործունեությունը այսօրվա կորպորացիաների.

կոնտակտներ

Բացասական ստանում »Performia 'ակնարկներ նաեւ այն բանի համար, որ այդ պահանջները բոլոր պոտենցիալ դիմորդների, անկախ փորձարկման արդյունքները եւ կոնտակտային տվյալները: Եւ մանրամասն. Եւ մի' դա անհնար մի հետազոտություն, որը ավարտվել:

Սկզբունքորեն, բան չկա, կասկածելի է պոտենցիալ գործատուն պարզապես հավաքում է տեղեկատվություն, որը կօգնի նրան զբաղվածության փնտրողի. Հարցն այն է, - թե ինչու է դա անել, եթե կա հնարավորություն ձախողման քննության. Ոմանք շփոթում այս երեւույթը, որը, ընդհակառակը, ուշադրություն չի դարձնում են նրան: Բայց ակնհայտ է, որ միայն մի բան է ակցիան ընկերության չէ լի վստահության.

Ինչն է մեզ պատրաստել, քանի որ ընդունելությունը փորձնական «Performia». Test IQ, որը, ըստ էության, ոչ մի կոնկրետ հարցեր է փորձարկել հետախուզական մատնում: Այն պետք է եւ ձեր հեռախոսը, եւ էլեկտրոնային փոստի, եւ գտնվելու վայրը. Հակառակ դեպքում, մի քանի ժամ անցկացրել է հարցաշարի կլինի ապարդյուն.

Էությունը քննության

Այնպես որ, այն, ինչ իրականում է փորձարկման սա ընկերության, որի այդքան շատ քննարկում: «Performia» վերանայում է դիմորդը ստանում է դա ոչ լավագույն. Հատկապես նրանք, ովքեր դեռ անհանգստացնում է պարզել, թե ինչ հարցաթերթիկներ:

խնդիրը կայանում է նրանում, որ այստեղ, ինչպես արդեն հայտարարել է, Դուք կարող եք արձագանքում է տարբեր հարցերի: Նրանք ունեն քիչ առնչություն զբաղվածության: Ավելի շուտ, դա մի փորձություն է, որը օգնում է կատարել մի նկարը ձեր անհատականությունը, եւ ամբողջությամբ. Նա «բարձրանալ դեպի հոգու», - extract բոլոր, որը անհրաժեշտ է պոտենցիալ գործատուին: Այսինքն, դուք համաձայնվում եք ինքնորոշման բացահայտել բոլոր գաղտնիքները ազդեցության ձեզ եւ ձեր անհատականությունը.

Նման մոտեցումը չի խրախուսում շատերը. Եւ ոչ միայն, որ. Այն բանից հետո, test "- Performa» հիմնված է Scientology: Սա հատուկ գիտության, որն է Ռուսաստանում համարվում է աղանդ. Նման բան է Եհովայի վկաների կողմից. Արդեն սա է պատճառը, որ հեռու մնալ մեր ներկայիս ընկերության.

Դա, իրոք, մի աղանդ.

Գուցե «Performia» դեռ մի բարեխիղճ գործատուն, դուք կարող եք վստահել. Այո, այդ բազա Ինտերնետում կարելի է զգալի քանակությամբ: Սակայն նման երեւույթի կարելի է տեսնել ցանկացած կորպորացիայի. Նույնիսկ Crooks այժմ կարող է տալ մեզ պատրանք ամբողջականության գեղարվեստական ընկերության Պահպանեք որ մտքում.

Նրանք, ովքեր աշխատել են «Performa» են ճանաչվում, դա, իրոք, մի իսկական աղանդ: Եւ արագ դուք դուրս գալ դրանից, այնքան լավ. Եթե դուք չեք ունենա որեւէ հարաբերություն է իշխանությունների եւ իրավապահ մարմինների, ամենայն հավանականությամբ, ազատվել այդ աղանդների չեն լինում: Դուք կարող եք թույլ չի տա գնալ հեռու. Ավելին, դուք չեք գիտակցում եք, որ ազդեցության տակ - հետո քննության, որը կատարվել սկզբին, կազդի ձեզ վրա ինտուիտիվ եւ հոգեբանական մակարդակով, այնպես որ կարող է առաջացնել որեւէ կասկած!

փող

Եթե մենք խոսում ենք վաստակի, ապա հասնել այնտեղ այնքան, որքան խոստացել, դա անհնար է: Ամսեամիս, դուք կստանաք ավելի ու ավելի քիչ. Բայց պետք է ներդրումներ ընկերության ավելի. Մենք խոսում են իրենց սեփական փողերով, եւ աշխատանքի.

Ամենակարեւոր բանը, որ դուք չեք հասկանում, թե ինչ է տեղի ունենում: Այն միջոցով Scientology առաջնորդները ազդել ենթականերին, կատարելու շահույթ եւ կատարել գումարներ են նրանց: Այնպես որ, «Performia 'բազա հաճախ ստանում է որպես աղանդ: Եւ հեռու մնալ իր շատերը խորհուրդ են տալիս որքան հնարավոր է.

dips

Ի դեպ, հնարավոր է, որ դուք պետք է մոտենալ գործատուին որպես աշխատանք փնտրող: Նման դեպքեր տեղի են ունենում: Եւ հետո նման հայտարարություններն ունեն ոչ հարցազրույցի չի հրավիրել կամ նույնիսկ շարունակում են զրուցել է վիրտուալ ռեժիմում չի. Այսինքն, «Performia" self-destruct, դուք այլեւս գոյություն չունեն նրա համար:

Ինչու. Քանի որ փորձը ցույց է տալիս, որ թեստը »- ին IQ» չեն անցնում անձնավորություն չի կարող ազդել հոգեբանական: Ուժեղ willed եւ nevnushaemye - նման աղանդները չեն պահանջվում: Նրանք պետք ստրուկներ, որոնք կարող են գործել որպես ցանկությունը գլխին: Մի զարմացեք, եթե դուք հրաժարվեց «Performia»: Ուրախացէք եւ շարունակում են ոչ թե խառնաշփոթ նրա հետ.