Հանձնաժողովների վաստակելու մարդիկ ակտիվ

Հանձնաժողովը մի վարձատրման գործակալ (անձը կամ ընկերությունը) տրամադրել ծառայություններ կամ աջակցության գործարքներ / գործարքներ անունից այլ անձի եւ իր հաշվին: Առաջարկող միջնորդներ հաճախ դիմում ընկերությանը ձգտում է մեծացնել իրենց շրջանառությունը: Հետեւաբար, հանձնաժողովը հաճախ հաշվարկվում է որպես տոկոս շրջանառության ձեռք բերված կողմից միջնորդի: Այն կարող է տարբեր ձեւեր:

Հաճախ օգտագործվում է հանձնաժողովի գծային ձեւով բարձրագույն շրջանառության կամ վաճառքի ծավալի, որ մեծ գումարի կողմից ստացված միջնորդի: Այս ձեւով վճարման համար աշխատանքի է հեշտությամբ հաշվարկված լրացուցիչ ձեւեր խթանման կարող է օգտագործվել զուգահեռ, սակայն կա դրա մեջ, եւ թերությունները: Օրինակ, շատ բարձր արագությամբ հասել է միջնորդ, նրա շահույթը կարող է լինել ավելի բարձր, քան այն, որ ղեկավար-ավալ ընկերության. Բնականաբար, այս դեպքում, կարող է հանգեցնել լարվածության թիմի: Ավելին, բարձր իսկական Operation կարող է իջեցնել իր հետաքրքրությունը կիրառման լրացուցիչ ջանքերի ավելացման շրջանառության / վաճառքի.

Ի արեւմտյան երկրները հաճախ կիրառվում վայրընթաց հանձնաժողով որպես տոկոսային շրջանառության, առաջնորդվում է աշխատաշուկայում միջնորդ վճարման նվազում է ավելացնելով ծավալը վաճառքի / շրջանառության: Այս դեպքում, դա շատ կարեւոր է ճիշտ հաշվարկը տոկոս փոփոխության փոխհատուցման, որը հաշվի է առնում շահերը եւ ընկերության երաշխավոր, եւ կատարողը, կամ նա չի կարող լինել հետաքրքրում է շրջանառության աճի / վաճառքի.

Հանձնաժողովը մի առաջադեմ ձեւով, երբ ավելացմամբ վաճառքի աճի / ռոտացիայով ավելանում է, եւ տոկոսային գումարի փոխհատուցման, հաճախ օգտագործվում է, երբ վաճառում ապրանքներ կամ ծառայություններ, որոնք չեն բարձր պահանջարկ: Այս ձեւը արդյունավետ է խթանող միջնորդներ, սակայն առաջացնում է բարձր ծախսերը, երաշխիքի ընկերությանը:

Որպեսզի ստիպի իրականացումը որոշակի ապրանքների կամ ծառայությունների ընկերության հաճախ օգտագործվում է հատուկ հանձնաժողովի տեսքով աճել հետաքրքրությունը գործարքների է այս ապրանքների / ծառայությունների հետ որոշակի ժամանակ ընդմիջում.

Մի օրինակ է այն մասնագիտությունների որի աշխատավարձը հաշվարկվում են գտնվում ձեւով հանձնաժողովի, աշխատանքը ապահովագրական գործակալի - մի մարդ պաշտոնապես ներկայացնող ապահովագրական ընկերությանը եւ կազմելու համար փաստաթղթեր անձնական ապահովագրության եւ գույքի ապահովագրության.

Այս աշխատանքը, որը արժեքներ, ակտիվ, եռանդուն մարդիկ են, ովքեր կարող են, եւ նրանց, ովքեր սիրում են շփվել մարդկանց հետ: Հատուկ կրթության աշխատանքը , որպես ապահովագրական գործակալ չի պահանջվում, քանի որ յուրաքանչյուր ապահովագրական ընկերությունը իր հերթին պատրաստվում է իր աշխատակիցներին տարբեր մակարդակներում (առաջնային, ինչպես փորձ է ապահովագրողի, խումբ կառավարիչները): Գործել որպես ապահովագրական գործակալ կարեւոր տարրերն են նման գործողությունները, ինչպես մասնագիտական էթիկայի, մշակույթի սպասարկման, գիտելիքների կանոնների եւ պայմանների ապահովագրության բոլոր տեսակների ընկերության կողմից մատուցվող, որի կարողությունը պահպանելու փաստաթղթերը արձանագրել իրենց գործունեությունը եւ հաշվետու է այն:

Պարտականությունները ապահովագրական գործակալի ներառում է խորհուրդ հաճախորդներին է բոլոր տեսակի ծառայությունների կողմից մատուցվող ընկերության, գործատուի օգնություն է ընտրելու արտադրանքի համապատասխան կարիքների սպառողի.