Սոցիալական նպաստներ երիտասարդ մասնագետների: ընթացակարգը ստանալու համար

Դաշնային եւ տարածաշրջանային իշխանությունները ստեղծվել օգուտները եւ սոցիալական նպաստներ երիտասարդ մասնագետների համար: Նրանք ծառայում են որպես շարժառիթ հաշմանդամության շրջանավարտների մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների: Մենք հաջորդ համարում կարգը վճարումների երիտասարդ մասնագետների գումարների նյութական օժանդակության որոշ շրջաններում:

սուբյեկտներ օրենքի

Ներկայումս, դաշնային մակարդակով, հստակ կարգավորիչ կարգավիճակը երիտասարդ մասնագետների չունեք: Կա նաեւ ոչ մի ընդհանուր իրադրության ըմբռնումը նպաստների. Մինչդեռ, որոշակի պարունակվող տեղեկատվությունը 70-րդ հոդվածով ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի: , Համաձայն ստանդարտի, գործատուն չի կարող սահմանել փորձաշրջան անձանց համար ազատված համալսարանների եւ միջնակարգ մասնագիտական ուսումնական հաստատություններում պակաս, քան մեկ տարի առաջ: Ըստ TK երիտասարդ մասնագետներ չեն ունենա ավելի շատ օգուտներ. Հստակ սահմանումը անձանց, որոնք կարող են հաշվել է վճարումների եւ այլ ֆինանսական օժանդակության, օրենսդրությունը բացակայում է. Սակայն, ըստ վերլուծության կանոնակարգերի դուք կարող եք բացահայտել մի շարք առանձնահատկություններ, որի համաձայն մի քաղաքացի պետք է ընկնում: երիտասարդ հմուտ վճարման, մասնավորապես, կարող է տեղադրված քաղաքացիներ:

1. Տարիքը չի գերազանցում 35 տարի ժամկետով: Որոշ շրջաններում, այդ սահմանը 30 տարի:
2. Ովքեր ավարտել տեխնիկական դպրոց կամ բարձր դպրոցը կամ ունեն բարձրագույն կրթություն (ստացել այն է ավագ դպրոց, պետական հավատարմագրում ունեցող, ներքին ձեւով): Որոշ շրջաններում, քանի որ լրացուցիչ պահանջները հաստատվել պարտադիր վերապատրաստում վրա բյուջե.
3. Գործունեություն իրականացնելու է ձեռնարկության, որը գտնվում է պետական, քաղաքային կամ տարածաշրջանային անվտանգության:

Ֆինանսական աջակցություն: ընդհանուր տեղեկություններ

Ապահովելով աջակցություն է ցուցաբերում միջոցառումների սահմանված են գերատեսչական ոլորտային համաձայնագրերի: Եթե մենք խոսում ենք ոչ պետական ձեռնարկությունների, վճարումը երիտասարդ մասնագետների իրականացվում է համաձայն տեղական կանոնակարգերով. Համար մանրամասն տեղեկությունների համար նախա նպաստների համար աշխատանքի պետք է ծանոթ լինի կոլեկտիվ պայմանագրով: Որոշ բույսերի, դրույթները կառավարման կարգավիճակ երիտասարդ մասնագետների: Այդ փաստաթղթերը նշեք մանրամասնորեն պայմաններ իրականացման համար գործունեության կազմակերպման, սահմանում է ցանկը աջակցության միջոցառումների, գումարը, ըստ որի աշխատողը կարող է ապավինել: Դրույթները նույնպես կարգավորվում ուղղակիորեն մեխանիզմը տրամադրել ֆինանսական օժանդակություն:

Հատկանիշներ տարիքային սահմանափակում

երիտասարդ մասնագետներ վճարման, ինչպես արդեն հայտարարել է, որ հավատում է քաղաքացիներին տարեկանից ցածր 30-35 տարիների ընթացքում: Առավելագույն շեմը ստեղծվել է յուրաքանչյուր մարզում հայեցողությամբ իրավասու իշխանությունների: Օրվանից սկսած աշխատանքից (է ստորագրել համաձայնագիրը գործատուի հետ) երեկ ուսանողական կարգավիճակի կլինի ուժի մեջ է 3 տարի ժամկետով: Ստանալ այն երկրորդ անգամ դա անհնար է: Որոշ դեպքերում, այնուամենայնիվ, թույլ են տվել ավելացնել տեւողությունը կարգավիճակի մինչեւ 6 տարի ժամկետով: Սա հնարավոր է, եթե մի երիտասարդ պրոֆեսիոնալ:

1. Ասպիրանտուրան է լրիվ ծանրաբեռնվածությամբ ուսանող:
2. Կատարողական այլընտրանք կամ զինվորական ծառայություն:
3. Նա գտնվում է արձակուրդում հետ կապված հղիության եւ ծննդաբերության, խնամքի համար երիտասարդ.

օժանդակ միջոցները

2012 թ., ՀՀ կառավարության որոշմամբ, այն առաջարկվում է ընդունել մի օրենք, ըստ որի `առաջին ամսվա ընթացքում այն օրվանից զբաղվածության հիմա հանձնարարված խթան վճարման երիտասարդ մասնագետների: Համապատասխան կարգավորումը ընդունվել է մեկ ամիս անց: Առանցքային նպատակն է օրենքի ծառայում է ներգրավել մարդկանց, ովքեր ստացել են որոշակի մասնագիտություն աշխատելու մասնագիտության: Ներկայում, չկա միասնական միջոցառումներ, որոնք կաջակցեն վերջին շրջանավարտներին: Յուրաքանչյուր մարզ ինքնուրույն կարգավորում այս տարածքը, վերցնել համապատասխան կանոնակարգերը: Հիմնական միջոցառումները աջակցության այսօր:

1. Դրույթը անտոկոս վարկերի համար տնային բարելավումներ.
2. Միանվագ վճար է երիտասարդ մասնագետների:
3. Փափուկ վարկեր կամ սուբսիդիաներ համար գնման / բնակարանի կառուցումը: Որոշ շրջաններում, այն ապահովում է տրամադրման կորպորատիվ ոլորտներում:
4. Փոխհատուցման համար տրանսպորտային ծախսերը:
5. Փոխհատուցման ծախսերի պահպանման համար երեխաների նախադպրոցական. Այդպիսի վճարման երիտասարդ մասնագետները կարող են մասամբ կամ ամբողջությամբ փոխհատուցել ծախսերը:

գերակա ոլորտները

Դրանք ներառում են կրթությունը եւ առողջապահական. Ինչպես վերը նշվեց, յուրաքանչյուր մարզում, տրամադրել են իրենց ժամկետները եւ պայմանները տրամադրման նյութական աջակցություն նախկին շրջանավարտներին: Օրինակ, որ կառավարության որոշման Մոսկվայի `մարտի 23-ին, 2004 թ. Պայմանով, որ պահանջները, որոնց համաձայն վճարումը պետք է նշանակվի մի երիտասարդ մասնագետ է կրթության

1. Տարիք մինչեւ 35 տարի ժամկետով:
2. Դիպլոմ, բակալավրիատ կամ բարձրագույն ուսումնական հաստատություն:
3. Քաղաքացին պետք է սկսել աշխատանքը մասնագիտության ոչ ուշ, քան 90 օրվա ընթացքում ավարտից հետո վերապատրաստման (ավարտական):

Սանկտ-Պետերբուրգում, Սարատովի մարզի մի շարք այլ առարկաների վրա տարիքային սահմանափակում - 30 տարիների ընթացքում: Այս սահմանաչափը պաշտոնապես հաստատվել է տարածաշրջանային կանոնակարգերի: Ավելի ճշգրիտ տեղեկությունների վերաբերյալ կարգավիճակի երիտասարդ մասնագետների, ինչպես նաեւ տրամադրվող նպաստների, պետք է դիմեն տարածքային բաժնի կրթության վարչության աշխատանքի վայրում կամ բնակության:

կարեւոր գործոն

Նշենք, որ եթե քաղաքացին աշխատում է որպես ուսուցիչ, չունենալով հատուկ կրթություն, իսկ այս դեպքում, դա ավելի քիչ է, քան 35 տարի է, որ այն համարվում է որպես պրակտիկանտ: Ըստ այդմ, այն մարդը իրավունք ունի ստանալու օգուտները տրամադրվել: Օրինակ, այդ թեման մի ուսուցիչ եւ ունի աստիճանի ուրիշ մասնագիտություն չէ կապված ուսուցման. Սա ոչ մի պատճառ զրկելու քաղաքացի երիտասարդ մասնագետ կարգավիճակի.

Վճարումները համար երիտասարդ մասնագետների (ուսուցիչ) - ի 2016 թ. Սանկտ Պետերբուրգում

Հատուկ տեսակի ֆինանսական օժանդակության նախատեսված է տարածաշրջանային օրենսդրությամբ: Ըստ նրա, հայտնաբերվել է հետեւյալ միանվագ վճարում է երիտասարդ մասնագետների:

1. 6 բազային միավոր: Նման ֆինանսական օգնության իրավունք ունի պահանջել աշխատողներին դիպլոմ միջնակարգ / բարձրագույն մասնագիտական կրթության:
2. 8 հիմնական միավորները: Այս վճարում երիտասարդ մասնագետների նշանակվել, եթե դիպլոմ գերազանցությամբ:

Արժեքը բազային միավորի սահմանվում է բյուջեի մասին օրենքով: Նորմատիվ ակտով նախատեսվում է նախատեսվող աճը դրա չափի. Ըստ այդմ, ավելանում եւ վճարումը երիտասարդ մասնագետի (2016 թ. - հիմնական միավորի 9174 ռուբլով, 2017-րդ - 9880 ռուբլի, 2018 թ - 10572 ռուբլի): Ի լրումն, իրավունք ունի փոխհատուցում 1/2 տրանսպորտային ծախսերը: Այս ամսական վճարումը երիտասարդ մասնագետի, որը նշանակվում է իր դիմումի համաձայն: Այն արժե ասելով, որ այդ փոխհատուցումը հենվում քաղաքացիներին, ովքեր չեն հասել 30 տարի, եւ չի կիրառվելու է տաքսիների: Դիմումը պետք է ներկայացվի Սոցիալական ապահովության մարմնի կամ տարածքային բաժնի կրթության վարչության.

Մոսկվան

The Metropolitan մակերեսը նախատեսվում է նաեւ վճարման ուսուցիչների (երիտասարդ մասնագետներ) զբաղվածության: Ի տարբերություն Սանկտ Պետերբուրգում, Մոսկվայում, որպես բանվոր կարող են ստանալ 40% հավելավճար է տոկոսադրույքը համար առաջին երեք տարիների ընթացքում շահագործման. Եթե մենք ունենք մի շրջանավարտ աստիճան գերազանցությամբ, նա ապավինում է 50% գագաթին: Այստեղ է, որ անհրաժեշտ է հաշվի առնել մեկ այլ կարեւոր կետ: Այս հավելավճար չի կիրառվում է լրացուցիչ բեռի. Օրինակ, այդ թեման աշխատում է 1.5 փոխարժեքով: The հավելավճար կգանձվի միայն մեկը. Ի լրումն, երիտասարդ պրոֆեսիոնալ, դուք կարող եք ապավինել հավելում 15% -ի փոխարժեքով, հատուցելու ճամփորդական ծախսերը:

Առողջապահական համակարգը

Այս ոլորտում, ապա վճարումը չեմպիոն երիտասարդ մասնագետներին եւ այլ նպաստներ տրամադրվում են միայն այն դեպքում, եթե այդ քաղաքացին ուղարկվում է աշխատել դուրս. Բացի այդ, դաշնային օրենքով №326 սահմանել է հետեւյալ պահանջները.

1. Տարիք մինչեւ 35 տարի ժամկետով:
2. Որ պայմանագրի ժամկետն գործատուի հետ ոչ պակաս, քան 5 տարի ժամկետով:

Ֆինանսական աջակցություն է բժիշկների

Կանոնները դրա ամրագրված դրույթի դաշնային օրենքի №326. Միանվագ վճար է երիտասարդ մասնագետների զբաղված է առողջապահության ոլորտում, այն է, 1 մլն ռուբլի: Այդպիսի գումարը տրամադրվում է բոլոր աշխատողների, ովքեր ժամանել են դուրս. Բեռնաբարձման-վճարումներ երիտասարդ մասնագետների իրականացվող ծրագրի շրջանակներում ընդունված դաշնային մակարդակով: Այն կոչվում է «Zemsky բժիշկ»: Ստանալու այս գումարը համար անհրաժեշտ է համաձայնագիր կնքել տեղական իշխանությունների գյուղի, որը կլինի մասնագիտական գործունեությունը: Նպաստն երիտասարդ մասնագետների զբաղվում է առողջապահության բնագավառում կատարվում է այն դեպքում, եթե դիպլոմ / վրա: Միեւնույն ժամանակ, մի քաղաքացի պետք է աշխատեն իրենց պրոֆիլի. Օրենսդրությունը սահմանում եւս մեկ պայման, որոնց համաձայն, վճարումը, որը նշանակվում է երիտասարդ մասնագետների համար: Պատվեր է ֆինանսական օգնություն ցույց տալը, որը կատարվել միայն այն դեպքում, երբ շրջանավարտ կնքել առնվազն 5 տարվա ընթացքում: Եթե ինչ - ինչ պատճառներով, մի քաղաքացի որոշում է հեռանալ, ապա մասը ստացած գումարի նրա կողմից, նա ստիպված է վերադառնալ:

ծածկոց

Ի լրումն կանխիկ վճարումների պետական նախատեսում է երիտասարդ բժիշկների ապրող տարածքը. Սա իրականացվում է հետեւյալ պայմանավորվածության:

1. Բնակարաններ.
2. Սուբսիդիաներ համար գույք ձեռք բերելու կամ փոխհատուցման համար մասի վարկի (հիպոթեքի).
3. Հողատարածք շինարարության համար.

Այն պետք է նաեւ տեղյակ լինել, որ գումարը 1 մլն հատկացվել: , Համաձայն օրենքի, դա չի հարկվում: Ըստ կանոնների, այն պետք է միտված կենսապայմանների բարելավմանը: Օրինակ, նրանք կարող են օգտագործվել է մարել վարկը, վերցված է բանկում:

լրացուցիչ երաշխիքներ

Որոշ շրջաններում, իշխանությունները նախատեսում են ձգող վճարումներ է երիտասարդ մասնագետների, ավարտվել է, եւ վերը նշված այդ սահմանված դաշնային ծրագրով: Օրինակ, Պսկովի շրջանի ցանկում անձանց իրավասու ֆինանսական օժանդակության, այդ թվում `nursing. Նրանք են, ի լրումն վերը նշված Վերհան եւ այլ փոխհատուցումների, կարող են ստանալ:

1. 30 հազար: P. - paramedics ու բուժքույրերը, եւ գործում է մանկաբարձական հաղորդագրությունների - 50 հազար p ..
2. 100 հազար: Քսում. - բժիշկներ.

Ռոստովի մարզի ուսանողներին նախքան փաստաթղթեր տրամադրումը կարող է ապավինել ֆինանսական օգնության. Օրինակ, ուսանողները 4-6 կուրսի ուսանող բժշկական համալսարանի կստանա լրացուցիչ գումար իրենց կրթաթոշակների: Բժշկական ստաժորները, իր հերթին, իրավունք ունեն վճարման չափով 5 հազարով: Մեկ ամսվա ընթացքում: Այս գումարը ծառայում է որպես բարձրացման: Վճարումը փողի իրականացվում կախված, թե ինչ ընթացքում է սովորեցնել ուսանողներին:

Աշխատակիցները այլ ոլորտների

Ը `մարզերում, աջակցություն է ոչ միայն երիտասարդ ուսուցիչները եւ առողջապահական աշխատողներ: Նովոսիբիրսկում, Նիժնի Նովգորոդում, Ufa ծրագրեր են ընդունվել, ըստ որի ֆինանսական օգնությունը հասանելի է աշխատակիցների այլ ոլորտների անգամ մեկ տարի երեք տարի ժամկետով: Այդ շրջաններում, հետեւյալ գումարները սահմանված են. Առաջին տարվա ընթացքում. 40 հազար երկրորդը `35, երրորդ - 30 հազար r .. Խոշոր քաղաքներում (Սանկտ Պետերբուրգ, Մոսկվա) գումարը նյութական օժանդակության, իհարկե, վերը նշված, քանի որ հաշվարկն իրականացվում հաշվի առնելով տարբեր գործոններով. Օրինակ, արժեքը կենսամակարդակի գյուղում, միջին եկամուտը տարածքում, որի աշխատողները աշխատում են: Օրինակ, մի երիտասարդ ուսուցիչ է Սանկտ Պետերբուրգում, միեւնույն ժամանակ, կարող եք ստանալ ավելի քան 50 հազ. P.

նախագծման կանոնները

Վճարումների մասնագետներ համապատասխան պահանջներին վերը նշված են իրականացվում է օրենքով սահմանված կարգով: Ուղղակի նյութական օգնություն ցուցաբերել պատասխանատվության գործատուի, աշխատում շրջանավարտներին: Ձեռնարկ, որի նպատակն է խթանել ներգրավվածությունը անձնակազմի, որը չի հարկվում: Մասնակցելու է նպատակային ծրագրի համար անհրաժեշտ է կնքել պայմանագիր կազմակերպության հետ 5 տարի ժամկետով: Շրջանակը գործունեության քաղաքացու միեւնույն ժամանակ, պետք է համապատասխանեն մասնագիտությամբ նա ստացել:

Պահանջվող փաստաթղթերի

Համար իրավունքի իրացումը ստանալու խրախուսանքի վճարումների եւ այլ նպաստներ երիտասարդ մասնագետի նամակ է գրել ուղղակիորեն ժամանակ ներգրավվածության: Դրանից հետո, ստանդարտ հաշվառման կարգը: Ապա գործատուն պնդում կարգը ընդունման եւ նշանակման երիտասարդ մասնագետ համապատասխան վճարումները: Որպես ընդհանուր կանոն, ընդունվում է աշխատակիցների պետք է ծանոթ լինի տեղական իրավական ակտերի տակ նկարչության. Դիմումը դնում պատճենը երիտասարդ պրոֆեսիոնալ դիպլոմ եւ աշխատանքի. Ի վերջին `նշելով ամսաթիվը, որից քաղաքացին տրվում է աշխատում է ձեռնարկության. Հիման վրա այդ փաստաթղթերի, որոնք արտադրվում են երիտասարդ բժշկական նպաստներ, ուսուցիչներին եւ այլ մասնագետներ:

եզրափակում

Ինչպես նշված է վերեւում, դաշնային մակարդակով միայն ընդունվել շրջանակային օրենք ապահովող համար ստանալու հնարավորությունը ֆինանսական աջակցության մասնագետներ ուսումնական հաստատությունների արձակված ոչ պակաս, քան մեկ տարի առաջ: Հիմնական գործունեությունը զարգացնել կոնկրետ նպատակային ծրագրեր իրականացվող մարզերում եւ համայնքներում: Հարկ է նշել, որ ֆինանսական օգնությունը կարող է տրամադրվել երիտասարդ մասնագետների համար ոչ միայն բյուջետային կազմակերպություններում:

Ցանկացած գործատու, այդ թվում `ղեկավար բիզնեսում, իր հայեցողությամբ հաստատելու աջակցության միջոցառումները աշխատակիցների: Միեւնույն թեկնածու նստավայր պետք է համապատասխանեն սահմանված պահանջները օրենսդրության մեջ: Մասնավորապես, հարց է տարիքից, ներկայությունը դիպլոմի եւ տեւողությունը պայմանագրի:

Ֆինանսական աջակցություն երիտասարդ մասնագետների մեկն ոլորտներում ներքին սոցիալական քաղաքականության: Այս դեպքում, դաշնային մակարդակով, որոշվել է փոխանցել լիազորությունները անմիջական իրականացման ծրագրի տարածաշրջանային եւ տեղական իշխանությունների հետ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այն առարկաների եւ քաղաքապետարանների համապատասխան մարմինները, երբ հաստատող կանոնակարգը հաշվի առնել տեղանքով, աշխատանքային պայմանների եւ այլ գործոնների. Սա, իր հերթին, թույլ է տալիս Ձեզ զարգացնել համապատասխան միջոցներ ձեռնարկելու համար որոշակի տարածքի, ապահովել ներհոսքը անձնակազմի ձգտել. Հետո ամբողջ շարժառիթ վճարումները , որոնք ստանում երիտասարդ մասնագետներ ցանկացած մասնագիտության: