Կրճատվել կենսաթոշակային ցուցակ շարք 2 Ռուսաստանում. Ցուցակները «վատ» աշխատատեղերի վաղ retirement

Բանաձեւը Նախարարների է Ռուսաստանի Դաշնության 1991-ին հավանություն է տվել մասնագիտությունների ցանկը հետ կապված վտանգավոր եւ վտանգավոր պայմաններում: Այս օրենքը փոխհատուցում վնաս հասցնելու համար առողջապահական աշխատողների եւ վնասի, որպեսզի նրանք ստանան լրացուցիչ նպաստներ եւ արտոնություններ, որոնք կարգավորվում են դաշնային օրենքի «Պետական կենսաթոշակների մասին»:

Սոցիալական նպաստներ աշխատողների վտանգավոր Զբաղմունքների

Հիմնական առավելությունն աշխատակիցների համար այդպիսի աշխատանքի է վաղ թոշակի անցնելու (համաձայն ՀՀ օրենքի կենսաթոշակների): Աշխատողները վտանգավոր ոլորտներում, հետեւյալ սոցիալական նպաստների:

• մեծացնելով շարք օրերի վճարովի ամենամյա արձակուրդի.
• խալյավաներ կազմակերպվում են ձեռնարկությունների
• փոխհատուցում ձեւով աշխատավարձի բարձրացման.
• ապահովելով անվճար health resort ուղեգրեր.
• նվազեցում աշխատանքային շաբաթվա, եւ այլն: դ.

Արտոնյալ կենսաթոշակային ին ցանկում 2-ի, Ռուսաստանի եւ 1 ֆիքսված ցանկը համապատասխան դաշնային, արդյունաբերության կանոնակարգերի: Գործողությունները, այդ ակտերի կարող է նկատելի խիստ հիերարխիա: Փաստաթղթերը կամ տեղական արդյունաբերությունը չի կարող չեղյալ հայտարարել կամ նվազեցնել օգուտները կառավարության կողմից տրամադրված:

Մոտ 40% -ը աշխատանք գործարանների Ռուսաստանում են ենթարկվում վնասակար գործոնների. Մարդիկ զբաղվում են նմանատիպ ոլորտներում, վաղ անցնել կենսաթոշակի. Է փոխհատուցել պատճառած վնասի համար վնասակար գործոնների առողջության աշխատողների եւ թվարկում 1-ին եւ 2-րդ արտոնյալ մասնագիտությունների մշակվել են.

թվարկում տարբերությունները

Հաշվի առնելով, որ երբեւէ փոփոխվող տնտեսական միջավայրի պարբերաբար վերանայվեն ու ցուցակները վտանգավոր Զբաղմունքների. Նրանք են հարստացել նոր մասնագիտությունների, որոնք ունեն բացասական ազդեցություն ունենալ աշխատողների առողջության:

Ցանկը 1 անկումը վտանգավոր եւ դժվար մասնագիտություն:

Ցուցակի 2 - մասնագիտությամբ, որը չի ստացել օրենսդրական սահմանմանը հատկապես վնասակար է, բայց աշխատանքի վրա, որը բացասական ազդեցություն ունի մարդու առողջության վրա:

Հիման վրա ձեւակերպման սահմանված իրավական փաստաթղթերում, այն եզրակացության, որ առաջին ցուցակը, որոնք համակցված մասնագիտություն է, որ կարող է առաջացնել մեծ վնաս է կյանքի եւ առողջության աշխատողների. 2-րդ ցանկում ցույց է տալիս, աշխատատեղերը, որոնք ավելի քիչ վնաս: Բայց քանի որ աշխատողների 1 աշխատողների ցուցակը է ցուցակում 2-կենսաթոշակի Ռուսաստանում տրամադրվում է նաեւ. Ըստ այդմ, այնքան ավելի մեծ վտանգ ենթակա է արտադրության աշխատողի, այնքան ավելի նա պետք նպաստների եւ փոխհատուցման:

Ցուցակները 1-ին եւ 2-վտանգավոր Զբաղմունքների

1991 թ.-ին, որոշումը կառավարության, օրենքով ամրագրել տարանջատումը ցուցակների մասնագիտությունների վտանգավոր եւ վնասակար ռիսկի գործոնների.

1 Ցուցակը ներառում է հետեւյալ ոլորտները ընդհանուր գործունեության հետ կապված վտանգավոր աշխատանքային պայմանների:

• հանքարդյունաբերության;
• որ աշխատանքը իրականացվում է երկրի վրա.
• աշխատանքը կապված նախապատրաստման համար ֆրեզերային եւ այլ ոչ մետաղական ժայռերի, կրակում են նրանց.
• երկաթ եւ պողպատ.
• հետ աշխատելու coking ածուխ.
• քիմիական եւ նավթաքիմիական արդյունաբերության.
• Վերամշակումը բնական էներգիայի (գազի, նավթի եւ այլն.);
• Էլեկտրատեխնիկայի;
• հալման սեւ եւ գունավոր մետաղների.
• շինանյութեր.
• որ ժողովը ռադիո սարքավորումների.
• Ցելյուլոզ եւ թղթի արդյունաբերության.
• արտադրությունը սինթետիկ մանրաթելից.
• Միջուկային ծառայություններ;
• ծառայությունը գետը եւ ծովային նավատորմի.
• արտադրության դեղերի եւ այլ ոլորտների գործունեության.

Արտոնյալ առեւտրի, ընդգրկվել 2 հավանություն է տվել օրենքը կենսաթոշակների: Սա ներառում է այնպիսի կատեգորիաներ, ինչպիսիք են:

• հանքարդյունաբերության արտադրության;
• հանքաքար պատրաստում;
• բուժում ածուխ, Թերթաքարային, մետաղական.
• արտադրությունը դժվարահալ եւ մետաղական արտադրանք.
• աշխատանքային գունավոր եւ գունավոր մետալուրգիայի,
• սննդի արդյունաբերության աշխատողները.
• երկաթուղային աշխատողները;
• առողջապահության ոլորտի;
• սոցիալական աշխատողների եւ այլ արհեստների.

Տարանջատումը աղբյուրի կախված է մակարդակով վնասակարության արտադրության: Աշխատողները ՖՀՄ վերլուծեց գրառումները կատարված workbook քաղաքացու, այլ կադրային փաստաթղթեր: Ապա համեմատել նրանց ներկայիս օրենսդրության, դրա համար քաղաքացիները հավասարեցնել որոշակի ցուցակում եւ որոշել, թե իր իրավունքը արտոնյալ կենսաթոշակի:

Պայմանները, վաղ retirement

Ինչպես օգտվել այդ արտոնյալ կենսաթոշակների, չեն պետք է ողջ կյանքի ընթացքում աշխատելու դժվար եւ վտանգավոր է: Օրենսդրորեն սահմանել է մի որոշակի թվով տարիների ծառայությունից, երաշխավորում է սոցիալական փոխհատուցում: Մնացած ժամկետը իր աշխատանքային կենսագրության քաղաքացու իրավունք ունի ավարտել արտադրությունը առանց բացասաբար անդրադառնում է նրա առողջության.

Վաղ retirement կարող հաշվել այն մարդկանց, ովքեր աշխատել են բարդ եւ վտանգավոր պայմաններում (1 ցանկը), ոչ պակաս, քան տասը տարի է: Է վտանգավոր աշխատանքային փորձից պետք է լինի 12,5 տարի: Աշխատել այս անգամ, քաղաքացիները կարող եք ապավինել արտոնյալ ցանկում retirement 2-ին Ռուսաստանում: Կանանց համար, այդ պահանջները փոքր-ինչ նվազել: փորձը 7,5 եւ 10 տարվա ազատազրկման:

Մեկ այլ չափանիշ է հատուկ կենսաթոշակային սխեմայի - ընդհանուր փորձը. Մի մարդ, ով աշխատել է մի նվազեցված օկուպացիայի 1 ցուցակում պետք է ունենա ընդհանուր երկարությունը 20 տարիների ընթացքում: Եթե բոլոր չափանիշները, որոնք հանդիպել են այն, մի 50 տարի նա կարող է հեռանալ: Կանայք պետք է աշխատել 15 տարի է ընդհանուր փորձը եւ 45 տարեկան հասակում կարող է ձեռք բերել կարգավիճակ կենսաթոշակառուի

Կենսաթոշակային ցանկը 2 նախատեսում ներկայությամբ ուժեղ սեռի 25 տարեկան ընդհանուր փորձի եւ 20 տարվա կանանց համար. Գրանցումը պաշտոնաթող տղամարդկանց գուցե 55 տարի է, որ արդար sex - 50:

Մարդ, չի ավարտվել է վտանգավոր աշխատանքի համար վերջնաժամկետը, կարող է դեռ հաշվել է նպաստների. Տարիք նրա ազատ արձակման արձակուրդում կնվազի համամասնորեն թվի տարիների ընթացքում նա աշխատել է դժվարին աշխատանքային պայմաններում:

Ուր գնալ

Քաղաքացիները թվարկված են 1 կամ 2, մինչեւ որոշակի տարիքից եւ միասնական փորձը, դա անհրաժեշտ է դիմել կենսաթոշակային հիմնադրամին: Ուսումնասիրելուց հետո աշխատանքի Հյուրատետր պետական կառույցի աշխատակիցները կարող է պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր պարզելու գրառումներ է աշխատավայրում: Այն ներառում է `

• քարտի ճակատ T-54;
• անգամ թերթ;
• Հաշվի քարտ կադրերի բաժնի պետ:

The Կենսաթոշակային հիմնադրամը պետք է նաեւ:

• ազգային անձնագրի;
• SNILS;
• աշխատել գիրքը:

Եթե կասկածում եք, ՖՀՄ անձնակազմը դարձնել հետագա պահանջներ անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ինչպիսիք են օգնություն, ինչպես նաեւ ընկերության, որ նրա գործունեությունը ընկնում շրջանակներում սահմանման վնասակար արտադրության Լրացում 1-ին եւ 2 կարող է պահանջել բժշկական վկայական հաստատող ներկայությունը պրոֆ. հիվանդության կամ հաշմանդամության.

Պատճառները ձախողման

Հիման վրա ստուգման բոլոր փաստաթղթերի մասնագետների ՖՀՄ հաստատի քաղաքացու իրավունքը արտոնյալ կենսաթոշակի վրա ցանկում 2-ի, Ռուսաստանի եւ 1 ցուցակի կամ տալ հիմնավորված մերժումը: Որպես կանոն, պատճառները ձախողման հետեւյալն են.

• որի բացակայությունը հիմնավորող փաստը աշխատում է կոնկրետ ընկերության.
• զբաղեցրած հայտատուի կողմից չի համապատասխանում որեւէ դիրքերից շարադրված է օրենսդրական ցուցակներում.
• չկա հաստատում զբաղվածության:

Նրա անհամաձայնությունը որոշմամբ ՏՔՇ քաղաքացու իրավունք ունի վիճարկել դատարանում.

Երբ նշանակելը կրճատման կենսաթոշակ: Խուսափելու համար հնարավոր ուշացումներից, հետեւելով 1-1,5 տարի առաջ սպասվող կենսաթոշակի անցնելու շփման ՖՀՄ-ի եւ հստակեցնել ամեն ինչ: Դիմումը ներկայացվում է անձամբ հասցեով կամ էլեկտրոնային փոստով: Հնարավոր է նաեւ, ներքին խորհրդակցություն `Հիմնադրամի աշխատակիցները է հստակեցնել բոլոր մանրամասները հարցի: Եթե բոլոր փաստաթղթերը ներկայացվում են ժամանակին, իսկ վճարումները կսկսվեն վրա հասնելու կենսաթոշակային տարիքը:

Անվավեր բոլոր փաստաթղթերը քաղաքացիների կենսաթոշակի մի կրճատվել երկարությամբ ծառայությունը չի տրամադրվում: