Խելացի պնակալեզ - Չափազանց վտանգավոր է

Գրեթե ամեն թիմ ունի աշխատակից, որոնք են հատուկ հաշվին ղեկավարների. Տոնով իր հետ զրույցում ղեկավարի հատուկ եւ գաղտնի, որ նա ի վիճակի է բարձրացնել անհրաժեշտ տողեր իր հոգու եւ տալ այնպիսի տպավորություն է անձնական նվիրումով, ինչպես նաեւ փորձի արդյունքում աշխատանքի ամբողջ թիմի »ներքո իմաստուն ղեկավարության»: Հիմնական առանձնահատկությունն, որն ունի պնակալեզ, որ այն հնարավորություն է առաջացնել կարեկցանք վերադաս սպայի:

Առաջին նշան է բամբասանք

Շարքային աշխատողները, որոնք սովորաբար պարզապես փորձում է կատարել հրահանգներին իրենց բիզնեսի, հավատալով, որ դա բավական է, որ հաջող մասնագիտական եւ կարիերայի աճի: Բայց բոլորը չէ, որ գոհ նման երկար ու դժվարին ճանապարհին: Կան որոշ նմանություններ, ինչը հեշտ է ճանաչել ճշմարիտ պնակալեզ: Սա հիմնականում հարեւանությամբ իշխանությունների, ոչ թե ինչ-որ փոխաբերական կամ հոգեւոր իմաստով, բայց առավել անմիջական: Հավանականությունը, որ այլ աշխատակիցներ բավականին տալիս որոշակի սառույց, խոսելով բարձրագույն աստիճանի համակրանքի համար տնօրենի կամ գլխավոր կառավարիչ, չէ, շատ բարձր է: Արտահայտությունն հավատարմության պահանջում է առավելագույն պարզությամբ. Դա ցանկալի է միշտ լինել այնտեղ բռնել ամեն մի խոսքը, պետք է նայենք դեպի բերանը (բառացի իմաստով) եւ անմիջապես ցույց տալ, աջակցություն եւ քաջալերանք:

Այլ արտաքին հատկանիշները ստրկաբարո

Երկրորդ առանձնահատկությունն, որն ունի իրական վիրտուոզ եւ պնակալեզ, լավ հիշողություն ժամկետների: Օր ավագ խոհարար ծննդյան, տարելիցն իր պաշտոնն ստանձնելը, նրա կնոջ անունը եւ այլ փառավոր Milestones կենսագրություններ սիրելի առաջնորդի չպետք է գնա աննկատ. Որոշ դեպքերում, անձնակազմի անդամները խրախուսվում են չիպերի վրա համեստ նվեր, որը միեւնույն ժամանակ, սակայն, կարող է լինել թանկ է. Ինչու պետ որոշ էժան կազմի.

Նույնիսկ կեցվածքը եւ քաշել պետք է արտահայտի ստրկամտության: Դա տեղի է ունենում, որ աճի ցածր պետին, եւ գողանալ այն, փորձում է փոխհատուցել կռում մի ճարտար ետ է դառնում նման ստորեւ.

Որի նպատակն բամբասանք

Բայց դա բոլոր արտաքին նշանները: Հիմնական առանձնահատկությունն այն սրբի իշխանությունների առջեւ է նպատակին, որի համար, եւ ուղղված իր բոլոր ջանքերը, մասնավորապես դժկամությունը աշխատելու: Այս նպատակով, եւ այն կազմել է բոլոր նախնական նախապատրաստական հաջող ավարտի կապակցությամբ, ամեն դեպքում զեկույցում չէր կարող ուղղակի կատարողը եւ խելացի պնակալեզ, աշխատանքի մուտքային արժեք է unobtrusive, բայց բարձր չափազանցված է ինքն իրեն:

Եթե բոս մտածող մարդկանց, որ ստորաքարշություն այն գործում է միայն coarsest: Նուրբ ընդգծում են նրա արժանիքները, նա պարզապես չի հասկանում: Սակայն, նույնիսկ այստեղ կան punctures. Ավելորդ գովասանք որոշ առանձնահատկություններ, նույնպես ակնհայտ չէ ուժեղ առաջնորդ կարող է ընկալվել որպես վիրավորանք եւ կարող է առաջացնել մի բացասական արձագանք, երբ բոլոր լավ մտադրություններ:

քծնանք Art

Ի դեպ, պետք է գոհացնել իր վերադասին հեշտ չէ, որ գործընթացն բավականին ժամանակատար է: Ընդ որում, ոչ թե ամեն մեկը առաջատարներից վերաբերում դրականորեն համախառն շողոքորթություն. Հաճախ, որ մատնիչ պահանջվում է ուշագրավ գիտելիքների մարդկային բնության, հոգեբանության եւ ունակության նավարկելու անձնական հատկանիշները առանձին առարկաների: Ցանկացած դեպքում, դա աներեւակայելի է, որ գլխավոր գիտեր նրան «ծծում», այնպես որ, նույնիսկ կոնկրետ նպատակով. Անձնվիրությունը, ուրախություն է աշխատել նման հրաշալի անձի, որ դա նման է գլխին, հատկապես, երբ զուգակցվում նուրբ հաճոյախոսություններ: Ի վերջո, ամեն մի մեծ է լսել, թե ինչ է նա կարծում է, որ իր մասին, գաղտնի մյուսներից բերանը, եւ կարդալ մտքերը ուրիշների, պետք արտահերթ պատկերացում:

Այնպես որ, վարպետորեն կարողությունը խաղալ թերությունների գլխին հազվադեպ, բայց նման տաղանդը գործնականում երաշխավորում է բարգավաճ կարիերան հետ առնվազն ջանք. Այս սուրբ ունի բոլոր հնարավորությունները դառնալու գորշ կարդինալը եւ աստիճանաբար զավթել ճիշտ կառավարման որոշումներ կայացնել: «Wag շունը», որ սահմանել է այս իրավիճակը:

Բայց, բարեբախտաբար, սրբերը հազվադեպ տաղանդավոր: Առավել հաճախ դա ոչ կոմպետենտ եւ ծույլ, ձգտելով մեկ բան `աշխատել ինչպես փոքր, ինչպես հնարավոր է ստանալ առավելագույն օգուտ: նրա գործընկերները չեն սիրում, եւ սովորաբար կոչվում կոպիտ բառը վերջացրած «lysyl» կամ վերցնել մեկ այլ, հավասարապես վիրավորական հոմանիշ: Գողանալ պահել հանգիստ եւ հղի ստանալու հույսով նույնիսկ բոլոր նրանց, ովքեր այն բանից հետո, հասնում հաջորդ փուլը կարիերայի սանդուղք. Բարեբախտաբար, այդ երազանքները միշտ չէ, որ այդպես է: