Գործունեության դադարեցումը ՍՊԸ: A հայտարարությունը կասեցման գործունեության ՍՊԸ

Գործունեության դադարեցումը Բաց Ընկերությունը կարող է պահանջվել այն դեպքերում, երբ դա կարեւոր է պահպանել հիմնադիրները, իրավաբանական անձի, բայց չի նախատեսում ակտիվ լինել: Է կատարել այս որոշումը, ապա հարկատուն պետք է ներկայացնել մի շարք միջոցներ ձեռնարկել եւ դրանց հետեւանքների:

Տեսակները գործունեության դադարեցման

Գործունեության դադարեցումը ՍՊԸ կարող է իրականացվել երկու եղանակով `կամավոր եւ ոչ կամավոր (վարչական) կարգով: Եթե աշխատանքը ժամանակավորապես դադարեցվել է սեփական նախաձեռնությամբ, ապա պետք է նշել, որ օրենքը չի պարունակել դրույթներ, կառավարող նման գործողությունները: Քաղաքացիական եւ հարկային օրենսգիրքը ապահովում կոշտ ցից է ռեգիստրում հաշվառման իրավաբանական անձանց (Ընդգրկումը): Կամ գրանցման այնտեղ, եւ ընկերությունը պետք է կատարել իր պարտականությունները, կամ ընկերությունը լուծարվում է եւ ռեեստրի մուտքի ասում է դադարեցնել գործունեությունը:

Գործունեության դադարեցումը որպես իրավաբանորեն զգալի ակցիայի հնարավոր է միայն հարկադրաբար կողմից դատարանի որոշմամբ: Այն օգտագործվում է, եթե գործողությունները ընկերության վերահսկողական մարմնի տեսան նշաններ է վարչական իրավախախտման, եւ հայց է ներկայացրել տույժեր:

Կասեցումը գործառնությունների կամավոր հիմունքներով

Սակայն, եթե դրանից հետո բոլոր հիմնադիրները ընկերության որոշել է իրականացնել կամավոր կասեցումը գործունեության ձեռնարկության, դա անհրաժեշտ է սկսել թողարկել է որոշում, ըստ կարգի:

Տեքստը պետք է միշտ են արտացոլում է երկու բան:

- պատճառները որոշմամբ (անբարենպաստ շուկայական պայմանները, լուրջ հիվանդություն գլխին, եւ այլն ...).

- Ակնկալվում տեւողությունը կասեցման գործունեության (անորոշ ժամանակով):

Համար կարգավորող մարմինների (IFTS, ՎՔՇ-, ԱԴԾ, hif) հրամանով կասեցնելու գործունեությունը ՍՊԸ չէ, թե, եւ առանց բացառությունների ակնկալել պետք չէ: Այնպես որ, նրանք ուղարկում մի փաստաթղթի պատճենը չի պահանջվում: Այնուամենայնիվ, այն կարող է պատահել, որ կտրուկ դադարեցման շահույթը մեծապես ահազանգել տեսուչներին, եւ վերջում հարկային ժամանակահատվածի դեռ պետք է բացատրել: Այնպես որ ավելի լավ, որ նրանք դեռ ծանուցի, նշելով պատճառը որոշման:

Բացի այդ, կարգը էական է հիմնադիրների, որոնք կարող են լինել հեռու գտնվելու վայրը կազմակերպության: Այն փաստը, որ այդ որոշումը լուծարման միայն ընդունել դրանք, բայց եթե դուք շարունակեք աշխատանքի չի կարծես տեղին, մինչեւ նրանց ժամանումը անգործության է լավագույն լուծումը:

Ինչ վերաբերում է աշխատողների.

From հրամանով պետք է ծանոթանալ բոլոր կադրեր, դա ավելի լավ է, եթե մի ստորագրությամբ: Աշխատողները պետք է ունենա ընտրություն, թե ինչ պետք է անել: դիմում գրել է չվճարվող արձակուրդի կամ layoff: Գործունեության դադարեցումը ՍՊԸ կարող է լինել բավարար պատճառ ուղարկելով ընկերության աշխատակիցներին է արձակուրդում, առանց վարձատրության: Որպես կանոն, նման դեպքերում, այդ նվազեցումը չի արտադրում, քանի որ կազմակերպությունն արդեն դժվար ֆինանսական վիճակը:

Կան պետք է համարել նախազգուշացում. Մերժում բոլորը, առանց բացառության չի կարող լինել: գլուխն դեռ պետք է լինի պետության լիակատար ոչնչացումից: Այն փաստը, որ առկայությունը նույնիսկ մի «լուռ» կազմակերպությունները պետք է ուղեկցվի երկխոսության հետ կարգավորող մարմինների. Եւ բոլորս թղթեր կամ e-mail հաղորդագրությունները պետք է ստորագրում է լիազորված անձի կողմից:

Թե ինչպես պետք է հաշվետու.

Նման փաստաթղթերը դեռ պետք է անցնի, նույնիսկ եթե վերադարձը «զրոյական»: Եւ վստահ լինել, որպեսզի համապատասխանեն բոլոր պայմանների օրենքով նախատեսված. Հակառակ դեպքում, հարկային մարմինները, չնայած որ ներկայացված դիմումը պետք է կասեցնել գործունեությունը ՍՊԸ կարող է սկսել հարկադիր սնանկության մասին: Թիվն հաշվետվությունների ապահովագրական միջոցների թվի իր նշանավոր աշխատակիցների անկախ է, նրանց դա անհրաժեշտ է ուղարկել ձեւը, նույնիսկ եթե պետությունը մեկ աշխատակցի:

Համար այն ընկերությունները, որոնք օգտագործում են ընդհանուր համակարգ հարկման (եւ ԱԱՀ), կա, ի դեպ, մի քիչ հնարք է, որ թույլ է տալիս Ձեզ նվազեցնել դժվարության հաշվետվությունների: Նրանք պետք սպասելով նոր ֆինանսական տարվա դիմում գրել անցնելու մասին է «uproschenku» եւ ապա մի շարք վերադառնում է եւ վճարումների զգալիորեն կկրճատվի:

Թե ինչպես է զբաղվել պարտավորությունների:

Նախքան Դուք կասեցնել ընկերությանը, որ ընկերությունը պետք է մարել բոլոր պարտքերը, հատկապես հարկերի եւ ապահովագրական վճարների. Հակառակ դեպքում, տուգանքի չափը կկազմի կուտակվում, եւ ապա սկսում են ավելանալ տուգանքներ:

Դա խիստ ցանկալի է մարել բոլոր պարտքերը գործընկերներին: Եթե ընկերությունը ունի չմարված պարտավորություններ նրանց, կասեցնել գործունեությունը այն ձեւով, քանի որ մենք դժվար է հաջողության հասնել: Մենք պետք է քայլեր ձեռնարկել, որպեսզի լուծել վեճը, եւ դա արդեն իսկ գործունեության. Նման հանգամանքներում, որ կազմակերպությունը կորցնում հնարավոր փաստարկները արբիտրաժային դեպքերում, դա կարող է լինել բացակայության աշխատանքի.

Ինչպես պետք է զբաղվել նաեւ ընթացիկ հաշվի եւ դրամարկղի.

Ժամանակավոր դադարեցումը գործունեության Բաց ընկերության պահանջում է հատուկ հարաբերություններ է կարգապահության կանխիկ եւ միջոցների առկայության մեջ ընթացիկ հաշվի. Կանխիկ գրքում պետք է լինի ոչ գրառում այս ժամանակահատվածում, իսկ ընթացիկ հաշվի պետք է լինի ոչ մի շարժում: Եւ եթե փոքր ծախսային գործողությունները ավելի ընդունելի, եկամտի ստացման անխուսափելիորեն հանգեցնում հարկումը: Եւ չկա ոչ զրոյական հռչակագիրը եւ այլ անհարթությունը: Մաքրությունը գործողությունների ձեռնարկված կլինի կոտրված:

Ինքնակառավարման Փակման ստուգում հաշիվ անհրաժեշտ չէ. Որ բանկը ինքն կդիմի կառավարման հիմնադիրների հետ, այդ առաջարկությունների հետո լճացման երկարաժամկետ հեռանկարում կտեւի ավելի երկար ժամկետ սահմանված ներքին կանոնակարգով ֆինանսական հաստատության:

Աշխատանքների դադարեցումը համար «uproschentsev»

Եթե հարկատուն օգտագործում է իր աշխատանքներում մի հարկ նշվածներից եկամուտների (UTII), կասեցման գործունեության ՍՊԸ անհնար է. Նա պետք է անպայման դուրս գալ հաշվին:

Ահա այն այստեղ. Վճարողը սույն հարկի հաշվարկվում է `հիմք ընդունելով իր ներուժի, այլ ոչ թե փաստացի եկամուտների. Բացի այդ, երբ այն օգտագործում է, այսպես կոչված, որոշելու ֆիզիկական պարամետրերի (օրինակ, ելք տարածք): Որպես արդյունք վճարելու գծով պարտականության այս հարկը պետք է կիրարկվի, քանի դեռ այնքան ժամանակ, քանի որ հարկային ծառայությունը չէ գրանցումը նշանի կկատարվի, որ հարկատուն է այս տեսակի գործունեության ընդհանրապես դադարել է զբաղվել:

Նրանք կարծում են, որ վերահսկիչ մարմինների կամավոր կասեցման

Գործունեության դադարեցումը Բաց ընկերության, իրականացվում է կամավոր հիմունքներով, կապված է մեկ այլ նշանակալի մարտահրավեր. Վերահսկողական մարմինները (բացառությամբ դաշնային հարկային ծառայության եւ կենսաթոշակային ֆոնդ) - ի երկրորդ կեսին յուրաքանչյուր տարվա, անցնել տեղեկություններ է գլխավոր դատախազի նախատեսվող ստուգումների հաջորդ տարվա համար: Իրավապահները ավարտվել են ժամանակացույցը եւ հրապարակում է այն իր կայքում: Ընկերությունը մտադիր է դադարեցնել գործողությունները, կարող է նաեւ ծանոթանալ դրա հետ, եւ եթե այն գտնում է իրեն ցուցակում է ուղարկել կազմակերպության եւ ստուգում նամակ է կասեցման գործունեության ՍՊԸ:

Չեղյալ ստուգում կարող է կամ PGO (եթե խախտել է օրենքը), կամ հենց կազմակերպությունը աուդիտի ենթարկվող: Սակայն, վերահսկողները այդ հանգամանքների, ինչպես նաեւ չեղյալ հայտարարել չկա պատճառ. Ի վերջո, դա իրավաբանական անձ նշված է գրանցամատյանում, եւ դա ոչ թե նույնիսկ լուծարման գործընթացում: Որովհետեւ, եթե ընկերությունը թվում էր թեկնածուների ստուգել ցանկացած ստուգում, ապա դա անպայման պետք է փորձարկվել:

Այս խնդիրը խորանում է նրանով, որ այդ աշխատանքները կարող են ստուգվել է վերջին երեք տարիների ընթացքում: Եթե կար շարժում, ապա գլուխը կլինի շատ hassle եւ բացատրությունների:

Վարչական գործունեության դադարեցումը

Եթե թեստը պարզել է, որ ընկերությունը խախտել է օրենքը, վերահսկող մարմինները կարող են դատական հայց ներկայացնել, պահանջելով վարչական կասեցումը ընկերության. Նման գործընթաց իրականացվում է կանխելու նպատակով հետագա հակաօրինական գործողությունները ինքնակոչ.

Հետո դատարանի որոշմամբ վրա կասեցման, որ ընկերությունը պետք է դադարեցնել ամբողջությամբ:

- գործունեությունը կազմակերպության, նրա բոլոր վարչությունների եւ բաժանումներ.

- շահագործման հարմարությունների եւ սարքավորումների.

- ի ծառայությունների մատուցումը, գործունեության որոշ ոլորտներում.

Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգիրքը սահմանել է, որ առավելագույն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում վարչական կասեցումը կարող է սահմանվել - 90 օր: Վերահսկել պահպանումը կանոնների այս ընթացքում հանձնարարել դատական կարգադրիչներին:

«Run» գործունեություն են նաեւ մուտք: Սա կարող է վաղաժամկետ, հետո վերացնել բոլոր խախտումների: Այս դեպքում, ղեկավարությունը պետք է վերաբերում կարգադրիչի համապատասխան դիմումը. Դա կարող է առաջանալ փակման կասեցման: Երկու դեպքերում, կարգադրիչն թողարկել է կարգը դադարեցման կատարողական վարույթի: