«Կարդացեք-քաղաք», - աշխատակիցներին հետադարձ ընկերության մասին ակնարկներ

Ձեր ուշադրությունը կներկայացվեն «Կարդալ-քաղաք» հաստիքային ակնարկներ. Ներկայում շատ կարեւոր կետ է պոտենցիալ դիմորդների. Դա միշտ էլ կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես մի լավ գործատուն համարվում է մեկ կամ մյուս ընկերությունը: Հատկապես, եթե դուք են երկարաժամկետ համագործակցության մասին: Քչերը, ով ցանկանում է ստանալ, որտեղ նրանք փախան, միայն այլեւս չեն տեսնի այս կամ այն ընկերությանը: Եւ այս պատճառով մենք պետք է հասկանալ, թե ինչ «կարդալ-քաղաք» կարծիքներով աշխատակիցների, քանի որ գործատուն վաստակում:

Ինչն է ստիպում

Բայց սկսել, որ ընկերությունը զբաղվում է ընդհանրապես: Այն նաեւ կարեւոր կետ է, որ բխում է պոտենցիալ դիմորդների. Արդեն մեկ վերնագրի, դա պարզ է, որ մենք գործ ունենք գրքեր: Բայց թե ինչ տարածք:

Ընկերությունը «Կարդացեք-քաղաք» աշխատակազմի բազա վաստակում որպես առեւտրային ցանցի, որը վաճառում է գրքեր եւ տպագիր նյութեր: Այսինքն, դա մի բան է, նման հայտնի խանութ շուրջ »գրքերն ու գրքույկները:»: Նոր մրցակից, որը զարգացնում է իր առեւտրային ցանցը տարբեր քաղաքներում Ռուսաստանում: Սկզբունքորեն, ոչ առավել սարսափելի տեղ աշխատելու: Հատկապես, եթե հաշվի առնենք այն փաստը, որ ժամանակակից լրատվամիջոցները հաճախ գովազդել »Կարդալ-քաղաք». Հետեւաբար, ընկերությունը մշակում եւ դառնում է շատ սիրված. Եւ դա լավ արդարացում է աշխատանք գտնել Մականուն:

աշխատանքի

Բայց այն, ինչ կարող է ասել, որ աշխատանքի կազմակերպության. Դատելով հաճախորդի հետադարձ կապ, «Կարդալ-քաղաքը», - դա բավականին լավ գիրք մանրածախ շղթայի. Այստեղ դուք կարող եք գտնել այն ամենը, ինչ եք ուզում. Ցանկացած նորույթ կամ «անտիկ»: Հիմնական բան է գտնել խանութը ձեր քաղաքում, եւ գնալ նրա հետ.

Ռեժիմ շահագործման այստեղ, քանի որ բազմաթիվ նմանատիպ խանութներում - ից 9:00 - ից մինչեւ 20.00-ն: Եվ դա գոհացնում: Համար, այս հնարավորությունը, «Կարդալ-քաղաքը» եւ «Նոր գիրք» հետադարձ աշխատակիցները (հավանական) վաստակում դրական. Իրոք, կա բոլոր հիմքերը ենթադրելու, որ դուք չեք պետք է աշխատել շատ. Եւ սպառողները Այս տեսակի աշխատանքի ռեժիմում ուրախ, քանի որ նրանք կարող են նույնիսկ այն բանից հետո ծանր օր է գնալ այստեղ գրքեր.

Այսպիսով, ընդհանուր պատկերն դրական է այն մասին, որ կազմակերպությունը զարգանում եւ predisposes աշխատանքի: Բայց տեսակետները որոշ հաճախորդների բավարար չէ վստահ լինել, որ ամբողջականության գործատուի. Հաճախ ստացվում է, որ աշխատակիցները վայր աշխատանքի չեն սիրում, եւ սպառողական կազմակերպությունները, կարծես գրավիչ.

Աշխատանք

Իհարկե, շատ աշխատանք փնտրողների հաճախ նայում, թե ինչ աշխատանքի է աշխատանքի առաջարկում ամուր. Եվ այս ամենը, իհարկե, ազդում է իր հեղինակությունը: Խանութ "Կարդալ-քաղաք» հետադարձ անձնակազմի այս ոլորտում կազմում է բավականին լավ: Բայց ոչ թե որպես մեծ, քանի որ դրանք կարող են լինել:

Ինչու է դա գալիս է. Օրինակ, պայմանավորված է նրանով, որ մեծ մասը հրապարակված դիրքորոշումների են «հասարակ» Սա էլ մի աշխատակից առեւտրային դահլիճում, կամ գանձապահ, կամ ապրանքագետի կամ խորհրդատու. Տղամարդկանց համար այն կարող է նաեւ առաջարկել է աշխատանք որպես անվտանգության պահակ կամ աշխատակցի պահեստում:

Որ ղեկավարությունը դիրքերը, քանի որ կան ոչ մեկը: Եվ սա, իհարկե, երբեմն զայրացնում. Սակայն, բավարար չէ, կործանում հեղինակությունը առեւտրի ցանցում: Այսպիսով, եթե դուք ուզում եք աշխատել գլուխը, ապա կիրառվում են այստեղ, չարժե այն. Մյուս բոլոր դեպքերում `ամբողջությամբ: Բայց շտապում դեռ անհրաժեշտ չէ.

Առաջին երկխոսությունը

Դա կլինի հաճելի է իմանալ, թե ինչ պետք է գնալ մինչեւ առաջին paycheck. Մենք խոսում հարցազրույցի: Այստեղ «Կարդացեք-քաղաք» աշխատակազմի վերանայում (Մոսկվա, Սանկտ Պետերբուրգում եւ այլ քաղաքներում ողջ Ռուսաստանում) կազմում է բավականին լավ: Բայց նրա թերությունները Այս գործընթացում դեռեւս հասանելի է: Պետք չէ վախենալ, դա լավ է իմանալ, թե ինչ է առավել հաճախ բողոքում են դիմորդների.

Երջանիկ աշխատակիցները, որ բոլոր խոսակցությունները, որոնք անցկացվում են մաքուր եւ հարմարավետ սենյակում. Դա բավական բարենպաստ է եւ ընկերական մթնոլորտ: Անկեղծ ասած, դա կարող է պարծենալ քանիսը:

Բացի այդ, եթե դուք մոռանում եք աշխատանք, չեն վախենա կամ հուսալքված: Բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները պոտենցիալ գործատուն իմանա, թե ճիշտ հարցազրույցի ժամանակ: Գումարած, դուք պետք է լրացնել հայտի ձեւը: Դա նաեւ անհրաժեշտ է գրել տեղեկատվություն ձեր ռեզյումեն.

Ճիշտ է, որ «Read-քաղաք» վերանայում են ընկերության աշխատողների հարցազրույցի պլանի վաստակում է ոչ այնքան կատարյալ. Օրինակ, պայմանավորված է նրանով, որ որոշ շրջաններում կադրերի կառավարչի հետ կխոսեմ գոռոզ եւ թշնամական. Հետ որոշակի իմաստով գերազանցության. Ցույց տալ, որ ինքը պատասխանատու է. Այդպիսի բուժում թեկնածուների քիչ հավանական է ինչ - որ մեկը սիրում է. Բայց եթե այդ դեպքերը բացահայտված են, որ նրանք փորձում են կանգնեցնել անմիջապես. Եվ այսպես, դա շատ վաղ է հրաժարվել զբաղվածություն: Հնարավոր է, որ մնացածը մեր ներկայիս վաճառքի ցանցում ամբողջ Լավ.

գրաֆիկ

Սկզբունքորեն, որ այդպես է: Որոշ աշխատակիցների, դա կարեւոր դեր է խաղում այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են աշխատանքային գրաֆիկի: Այստեղ, իհարկե, ամեն ինչ կախված է Ձեր դիրքորոշումը. Բայց սկզբում գործատուն առաջարկում փոփոխական գրաֆիկական, կամ կես դրույքով կամ ֆիքսված արտադրանքի. Այն ընտրանքներ են: 2/2, 3/2, եւ 5/2. Այս ամենի հետ, աշխատանքային ժամեր տատանվում կախված խանութ. Միջին հաշվով, դուք պետք է աշխատել, ժամը 9:00 - ից մինչեւ 20.00-ն: Համար այն ամենը, «Կարդալ-քաղաք» է ստանում լավ կարծիք կազմի.

Բայց դա միայն այն պրակտիկան ցույց է տալիս, որ այս դրական կողմն այս ոլորտի ավարտվում. Երբ եք սկսել է աշխատել որպես շաբաթավերջին մոռանա. Եւ հաստատագրված աշխատանքային ժամերին էլ. Դուք միշտ պետք է թողել կես դրույքով աշխատանքի, արտաժամյա եւ հանգեցնել փոխարինող: Ֆիքսված արտադրանքի կվերածվի է «լողացող»: Դա այն է, թե ինչպես է աշխատողները տեսնում են գործընթացը աշխատանքների կազմակերպման է ընկերության. Բայց ի սկզբանե, իհարկե, ոչ ոք չի կարող ասել, այդ մասին. Եվ այսպես, մի խախտում ժամանակացույցի կարող է արժանի հակահարված տալ:

երաշխիքներ

Նույնիսկ հարցազրույցի ժամանակ, դուք պետք է խոսել սոցիալական փաթեթի: Դա Ձեզ կտա պայմանագիրը ամբողջությամբ. Այդպիսի մոտեցումը չափազանց հաճելի. Եվ այսպես, «Կարդալ-Սիթի" (Ekaterinburg) աշխատակիցները վերանայում (եւ այլ քաղաքներում, նույնպես) հեռու է ամենավատ. Ավելի շուտ, դիմողները ուրախ են, որ նրանք պաշտոնապես աշխատում, այնպես որ, նույնիսկ սոցիալական փաթեթով:

Սակայն, ինչպես ցանկացած կազմակերպություն, կան թերություններ համակարգում: Օրինակ, պրակտիկան ցույց է տալիս, - դուք պետք է ոչ թե սպասել որեւէ սոցիալական փաթեթների եւ նպաստների օրենսդրության համաձայն է «կարդալ-քաղաք». Նմանապես, քանի որ շատ ֆիրմաների. Պարզվում է, է հայտատուին պարզապես գրավում է գեղեցիկ երաշխիքի, բայց, փաստորեն, նրանք չեն. Սա, իհարկե, հիասթափեցնող. Եւ սա կետն արդեն ուժեղ փաստարկ է հրաժարվել զբաղվածության.

Ընկերությունը եւ հրամանագիրը

Առանձին խոսակցություն - դա մի հարաբերություն «Read-քաղաք» է հղի կանանց: Այս թեման հատուկ ուշադրություն թիվս բազմաթիվ ակնարկներ. Ճշմարտությունն այն է, որ կարծիքներ այս թեմայի դիմումատուների չեն լավագույն.

Ի սկզբանե, իհարկե, կառավարման կլինի տավիղ այն փաստի վրա, որ խնդիրներ չկան, երբ հղի աշխատողը չի առաջանում. Դուք պետք է փոխանցվել թեթեւ աշխատանքի պահպանման աշխատավարձի, ազատ արձակել բոլոր բժշկական քննությունները, ինչպես նաեւ տրամադրել մայրական խնամքի, հիվանդանոց եւ լավ նպաստներ. Գայթակղիչ, չէ? Պարզվում է, որ դուք կարող եք դիմել զբաղվածության այստեղ, եւ ապա ոչ թե վախենալ կորցնել իրենց աշխատանքը, սեփականության մի երեխա:

Սակայն ամեն ինչ այնքան էլ պարզ է. Գրախանութ «Կարդացեք-քաղաք» հետադարձ անձնակազմի առումով վերաբերմունքի նկատմամբ հղի է ստանում վատ. Ի վերջո, իրականությունն այն է, չէ, որ այդ կերպ Դուք խոստացել. Մի կին մի դիրքում պետք է ամեն կերպ «գոյատեւելու" - ից ընկերության. Ցանկացած նվազեցում բեռի! Ի վերջո, նման աշխատակից կամ բերել է պաշտոնից ազատվելու իրենց իսկ կամքով, կամ գտնել ինչ - որ բան, «բողոքելու» է հեռացնել ընկերության հոդվածում: Այս ամենը ոչ ծննդատուն, արձակուրդի կամ compensatory անգամ դուրս է ընդունումից բժշկական եւ գրանցման դուք չեք ստանում: Որ այնքան քամահրանքով է «կարդալու քաղաք» են հղի: Բայց այս տեսակ իրավիճակի ծագում է մի շարք կորպորացիաների. Եւ ըստ այդմ, ամենալավը չեն ստանում է «կարդալ-Սիթի" կադրային Reviews (ընկերություն ակնարկներ եւ ուղեցույցը): Բայց գուցե մի բան կա լավ է այստեղ.

աշխատավարձը

Որեւէ մեկը աշխատում է ստանալ իրենց աշխատուժի դրամական պարգեւ: Ի վերջո, միայն դա կարող է ներգրավել նոր դիմորդներին: Այս առումով, «Կարդալ-Սիթի" աշխատողներ վաստակում խառը ակնարկներ: Բայց հիմնականում նրանք են բացասական:

Ինչու. Օրինակ, պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ նույնիսկ տված հարցազրույցում եք խոստանում է «սպիտակ» աշխատավարձ ու լավ աշխատավարձ. 15-ից 35 հազար ռուբլի: Կախված պաշտոնում: Գումարած տարբեր նպաստները եւ բոնուսներ: Իհարկե, այս ամենը ձգում նոր աշխատողներ: Ի վերջո, նրանք ցանկանում են կայունություն. Բայց այն, ինչ տեղի է ունենում հաջորդ?

Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ հաճախ քաոս սկսվում: Աշխատավարձը «սպիտակ» վերածվում է «մոխրագույն», դուք սկսում է անընդհատ հետաձգել վճարումները: Ի լրումն, աշխատավարձի փաստաթղթերը վերածվել թշվառ - 8-10 հազար ռուբլի: Դա այն չէ, թե ինչ եք խոստացել. Այս վերաբերմունքը կասկածի տակ է դնում բարեխղճորեն գործատուի.

տուգանքներ

Մեկ այլ բացասական կետ, որը slips է վերանայման խանութի »Կարդալ-քաղաք», - դա լավ է. Նրանք են, անկեղծ ասած, շատ են սիրում պատել: Եւ, անկեղծ ասած, դա չի եղել, շատ գոհ է մրցակիցների:

Շատերը պնդում են, որ այդ ամսվա վերջ ձեզ հետ բոլոր նվազեցումները ձեր ձեռքերում կստանաք միայն մոտ 5000 ռուբլի: Ստացվում է, որ այդ աշխատանքը պայմաններում, որոնք դնում ձեզ, պարզապես իմաստ չունի: Մի մեծ խաբեություն է: Ի դեպ, տուգանքները է «կարդալու քաղաքի« superimposed է դրան: Համար sidelong Հայացք ուղեցույցը, ընդմիջման, կամ որեւէ այլ բան. Պահպանեք որ մտքում.

արդյունքները

Դե, ինչ է այս ամենը մենք կարող ենք եզրակացնել. Օրինակ, որ «Կարդացեք-քաղաքը», դա, իրոք, մի իսկական ընկերությունը: Նա հավատարմորեն կատարել իրենց պարտականությունները: Եւ հաճախորդները գոհ են դրա հետ:

Բայց այստեղ զբաղվածության կազմակերպության տեղավորել դեռ ամենը չէ: Բազմաթիվ հղումները ցույց են տալիս, որ «Կարդացեք-Սիթի» - ի խանութ չէ, որ լավագույն հեղինակությունը շրջանում ներկա եւ նախկին աշխատակիցների: Երբեմն դա կարելի է նույնիսկ հատուկ «սեւ ցուցակում» է կոնկրետ քաղաքի. Վրա նմանատիպ ծառայություններ աշխատակիցները նկարագրված բոլոր «անակնկալներ» եւ հատկապես զբաղվածության. Չեն կարող լինել ծույլ մի քանի անգամ կմտածեն նախքան դուք պետք է գնալ »Կարդալ-քաղաքը» հարցազրույցի համար: