ԿազմումԳիտություն

Զատում - դա .. փաստացի եւ իրավական զատում. Գենդերային խտրականությունը: Օրինակներ:

Զատում մի տերմին, որը տեղի է ունեցել է լատիներեն բառի segregatio: Բառացիորեն, դա թարգմանում է որպես «մասնաճյուղի» կամ «սահմանափակման»: Տարանջատումը է տարբեր տեսակի, այն է, որ նրանք, ովքեր պետք է ծածկված է հոդվածում: Դա կլինի նաեւ տեղադրել հարցը գենդերային զատում (Այս երեւույթը որոշ չափով տարբերվում է սովորական պրակտիկայում հայեցակարգի), թե որքանով է իր ազդեցության վերաբերյալ մասնագիտական եւ մասնավորապես քաղաքական ոլորտում:

Որն է զատում: Սահմանում

Մենք սկսում ենք, ինչպես միշտ, հետ տերմինաբանությունը. Զատում - ի երեւույթ է, որով պետք է հասկանալ քաղաքականությունը կամ պրակտիկան առանձնացնելով ռասայական կամ էթնիկ խմբեր: Սա կարող է դրսեւորվել է սահմանափակմանը կամ արգելելու փոխանակման, ուսուցման եւ / կամ զբաղվածության, այլ ձեւերի հասարակական գործունեությամբ:

աստիճանավորում

Զատում բաժանված է հետեւյալ մակարդակների.

  • microsegregation - ներառում է ուրվագծում հասարակական վայրերում (օրինակ, սանհանգույց, ցնցուղներ, ավտոմեքենա եւ այլն): Օրինակ `Միացյալ Նահանգները, մինչեւ sixties անցյալ դարում: տարանջատման սպիտակ եւ սեւ մարդկանց;
  • mezosegregatsiya - բաժանումը մեկ մասի բնակչության այլ տարածքներում քաղաք (օրինակ `ghettos).
  • macrosegregation - ի տարանջատումը ժողովուրդների ավելի մեծ տարածքների (օրինակ `վերապահումը):

զատում տեսակները

Ըստ տեսակի կիսվել է երկու հիմնական խմբեր `զատում (օրինակները կքննարկվի ընթացքում բացատրության, նույնքան, որքան որ նախորդ կետում), ըստ էության, եւ օրենքով:

Երկու տեսակները կոչման են մի թել, այսինքն, մեկնաբանության առումով: Փաստացի - առկայության դեպքում, իրավաբանական, - ըստ ամրագրված մակարդակով երկրի օրենսդրությամբ:

դե ֆակտո զատում

Դե ֆակտո առանձնացնում մի երեւույթ ինքնաբուխ samoslozhivsheesya: Այն տեղի է ունենում multinarodnyh եւ multiracial հասարակություններում, երբ տարաբնակեցում, մի աշխատանքի բաժանում եւ սովորում են տարբեր խմբերի (կրոնական, ռասայական կամ էթնիկ) տեղի է ունենում «ինքնին», ի ընթացքում հասարակության զարգացման: Պրակտիկան Նման զատում - որ բան, որ բնորոշ է քաղաքներում, խոշոր քաղաքներում: Ամենապարզ օրինակը - բաժանումը էթնիկ խմբերի համայնքի արեւմտյան երկրների:

իրավական զատում

Իրավական առանձնացնում - ն պաշտոնապես ամրագրված է օրենսդրությամբ կամ որեւէ այլ փաստաթուղթ, որը վկայում է օրենքի, բաժանման. Քաղաքականություն իրավական առանձնացնում մի երեւույթ kotorog ցույց է առանձին, եւ հաճախ բռնի վերաբնակեցման տարբեր ցեղերի եւ ազգությունների. Օրինակներ - Ghetto, պատվիրման, եւ ավելի. Իրավական առանձնացնում սովորաբար ուղեկցվում սահմանափակումների վերաբերյալ իրավունքների եւ ազատությունների, ինչպիսիք են շարժման, ընտրության օկուպացիայի, բնակության վայրի եւ դպրոցի.

Այս տեսակի առանձնացում է նաեւ մի ձեւ է խտրականության վրա հիմնված ազգային, կրոնական եւ ռասայական հողի. Մասնավորապես ծանր ձեւերը, այն տեւել ժամանակ Գերմանիայի նացիստական ռեժիմի:

գենդերային զատում

Gender մասնագիտական տարանջատումը - մի երեւույթ է, որը կա բաժանում տղամարդկանց եւ կանանց ստանալու հնարավորությունը տարբեր կարգավիճակ դիրքերը: Սա վերաբերում է մասնագիտական եւ կառուցվածքային շրջանակներում:

Այն ունի նաեւ երկու տեսակի.

հորիզոնական զատում

Հայեցակարգը, այդ թվում `գենդերային մեկուսացման աշխատուժի ոլորտում. Սա նշանակում է, որ որոշ ոլորտներում, որտեղ կանայք աշխատում են, որոնք կապված են femininity, իսկ նրանք, որոնք տղամարդկանց, համապատասխանաբար, առնականության:

ուղղահայաց զատում

Առանձնացում չէ ոլորտի մասնագետների, այլեւ տարբեր տեսակի կատարված աշխատանքի ներկայացուցչի կողմից որոշակի գենդերային:

Կարծրատիպ մոտ "տղամարդու" եւ "Female" մասնագիտությունների

Երեւույթը հորիզոնական մասնագիտական զատում, որը կապված բնորոշ հասկացությունների «տղամարդու» եւ «կին» մասնագիտությունների. Չնայած այն հանգամանքին, որ որոշ հմտությունների իրականում բնորոշ է մեկ գենդերային ավելի, քան մյուսը, սակայն, չկան այն կարծրատիպերը, որոնք հիմնված են այդ կենսաբանական հատկանիշների, բայց բնական բաշխման սոցիալական դերերի.

Feminization տարածքներ

The ֆեմինիզացիայի ոլորտներում աշխատանքի եռում է այն փաստը, որ որոշ Զբաղմունքների նախկինում համարվել «տղամարդկային» այժմ դառնում "unisex", որ կախված չէ սեռից. Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս նաեւ, որ ավելի մեծ մակարդակը ֆեմինիզացիայի, որ փոքր մակարդակը վարձատրության այնպիսի ոլորտներում:

Հիերարխիկ կառուցվածքը հաղորդագրությունների Վիճակագրություն

Ուղղահայաց մասնագիտական առանձնացնում պահպանվում է մի շարք տարբեր սեռերի տարբեր մակարդակների նույն մասնագիտական խմբի: կանայք դրվում է ցածր մակարդակի, եւ տղամարդիկ, համապատասխանաբար, ավելի բարձր:

Քաղաքական դաշտում

Գենդերային կարծրատիպերը ազդում են նաեւ քաղաքական դաշտը. Առաջին հերթին, դուք պետք է հասկանալ, որ նրանք գոյություն ունեն, քանի դեռ կա մի տարբերություն սեռերի.

Հայաստանի քաղաքական դաշտում, հատկապես կարեւոր է ղեկավարությունը կոնցեպտը, որը ծանրակշիռ տարբերվում է տղամարդկանց եւ կանանց. Առաջին, օրինակ, հաճախ հաշվեգրվում հետ իրավասությանը, իսկ երկրորդը `արտահայտչականությունը:

Քանի որ գենդերային զատում դրսեւորվում է քաղաքական ոլորտում: Եթե հաշվի առնենք, այս երեւույթը օրինակով Ռուսաստանի Դաշնության, մենք կարող ենք հստակ հետեւել, որ կանանց ներկայացվածությունը Պետդումայի պալատների չափազանց ցածր է:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.