Կարգապահություն - ... օրինակները այս կարգապահության. Կանոնները կարգապահ մարդ,

Մեզանից յուրաքանչյուրը լսել նման որակի կարգապահության: Սա հատուկ գիծ է, որի նկատմամբ սերունդը, որը պետք է աշխատել: Եւ դա մի առանձնահատկություն մարդկային սովորություն է հարգել կանոնները վարքագծի եւ գործունեության կանոնները. Կարգապահություն սերտորեն կապված է ժամկետով, ինչպիսիք են ինքնատիրապետման: Սակայն, ամեն ինչ, որպեսզի.

Էությունը հայեցակարգի

Այնպես որ, կարգապահությունը, դա գիտակցված վերաբերմունք իրենց պարտականությունների եւ սեփական վարքագծի. Այն ձեւավորվում զուգահեռ զարգացման որոշակի հմտությունների. Առավել կարեւոր է, որը ինքնուրույն կարգապահությունը.

Սա ունակությունը մարդու ստորադասել իր գործունեությունը բավարար հիմքեր է պայքարի թեքությունները եւ ազդակների մի ցածր կարգի, դա միայն մոլորության մեջ է գցում է կատարել որոշակի պարտականություններ: Եվ դա լավ որակի. Քանի որ մարդու, հետեւելով տխրահռչակ քմահաճույք է, այն ունի ամուր կամք: Այն իրեն զգում է այնպես անտարբերություն եւ դեպրեսիան. Եւ պայքարի հետ ծուլության դառնում նրան զարգացնել զգացում տուրքի եւ պիտի կարծրացնեմ:

Անձնական կարգապահությունը է պատշաճ մակարդակով, այն մարդիկ, ովքեր ունեն ավելի կամ պակաս, մարվել բարոյական համոզմունքները, պետք է դիտարկել սահմանված իր կենցաղը, եւ որոշ սովորությունների. Այս ամենը դեր է կատարում զարգացման գործում վերը նշված որակներով:

Օգտվողի ժամանակ

Կրթությունը կարգապահությունը հիմնականում կայանում է հավատարիմ մնալու. Եւ, իհարկե, թե ինչու: Այն բանից հետո, բուժման ներառում է խիստ ժամկետները տարբեր գործունեության. Եթե մի մարդ է զբաղվել դրա հետ, որ իր կյանքում, որպես կանոն, գտնվում է հարաբերական կարգով: Եւ տեղ չկա համար պատահականության, անմիջականությամբ ու պատահական. Բայց շփոթություն եւ պակասը կազմակերպության այն է, որ պահանջում է մեծ ծախսեր են եւ իզուր սպառել կամքի ուժ:

Ի լրումն, ինչպես վերը նշվեց, կարգապահությունը, այն է, որ հնարավորություն է համապատասխանի նորմերի, կանոնների, եւ այլն Mode - .. Առնչվող հասկացությունները. Քանի որ նեղ իմաստով, այն հստակորեն, ստանդարտացված, լավ կառուցված ժամանակացույցը. Այստեղ, օրինակ, որ ռեժիմը օրը. Այս ամենօրյա գործունեությունը օրը. Որ մարդ իր համար, եւ որոշվել է, որ նրան. Աշխատանքային ռեժիմ - սա է կարգը աշխատանքի եւ հանգստի, որից կարողանում է ավելի արդյունավետ: Եւ այդ մարդը, որ կը հետեւէր անոր, որ լի է, ցույց է տալիս իր կարգապահությունը: Եւ ցույց է տալիս վերաբերմունքը աշխատելու: Սա անհրաժեշտ որակ, որպեսզի առավելագույնի հասցնի հասնելու սահմանված նպատակներին:

Օգտվողի սովորությունների

Ոչ միայն ռեժիմ, որը կապված է ժամկետով, ինչպիսիք են կարգապահությունը: Այս առնչվող հասկացությունները, եւ նրանց հետ ավելի սերտորեն միահյուսված է եւ սովորություններ: Ներկայացնում է որոշակի բարոյական արժեք, իհարկե: Եւ նպաստում կարգապահություն:

Օրինակ, սովորություն են ակտիվ եւ ոչ թե նստել դեռեւս. Նման մարդիկ հակված են հատկացնել իրենց ռեսուրսները իմաստությամբ եւ ավելի շատ ժամանակ. Ավելի օգտակար սովորություն է բերել այն սկսել է վերջ: Եթե անձը չի նետում նրան կես, ապա դա նշանակում է, որ նա պատասխանատու է: Սա կարեւոր որակ: Դա բնորոշ է այն մարդկանց, ոչ թե վախենում է կրել իրենց գործողությունների եւ արարքների, եւ պետք է ազնիվ ինքներդ եւ ուրիշներ:

Ցանկացած լավ սովորություն է ձեւավորվում միջոցով գործողության. Մարդ բերում որոշակի որակ, անընդհատ կրկնելով մեթոդը վարքագծի համար. Մարդիկ գործնականում դա ավելի հեշտ է զարգացնել կարգապահության - քանի որ նրանք սովոր են դրան: Թեեւ նրանք հաճախ չեն պետք է առաջացնում այդ որակը: Ինչ վերաբերում է նրանց կյանքի ճանապարհը արդեն շատ վաղուց է, որ մշակել:

մտածելու ունակությունը

Դա նաեւ շատ կարեւոր է: Կարգապահություն ներառում կատարումը առաջադրանքներ. Որը հաճախ պահանջում մոտիվացիա մի կոչ `ներկայացնելով մի կերպար, որը ունի արժեք ու նշանակություն չունի աշխատանքի: Դրա համար մենք պետք է մտածել, եւ պետք է կարողանանք ինքներս մեզ հարց տանք հարցեր: «Ինչպես պետք է շարունակել. Ինչու? Ինչ ժամկետներում դա պետք է արվի: Ինչու ես պետք է անել. Ինչ եմ ես ստանում », - մի ամաչեք հարցնել, նման հարցեր: Եւ գտնել պատասխաններ: Քանի որ դուք կարող եք հասնել նպատակին, միայն այն դեպքում, եթե այդ կանոնները եւ առաջնահերթությունները են ճշգրիտ, հստակ եւ ամրագրված է հիշողության մեջ:

Սա կարեւոր է: Կանոններ, իրականացումը մի բան շատ պարզ է եւ հեշտ: Եթե նրանք չէին, ապա անձը ամեն անգամ աշխատանքը սկսելուց առաջ, որպեսզի զգալ բարդ զգացմունքները, որ դրդել է գործողության: Եւ կամային դրսեւորումները, համապատասխանաբար, բարդացած լինեին.

Օգտվողի կանոնների

Այժմ դուք կարող եք ուշադրություն հրավիրել օրինակներից կարգապահության: Պետք է ավելի ճիշտ, կանոնների, որոնք ուղղված են որակի բարձրացմանն սա.

Նրանք պետք է լինի տեղին է. Մարդը չպետք է ենթարկվել նրանց կուրորեն, բայց իմաստուն է հետեւել, գիտակցելով օգուտ: Բայց դուք պետք է հետեւել կանոններին, - որ այն ստեղծված է. Հակառակ դեպքում, այդ դրույթները կորցնում են իրենց հիմնական որակը: Եվ, իհարկե, նրանք պետք է լինեն հակիրճ, հստակ եւ լավ արտահայտված - որ հնարավորությունը տարաբեւեռ մեկնաբանությունների արդեն ամբողջությամբ բացառվում:

օրինակները

Շատ մարդիկ ուզում են գտնել որակը, որն այնքան շատ բան ասել: Եւ որոշ օրինակներ, կարգապահության, իրոք, հարգանք ու հիացմունքը: Դե, բարձրացնել այն ինձ բավական իրական:

Կան որոշ կանոններ, նկատելով, որ դուք կարող եք զարգացնել անհատական կարգապահությունը: Նախ, դա անհրաժեշտ է կատարել խոստումները. Երկրորդ `պետք է ազնիվ: Դուք կարող եք սկսել փոքր: Բավարար չէ անգամ, որ մենք պետք է մնալ: Դա ոչ թե պետք է պահել ուրիշներին մթության մեջ - դա անհրաժեշտ է զգուշացնել նրանց.

Երրորդ, մենք պետք է սովորենք խոսել եւ գրել ճիշտ. Չորրորդ - Դուք պետք է ուղղել իրենց սխալները, բայց դա տեղի կունենա է Վարպետի կարողություն ճանաչելու նրանց:

Հինգերորդ, ցանկացած գաղափար գալիս է մտքում, ակնհայտ հեռանկարը, դուք պետք է արձանագրել.

Նաեւ պետք է մոռանալ բողոքում են ձախողման եւ այլ խնդիրների, քանի որ նրանք ունեն իրենց սեփական խնդիրների, որ նրանք միշտ պետք է առավել կարեւոր համարեց: Եվ դեռ, կախել մինչեւ մեկ եւ նույն չպետք է լինի: Դուք միշտ պետք է գնալ առաջ:

Նաեւ դա անհրաժեշտ է զարգացնել սովորություն առաջին բանը անել այն, ինչ ուզում եմ անել, որ գոնե: Ունակությունն է հաղթահարել դժվարությունները, ավելի քան մեկ անգամ, կարող է փրկել այս կյանքում:

զինվորական կարգապահությունը

Սա եւս մեկ թեմա, որոնք չի կարելի անտեսել. Որպես բանակի, զինվորական ծառայություն, որ նշանակում է, որ արտադրական կարգապահությունը է առաջին տեղը:

Սկսել - մասին հայեցակարգի: Զինվորական կարգապահությունը ճշգրիտ եւ խիստ պահպանումը յուրաքանչյուր զինծառայողի կանոնների եւ ընթացակարգերի սահմանված է օրենքով, այլ իրավական ակտերի եւ կարգադրությունների վերադաս հրամանատարներին: Այն հիմնված է գիտելիքի անձնական պատասխանատվության Հայրենիքին եւ մարտական հերթապահության:

Կարգապահություն պահանջում է ռազմական հարգել օրենքները Ռուսաստանի Դաշնության, Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրությամբ եւ հավատարիմ լինել երդման նրանք պետք է նաեւ հոգ տանել պետական եւ ռազմական սարքավորումների հաղթահարել դժվարությունները եւ գնալ անել ամեն ինչ, որպեսզի պաշտպանել իրենց հայրենիքը: Ի լրումն, նրանք պետք է զգոն լինենք, որպեսզի պահպանել ռազմական / կառավարական գաղտնիքները, եւ ցույց տալ, հարգանք դեպի բոլորի. Սակայն, սա դեռ ամենը չէ: Գտնվում է հետեւյալ բաժնում, եւ շատ ավելի մեծացել է ծառայության ընթացքում մի մեթոդի կատարելու բարոյական եւ հոգեբանական արժեքները, պայքարում որակների գիտակցված հնազանդության է վերադասի, եւ այլն ...

Որակի մասին դրսեւորման

Կարգապահ մարդը շատ հեշտ է սովորել: Այս երանելի որակը անձի: Մարդիկ, ովքեր հակված են այն, ապրում են բարոյական օրենքներով, նայեք պատասխանատու, նպատակային, որպեսզի պահպանել ներդաշնակ հարաբերություններ ուրիշների հետ, ցույց են տալիս, հարգանք, հոգատարություն եւ անձնազոհությունը. Բազմաբովանդակ կարգապահությունը: Այն կարող է առաջանալ նույնիսկ «ճնշման տակ» պատվերով: Օրինակ, աշխատանքային ոլորտում, - պարզապես այն պատճառով, որ դա անհրաժեշտ է, որ գլխավոր պատվիրված. Բայց որակը անհատական կարգապահության կարող է լինել միայն միության հետ իմաստով հերթապահ, գիտակցության եւ իրազեկման.