ՖինանսներՀարկերը

Ժամկետը հղումների քայլ 2 PIT - ինչ է վտանգված:

Գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքային մարդը գիտի, թե ինչ է 2 Pit վկայականներ եւ այն, ինչ նրանք են տրվում: Դե, սկսենք, որ որեւէ հիշատակում աշխատավայրում աշխատողի պետք է տրամադրվի խնդրանքով անվճար: Իհարկե, մենք խոսում ենք վկայականներ, որոնք, այսպես թե այնպես, արտացոլել իր կարիերան է ընկերության. Եւ առանց հղումների ամենուր այսօր! Գնալ եւ փորձել վերցնել վարկ նորմալ, մարդկային պայմաններում, եթե դուք չեք բերել նրանց հետ մի ամբողջ բազմություն paperwork. Եւ վերադարձնել գումարները ուսումնասիրության կամ բուժման, առանց եկամուտների եւ նույնիսկ անհնար:

2 PIT եկամուտների արտացոլում է մեր աշխատանքի: Նման մի տեղեկանք դարձնում այն պարզ է, թե որքան ենք աշխատել, եւ որքան է ստացել: Օգնություն Սա, մասնավորապես, ձեւ ստանդարտի, որը պետք է հետեւել ցանկացած ձեռնարկության. Թողարկվել է վկայական տարվա, այն արտացոլում է ոչ միայն գումարը ընդհանուր եկամտի, այլ նաեւ ամսական աշխատավարձը, ինչպես նաեւ ներդրումները դրա: Ժամկետը հղումների քայլ 2-PIT խնդրանքով բանկերի չի տեւի հավերժ: Հետեւաբար, եթե նախատեսվում է վերցնել բնակարան հիփոթեքի, բոլոր հղումները պետք է հավաքվեն մի կարճ ժամանակ, եւ նրանց միջեւ չպետք է լինի մի մեծ տարբերություն է օրվա ընթացքում: Ժամկետը հղումների Քայլ 2 PIT հստակեցնել աշխատակիցը բանկի կամ հաշվապահի կողմից տրված է վկայական: Որ թուղթ ինքնին շրջապատող ամսաթիվը, ստորագրությունը հաշվապահի եւ կազմակերպության ղեկավար եւ տպագրություն.

Որպես կանոն, որ Խնայբանկի Ռուսաստանի Դաշնության հանձնախումբն ընդունում փաստաթղթեր, եթե ժամկետը հղում է քայլ 2 PIT չի լրացել է թողարկման վարկի. Գրքերի կյանքը հղում ndfl 2-ը այս դեպքում հավասար է երկու շաբաթվա ընթացքում: Պարզվում է, հետո մի վկայական է ստացել աշխատանքից երկու շաբաթվա ընթացքում, դա անհրաժեշտ է ոչ միայն հավաքել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը բանկի համար, այլեւ պետք է ժամանակ անցնի նրանց բանկի մասնաճյուղի:

Ընդհանուր առմամբ, գործողության ժամկետը 2 PIT - սա զուտ տրամաբանական հասկացություն: Դե, այստեղ դուք ունեք օգնություն նախորդ վայրում աշխատանքի է առաջին կիսամյակում տալ նրանց նոր աշխատանք. Սակայն նոր գտնվելու վայրը, սակայն, քանի որ ժամանակը գնում է: Այնպես որ, դա կարող է տեւել ընդամենը երկու շաբաթ, սակայն երկու ամիս ... Դե, դուք, ապա ետ գնալ վերը նշված հղումներով նախկին աշխատանքի վայր. Իհարկե, ոչ: Ոչ ոք չի նայում պահից վկայականների է նախորդ վայրում, քանի որ կարեւոր է, որ այն փաստը, որ արտացոլումն է եկամուտների, եւ ոչ թե ամսաթիվը եւ ամիսը հարցում: Երկու ամիս անց, ոչինչ չի փոխվել, - բոլոր համարները կմնան նույնը.

Ինչու, ուրեմն, վարկային հաստատությունները պետք է հարգել վերջնաժամկետը հղում Ակտիվություն 2 pit. Դե, կարծում եմ, որ Ձեզ համար, քանի որ բանկը կարեւոր է իմանալ, թե ինչ եք դուք ի վիճակի է ապահովել կատարումը պարտավորությամբ, որպեսզի ստանձնել: Հետեւաբար, հղում պետք է լինի թարմ: Սակայն, նույնիսկ եթե դուք թոշակի մի քանի ամիս առաջ եւ այժմ իր եկամուտների հայտարարագիրը, ապա բանկը կհրաժարվի շնորհել Ձեզ վարկ, չնայած այն հանգամանքին, որ վկայականն թարմ: Ինչպես. Այո, ամեն ինչ շատ պարզ է: Բանկերը պետք է ոչ միայն թարմ տեղեկանք, այն պետք է վարկառուներին: Եւ եթե դուք չեք աշխատում, կամ աշխատում են մի նոր տեղ բավականին քիչ, ապա դու բանկ - պոտենցիալ սնանկացած: Եվ քանի որ նա ձեզ հետ չի կապնվել! Կուտակեք առնվազն երեք ամիս ժամանակ է նոր վայրում եւ փորձեք կրկին.

Ավաղ, բայց հաճախ դա տեղի է ունենում նաեւ, որ ժամկետը հղում քայլ 2 PIT հանդիպել բոլոր փաստաթղթերը կարգին, սակայն բանկը հրաժարվել է տրամադրել վարկ. Այն, ինչ նա չի սիրում նորից. Եվ դա չի բացատրել, թե այս դեպքում: Եւ դուք նայում հաղորդում գումարների իրենց եկամտի վկայականի: Դուք ունեք մի աշխատավարձը սպիտակ. Կամ դուք հույս ունեն, որ բանկը կտա վարկ է մեկ միլիոն ռուբլի անձի, որի ամսական եկամուտը հավասար է նվազագույն աշխատավարձի. Եւ միեւնույն ժամանակ, վարկառուն ունի երեք անձինք, եւ պարանոցի, եւ պատռուածքը է հինգ հազար.

Այնպես որ, մարդիկ գնում Ձախ հղում. Ստացվում է, որ ի սկզբանե մենք թողել են աշխատավարձը (սեւ տակ վաճառասեղանին), իսկ այնուհետեւ վճարել կեղծ փաստաթղթեր: Բայց չկա այլ ելք, իրենք նշանակելու եւ վճարելու ինքներտ սպիտակ աշխատավարձը ընդամենը տերերը ընկերությունները կարող: Կենդանի եւ ցանկանում եք ստանալ գումար շուրջ: Միայն այս ամենը, ցավոք սրտի, պարզվում է այլ կերպ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.