ՕրենքՊետություն եւ իրավունք

Նյութական պատասխանատվության

Մեկը տեսակների իրավական պատասխանատվության է պարտավորություն: Այն առաջանում կապված պատճառելով սպայի կամ այլ աշխատակից ձեռնարկության վնասի պատճառով ոչ պատշաճ կատարման իրենց պարտականությունները:

Նյութական պատասխանատվություն է մասնակի եւ ամբողջական: Առաջին պարտքն է աշխատողի փոխհատուցել ուղղակի իրական հասցված վնասը ձեռնարկության, այսինքն, փաստացի խանգարում կամ նվազեցում գործատուի գույքի, ինչպես նաեւ ծախսերը, որոնք պետք է պատրաստված իր վերականգնման, գնման կամ վերադարձման: Գումարը վճարումների նման պատասխանատվության չի կարող գերազանցել է միջին ամսական աշխատավարձը: Կորուստ շահույթի չէ վերադարձման:

Լրիվ պատասխանատվությունը վնասի համար տեղի է ունենում հետեւյալ դեպքերում `

  • վնասել դիտավորությամբ
  • պատճառելով այն թմրադեղ կամ հարբածության .
  • ի հանձնաժողովի վարչական իրավախախտման կամ հանցագործությունների.
  • երբ պակաս արժեքների, որոնք վստահված են պայմանագրով.
  • երբ հրապարակելու գաղտնիքները օրենքով պահպանվող.
  • որպես հետեւանք չկատարելու աշխատանքային պարտականությունների.
  • է ուրիշների կողմից տրամադրվող դաշնային օրենքներով եւ ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի ՌԴ գործերով:

Անչափահասների աշխատողների ամբողջ պատասխանատվությունն կարող են կիրառվել միայն այն դեպքում, որ հիշատակված իրավիճակներից առաջին երեք գործերով:

Ֆինանսական պատասխանատվություն կարող է լինել միայն ներկայությամբ դիտավորյալ կամ անզգույշ աշխատակցի մեղքը. Դա բացառվում է, եթե վնասը պատճառվել է նորմալ տնտեսական ռիսկի, ֆորս մաժորային հանգամանքներով, առումով հրատապության է անհրաժեշտ պաշտպանության, ձախողումը կատարել պարտականությունները գործատուի տրամադրել համապատասխան պայմաններ անցկացնելու համար ակտիվները:

լրիվ պատասխանատվության պայմանագրի են միայն համաձայնություն չափահաս են ուղղակիորեն օգտագործվում կամ պահպանվում առեւտուրը եւ դրամական արժեքի ցանկացած այլ գույք:

Նյութական պատասխանատվության աշխատակիցների կարող են լինել միասին եւ անհատապես: Առաջին դեպքում, կառավարիչը պարտավոր է պատվիրել եւ բերել այն ուշադրությանը ամբողջ թիմի, եւ ապա կնքել լիարժեք պատասխանատվության, որը պետք է ստորագրված է յուրաքանչյուր աշխատակցի խմբի: Անհատական պատասխանատվություն վերաբերում է կոնկրետ աշխատակցի:

  • պարտականություններով է ապահովել անվտանգությունը հանձնվող գույքի նրան.
  • վստահվել է իր խանութը առանձին մեկուսացված սենյակում պահպանման.
  • ով հաղորդում ինքնուրույն է հաշվապահական հաշվառման համար արժեքների կողմից ստանձնած դրա տակ զեկույցում:

Լրիվ պատասխանատվությունը կարող է դրվել հատուկ պայմանագիր, մինչ եզրակացնելով, որ դա անհրաժեշտ է անցկացնել գույքագրում գույքի պարզել, թե ինչ է լինելու պատասխանատու աշխատակիցը: Եթե վնասը տեղի է ունեցել, դա անհրաժեշտ է մեկ անգամ եւս քննեիք, նշանակել է ներքին հետաքննություն է պարզել պատճառը միջադեպի:

Որ գործատուն իրավունք ունի հրաժարվել վնասի փոխհատուցում, ինչպես աշխատողի: Եթե նա ունի այդպիսի ցանկություն չի առաջացել, նա կարգադրել է բերել պատասխանատվության կամ դիմումներ է դատարան: Վերջին կարող է 3 ամսվա ընթացքում բողոքարկել կարգով դատարանում. The ազդեցությունը հրամանով չի կասեցվել: Այն դեպքում, կամավոր փոխհատուցման, աշխատողը կարող է տրվել տարաժամկետ հիման վրա գրավոր հանձնառության, որում նշվում պայմանները վճարման: Աշխատողը կարող է վերանորոգել վնաս ապահովելով նման գույքը կամ վերանորոգել վնասված.

Դեպքում վեճի համար անհրաժեշտ է գնալ դատարան: Սահմանված վաղեմության ժամկետը բերելու համար աշխատակից պատասխանատվության համար 1 տարվա ընթացքում:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.