Աշխատել տնից վրա համակարգչի համար. Կես դրույքով եւ շարունակական աշխատանքներ են Ինտերնետում

Շատ մարդիկ սկսեցին նախընտրում է աշխատել հեռակա: Այնպիսի մի եղանակով հետաքրքրված են երկու աշխատակիցներ եւ մենեջերներ: Վերջինս, թարգմանելով իր ընկերության այս ռեժիմում է ոչ միայն փրկում է գրասենյակային տարածք, այլ նաեւ զօրութեամբ, սարքավորումների եւ այլ ծախսերը. Աշխատակիցների համար մի միջավայր է ավելի հարմարավետ ու ավելի հարմար է, քանի որ կարիք չկա, որպեսզի վատնել ժամանակ ճանապարհորդության, բայց խոշոր քաղաքներում, այն տեւում, երբեմն մինչեւ 3 ժամ: Աշխատել տնից վրա համակարգչի թույլ է տալիս Ձեզ պլանավորել օրը ռեժիմ եւ ընտրել առավել հարմար վայր:

Ինչ է հեռավոր աշխատանքներ:

Հեռավոր մեթոդը շահագործման է, որ աշխատողները եւ գործատուները են որոշակի հեռավորության վրա իրար. Շատ հաճախ, Այս ռեժիմում, գործում օտարերկրյա ընկերություններ, համախմբելու մասնագետներ այլ երկրներից: Կապի համար նրանք օգտագործում են էլեկտրոնային փոստով, որը ուղարկվել է հանձնարարությունների, եւ ստանալ զեկույցներ են ուղղակիորեն դեպի վերջնական արդյունք: Այս ճանապարհին աշխատանքային դարձել մատչելի բավարար գնել համակարգիչ եւ ունեն մուտք դեպի համացանց: Օրինակ `

• Ծրագրավորող, ծրագիր մշակել, այն ուղարկում է սեղմված ֆայլ կցված է վերծանել:

• Քարտուղար, ստացել է ձեռագիր նյութը, կատարվում մուտքագրում է համակարգչի համար. Վերջնական աշխատանքը կարող է ուղարկվել էլեկտրոնային փոստով `նախապես համաձայնեցված բանաձեւի.

հեռավոր աշխատակից

Պաշտոն հեռավոր աշխատողը կարող է լինել կադրային բիզնեսում. Այս նախագծում թույլ է տալիս Ձեզ վայելել լիարժեք սոցիալական փաթեթը: Օպերացիոն փորձը արձանագրվել է բոլոր հարկերը (եկամուտը, կենսաթոշակային, եւ այլն), որոնք վճարվել են որպես աշխատանքային տետրում ,. Սակայն, կա նման բան, որպես «անկախ»: Մասնագետ տեղափոխվել է ընկերության իրականացնել որոշակի ծրագիր, հաշվի առնելով իր ստաժը եւ փորձը վրա համակարգչի համար. Այդպիսի զբաղվածությունը - ժամանակավոր աշխատանքը վճարվում վերջում մեկ դուրս վճարման (գումարի նախօրոք համաձայնեցված):

Առավելությունները հեռավոր աշխատանքային

Մի հետազոտության աշխատակիցների ձեռնարկությունների, շատերը դժգոհություն է հայտնել, որ ժամանակացույցի, չկա ազատ ժամանակ եւ անհարմարության համար հետ կապված տոների եւ հանգստյան օրերի: Նման խնդիրներ են լիովին բացակայում է տան վրա հիմնված աշխատանքի, իսկ հեռավոր ռեժիմում ունի բազմաթիվ առավելություններ: Հիմնական նրանք են `

• Հնարավորությունը կես դրույքով աշխատանքի. Պատասխանատուների աշխատող այս կերպ, չեն վերահսկում իրենց ենթականերին: Դրանք կարեւոր են ծրագրված նախագիծը հանձնվել է սահմանված ժամանակ: Աշխատել տնից համակարգչի վրա բացում է լրացուցիչ հնարավորություններ աշխատակիցների համար, որոնք հեշտ է իրականացնել մեծ ծավալներ:

• Խնայելով գումար: Աշխատել տնից, չեն պետք է համապատասխանեն բոլոր կանոնների dress code, ինչը մեծապես փրկել է հագուստի եւ պարագաների. Չկան լրացուցիչ ծախսերը ճամփորդական, dinners.

• Ազատ գրաֆիկ: Աշխատողը ինքն է որոշում, որտեղ իր աշխատանքը, նա առաջնորդվում է հաստատված վերջնաժամկետների, որոնք վերապահված են կատարման առաջադրանքներ.

քննարկել են թերությունները

Remote աշխատանքային տնից ունի իր թերությունները. Այդպիսի աշխատանքը կարող է պահանջել մարդկային ջանքեր, շնորհիվ որի աշխատանքը կլինի արգասաբեր: Հեռավոր աշխատողի պահանջվում է:

• Պետք է ինքնուրույն կազմակերպել.
• Ձեռք բերել սարքավորումներ եւ ծրագրային ապահովման համար անհրաժեշտ անհատական միջոցներով:
• Պետք է պատրաստ բացակայության համար ստանդարտ հետ հաղորդակցության գործընկերների:
• Կազմակերպել աշխատանքային գործընթացը (հակառակ դեպքում կա վտանգ, անկանոն աշխատանքային գրաֆիկի):
• Վերցրեք լիարժեք պատասխանատվություն այդ նախագիծը իրականացվում է:
• Անհանգստանալ, կանխարգելման ընդհատումների ի ինտերնետային կապով.
• Վերազինել աշխատանքային, այնպես, որ չի շեղել այդ գործընթացում:
• Պատրաստել ինքներդ Ձեզ այն բանի համար, որ առաջին ընտանիքը չի կառնվեն լրջորեն այս տեսակի աշխատանքի. Պետք է լինի համբերատար.

Տեսակները telework

Այս մեթոդը ունի մի քանի սորտերի.

1. Գլխավոր էջ վրա հիմնված տեսություն: Կարիք չկա մի մշտական ներկայության գրասենյակում: Բոլոր սարքավորումները եւ նյութերը, որոնք առաքվում են աշխատողի տուն, որտեղ նա կարող է աշխատել ուղղակիորեն: Ամենատարածված Աշխատանք հավանում են սա: մուտքագրում է համակարգիչ, փաթեթավորման կամ հավաքների արտադրանքի, թարգմանությունների, սրբագրիչ ծառայություններ.

2. Freelance - Ձեռնարկատիրական գործունեության կարճաժամկետ պայմանագրերի. Նման մասնագետը վարձել ժամանակավոր աշխատանքի այժմ մատուցման համար որոշ ծառայությունների, ինչպիսիք են իրավական խորհրդատվություն, առաջխաղացման, առեւտրային գործարքի, թեստավորման եւ դասընթացների:

3. Remote ռեժիմ: Աշխատակիցները գալիս են գրասենյակ ստանալ աշխատանք, որի համար կատարումը անհրաժեշտ է հաճախել մի շարք ընկերությունների այլ քաղաքներում: Նրանց աշխատավարձը հաշվարկվում է մի շարք ստորագրված պայմանագրերի: Այս մեթոդը շահագործման, որն օգտագործվում է որոշակի պաշտոններում, ինչպիսիք են վաճառքի գծով մենեջեր forwarder.

4. Հեռավոր աշխատանքներ են համակարգչի տանը: Ավելի հարմար է ստեղծագործ մարդկանց, ովքեր ստանում է նաեւ անհատական նախագծերում: Վերահսկողը պետք է անհապաղ պատրաստի տարբերակը սահմանված ժամկետում: Եթե աշխատողը խախտում որեւէ պայմանների, նրա աշխատանքը կարող է լինել մասամբ եւ երբեմն ամբողջությամբ, չեն վճարվում:

վճարման եղանակներից

Enterprises որպեսզի վճարել հեռավոր աշխատակից կարող է օգտագործել մի քանի ձեւերով.

1. Էլեկտրոնային փողը: Որպեսզի դա անել, դուք պետք է ունենա դրամապանակը է առցանց ծառայություն, օրինակ, «WebMoney», «մի Yandex.Money- ի»: Վաստակած միջոցները պետք է հաշվանցվում է մի քանի րոպե հետո վճարման:

2. Դրամական փոխանցումների: Դուք կարող եք վճարել է աշխատանքի աշխատակազմի ապրող այլ երկրներում, այնպես էլ մոտ արտերկրում եւ հեռու. Համակարգեր, ինչպիսիք են, «Contact», «Western Union», «Յունիստրիմ» բավականին հուսալի է, միջոցների փոխանցումը արագ, սովորաբար 1 օրվա ընթացքում. Սակայն, այս ծառայությունը ունի շատ բարձր տոկոսադրույքով, այնպես որ, աշխատել հեռակա տնից ցածր շահույթը կլինի ձեռնտու աշխատակցի:

3. Բանկային քարտը: Հեշտ եւ արագ միջոց վճարման միջոցների. Գումար հաշվեգրվում է 1 - ից մինչեւ 3 օրվա ընթացքում: Միակ թերություն այս տեսակի վճարման անհրաժեշտություն համար էքսկուրսիա է բանկի, որպեսզի իմանանք, ճշգրիտ մանրամասները (ընթացիկ հաշվի ձեռնարկությունների, հաստաություններ INN բանկ):

4. Փոստային կարգը. Պարզունակ եւ ոչ թե շատ հարմար ձեւ հաշվարկման միջեւ ղեկավարի եւ աշխատակցի, է զգալի ժամանակ եւ պահանջում է ԱրՊՀ փոստով որպես երբ ուղարկելու եւ ստանալիս:

աճի հեռանկարները

Ոչ շատերը կարծում են, որ աշխատում է համակարգչի տանը կարող է նպաստել, որպեսզի հաջող կարիերայի. Սակայն, դուք կարող եք տեսնել, թե ինչպես հեռավոր դիզայներները, ծրագրավորողներ, որոնք բարելավվել են զիջել բարձր վարձատրվող պատվերներ: Որակը իրենց կատարման հանգեցնում է աճել պահանջարկի եւ հանրաճանաչությունը մասնագետի:

Անցկացնում է հարցում շրջանում կառավարիչների տարբեր ընկերությունների վերաբերյալ կարիերայի զարգացման հեռավոր աշխատողների, մենք կարող ենք դիտարկել հետեւյալ պատկերը:

• 30-40% գործատուների հավատում են իրենց արտադրողականությունը եւ գրասենյակային գործընկերներին տարբեր նախագծերի,
• 45-60% չեն հավատում, որ նման աշխատակիցները կարող է աճել զգալիորեն ծառայությունում, քանի որ նրանք չեն շփվել գործընկերների հետ, եւ ոչ ոք չի կարող խորհուրդ տալ.
• Մնացած 15-20% չի օգտագործվում ծառայություններից հեռավոր աշխատողների.

Ինչպես խուսափել խարդախության.

Փնտրում աշխատանքի «Աշխատանք տանը" (համակարգչային, ինտերնետ միակ պահանջները), դուք պետք է միշտ լինի պահակ, քանի որ այժմ կան շատ դեպքեր խարդախության. Որպեսզի ոչ թե ընկնում է խայծ խաբեություններից դուք պետք է ծանոթ լինի առավել տարածված իրենց հնարքներ.

1. Վիճակը զբաղվածության կանխավճարը `.
2. Խոստումը, լիարժեք սոցիալական փաթեթի հաշվարկման միջոցով էլեկտրոնային փող.
3. Ձախողումը ապահովելու համար ինչ - ինչ պատճառներով, բոլոր տեղեկությունները վերաբերյալ ձեռնարկության (ընկերության):
4. Կասկածելի տիրույթը:
5. Դրական արձագանքներ տեղում, ամենայն հավանականությամբ, պարզապես խաբել. Այդպիսի տեղեկատվությունը կարող է ստուգվել մի մասնագիտացված ռեսուրս:
6. Setting ժամկետը գրանցման:

Իհարկե, դա ոչ բոլոր հնարավոր ուղիները խարդախության, բայց հանդիպելով նման տեղեկատվություն, ապա ավելի լավ է մոլորվել եւս մեկ անգամ.

Հեռավոր համակարգչի աշխատանքներ թոշակառուների, տնային տնտեսուհիներ, մայրեր արձակուրդի, ուսանողներին մի լավ միջոց է կատարել լրացուցիչ գումար: Այս նպատակով է, որ հիմնական բան է կազմակերպել իրենց եւ տեղադրել այն ճիշտ նպատակներն ու խնդիրները: Արդյունքն ակնառու է, ոչ թե երկար է սպասել.