Նորություններ եւ ՀասարակությունՄշակույթ

Է հասկանալ տեսակի մարդկային հնարք, թե ինչ է նշանակում «գովաբանել».

Երբեմն, լսում բառը, կարծում եմ, որ դրա մասին, թե ինչ է դա նշանակում, իրականում. Վերցրեք, օրինակ, շողոքորթություն. Նման սովորական հայեցակարգին. Բայց երբ դա առնչվում է ձեզ անձամբ, դուք անխուսափելիորեն սկսում է հասկանալ, թե դա է վիրավորանք, թե հաճոյախոսություն: Եւ, հետեւաբար, դա անհրաժեշտ է իմանալ, թե ինչ է նշանակում «գովաբանել». Հայեցակարգը եւ նուրբ նրբություններին բնութագրվում այնպիսին է, որ անմիջապես չի հասկանում. Հատկապես, երբ այդ «գործիքը» օգտագործում է խորամանկ աքիս: Բայց առաջին բաներ առաջին.

Մենք սկսում ենք մի բառարան

Դե, որ այժմ հնարավորություն ունեն սովորելու ամեն ինչ `գրքերի, կամ օնլայն. Տարբեր աղբյուրներից: Այնպես որ, մենք խնդրում ենք նրանց, թե ինչ է նշանակում «գովաբանել». Այն նշում է, որ այդ խոսքերը նկարագրված կեղծ գովասանքի: Սա այն է, երբ օբյեկտը լսում է այն չէ, թե ինչ է այն իրականում կա, բայց պարզապես մի սուտ է: Բայց շողոքորթությունը չէ խարդախության լիարժեք իմաստով: Դա շատ trickier. The նրբությունն կայանում է նրանում, որ դժբախտ լսող ասում նրա մասին նույնն է, եւ պարզապես քանի որ այս հիմար ուզում. Սակայն, պարզվում է, մենք խոսում հաճոյախոսություններ: Ոչ ճիշտ. Թեեւ դա ոչ թե անհրաժեշտ է ժխտել որոշ ընդհանուր հատկանիշները երկու հասկացությունների: Եկեք փորձենք հասկանալ օրինակներ, թե ինչ է նշանակում «գովաբանել». Թերեւս դա կլինի ավելի հստակ եւ օգտվողը ընկերական.

Անհատական նպատակ ընդլայնված

Եկեք ասում են, պետք է ձեռք բերել համաձայնություն, իսկ մյուսը `որոշակի գործողությունների: Մի պարզ ձեւով, օգտագործել հնարավորությունը, իր, որը նա չունի: Սա, իհարկե, կարելի է անել բացեիբաց: Գալ եւ ասել, «Դուք գիտեք, Վան, ես չեմ կարող լուծել հանելուկ, դու ինձ օգնել»: Եւ նա հրաժարվում է: Ինչ անել? Որ գտնվում է ընթացքի մեջ աշխարհիկ իմաստության. Դա մի տեսակ խթանման որոշակի գործողությունների զրուցակցին: Մեր դեպքում դա պետք է ասել. «Վան, դու այնքան խելացի եւ ընդունակ! Լուծել հանելուկ է ինձ »: Եվ ըստ էության, եթե անձը իսկապես լավ տեղյակ է առարկայի, ապա դա բուժում չէ շողոքորթություն. Նույն գործով, նա միայն մտածում է իրեն որպես ոչ թե ունենալով այս լուրջ պատճառներ, նրանք փորձում են օգտվել ուռճացված արժանապատվության: Այստեղ է, ստոր սուտ. Դեռ այն բնութագրվում է որպես «չար ստրկամտության» ներողամտությունը:

Թե ինչպես կարելի է հասկանալ, թե ինչ է նշանակում «գովաբանել»

Իհարկե, գիտելիքը առանց գործնականում ոչ մի արժեք: Եւ այս հարցը տեղյակ որպեսզի առանձնացնենք խորամանկ եւ ծծում-up է բաց մարդկանց կյանքում:
Հետեւաբար, դա ցանկալի է, փորձում են հասկանալ, թե խոսքերը զրուցակիցներից ով ուզում է ստանալ ինչ - որ բան. Այն բանից հետո, քծնանքի, դա հնարք, ըստ էության. Նա միշտ ճարպիկ ու եսասեր: Ավելի լայն իմաստով, այն, թե անարդար է օգտագործումը ուրիշի տաղանդը (բարությունը, գույքային եւ այլն): Իհարկե, զոհ է ամբարտավան «հաճոյախոսություններ» են դարձնում դուք չեք ցանկանում դառնալ. Իսկ լավագույն պաշտպանությունը դեմ նման իրավիճակում, համարժեք ինքնագնահատականը. Անհատականութեան ներդաշնակ չէ ստանալ այդ ճարտար հնարքներ. Հատկապես, եթե դուք գիտեք, թե ինչ է նշանակում «flatter մարդուն»: Գովելի պետք է անցել պրիզմայով իրատեսական գնահատման իրենց որակների. Ապա խնդիրներ կառաջանան: Այո, եւ flatterers չեն, մասնավորապես, սիրում շահարկող մարդկանց, ովքեր ունեն իմաստությունը եւ զորությունը դիտարկմամբ:

ինքնակառավարման սխալ

Մեր psyche է կազմակերպել շատ artfully. Երբեմն մարդիկ գերագնահատել իրենց ունակությունները: Այս կողմը չի նայում, շատ գեղեցիկ. Հաշիվներ այդ «դուրսպրծուկներ« վաղ թե ուշ պարզել, թե ինչ է դա նշանակում է, որ խուզարկություն արտահայտությունը "Մի փառաբանել ինքներդ»: Այնպես որ, դա ասում է, երբ մարդը ուռճացնում մեկ կամ ավելի ինքնագնահատականը. Օրինակ, հպարտանում իրեն, որպեսզի կարողանա հաղթել մրցակցությունը եւ հաղթել է մենամարտ այլ, ավելի հզոր գործընկեր: Մյուսները պետք է տեղադրել այս տեղում ինքնագոհ. Միեւնույն ժամանակ, նա չի կարող խաբել: Այն բանից հետո, որ սխալ է տեղի արդյունքների ոչ միայն ցանկությամբ ավելի լավ տեսք, այլեւ տարրական բացակայություն փորձի ու գիտելիքների: Թեեւ, իհարկե, պետք է լսել, իր ուղերձում ՄԵՂԱԴՐՎՈՒՄ Է ԴԱՎԱՃԱՆՈՒԹՅԱՆ տհաճ: Ինչ անել? Անկեղծ եւ բաց մարդ: Շփվել ուրիշների հետ հարգանքով, իրոք, բարձր գնահատելով իրենց եւ իրենց կարողությունները. Եւ գիտելիքը միայն կօգնի պահպանել վստահություն թիմում.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.