ՕրենքԿարգավորիչ Compliance

Կատարելու կանանց թոշակները

Բոլոր Ռուսաստանի քաղաքացիները, անկախ սեռից, իրավունք ունեն ստանալու, երբ նրանք հասնում թոշակային տարիքը կենսաթոշակ: Իհարկե, գումարը կենսաթոշակի տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիների կլինի տարբեր են `դա կախված է ծառայության տեւողությունից, աշխատանքային պայմանների, ներդրում է կենսաթոշակային ֆոնդի, ինչպես նաեւ առողջապահական. Կանանց համար, ովքեր համեստ, գործընթացը դիզայնի ունի իր առանձնահատկությունները: Նրանք թույլ են տալիս նրանց կենսաթոշակ ստանալու նպաստ մինչեւ վերջնաժամկետը, կամ իրավունք ունեն ստանալու լրացուցիչ վճարումներ.

Կատարելու թոշակները պետք է սկսենք 4 ամիս առաջ կենսաթոշակային տարիքին: Սա թույլ կտա մի կին է ներկայացնել բոլոր փաստաթղթերը ժամանակին կենսաթոշակային ֆոնդի: Օրինակ, կանայք, ովքեր ունեն երեխաներին եւ չեն աշխատում հետ կապված խնամքի նրանց, պարտավոր են ապահովել, ի լրումն ընդհանուր փաթեթի փաստաթղթերի, եւ դեռ վկայում է նրանց ծննդյան. Բայց սա բավարար չէ, տ. To. Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները կարող է պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր, հաստատելով, որ այդ երեխաները ոչ միայն ծնվել, բայց նրանք կենդանի երեք տարիների ընթացքում, այսինքն E. Ժամանակն երեխայի խնամքի (եթե այս անգամ համընկավ անգամ, որ պակաս ժամանակ է կնոջ): Հետեւաբար, այն փաստաթղթերը, կարող են պահանջվել չափահաս երեխաներին իրենց անձնագրերը, վարորդական իրավունք կամ պարզապես վկայականներ կամ դիպլոմներ ստացված ավարտից հետո իրենց հաստատություններում: Եթե երեխաները ապրում են այլ քաղաքներում, այդ երկար ժամանակահատվածը կարող է ծախսել ձեռք բերելու տեղեկություններ նրանցից:

Խնդրում ենք տեղյակ լինել, որ նախագծով , որը տարիքային կենսաթոշակի ներկայացնելուց հետո բոլոր փաստաթղթերը արտադրված ամսվա ընթացքում: Ռուս կանայք թոշակի են անցնում 55 եւ տղամարդկանց 60, այնպես որ, մի ընտանիքում, որտեղ ամուսինը - նույն տարիքի, ապա կինը կարող է թոշակի շատ ավելի վաղ: Սա կարող է հանգեցնել որոշ անհանգստություն, ք. To. Որոշ կանայք զգում «հին» (կենսաթոշակը պաշտոնապես նշանակված է «ծերության»), եւ շատ դիզայնը կենսաթոշակի դառնում է վկայությունն է: Որպեսզի իրենց նոր սոցիալական կարգավիճակը, մի կնոջ, կամ թաքցնել ձեր բոլոր կենսաթոշակային, կամ մնում է նույն տեղում, ստանալով լրացուցիչ կենսաթոշակային վճարումներ: Եթե տարիքային տարբերությունն այն է, 5 տարի, իսկ կինը, միեւնույն ժամանակ, սկսում են նախագծել կենսաթոշակ, որը նվազ անհանգստացնող. Միասին եւ հավաքել փաստաթղթեր ավելի հեշտ եւ հոգեբանորեն ամուսինն ու կինը գտնվում են նույն կարգավիճակով, այսինքն E. հետ մեկտեղ պատրաստ է տեղափոխվել մի նոր սոցիալական մակարդակում.

Ժամանակակից նորամուծություններ ու առաջարկությունները փոխել կենսաթոշակային հիմնականում ազդում կանանց, ք. To գաղափարը բարձրացնել թոշակային տարիքը որոշ սոցիոլոգների բացատրվում է այն հանգամանքով, որ կանայք ավելի երկար են ապրում, քան տղամարդիկ, եւ թոշակային ավելի վաղ, որը ստեղծում է մեծ թանկ վճարում կենսաթոշակային ապահովագրության է դարաշրջանում բյուջետային դեֆիցիտների: Այդպիսի անբարոյական բացատրությունը իմաստով բարեփոխումների, կարող է հանգեցնել որոշ կանայք վիրավորել են, իսկ մյուսները `մի զգացում մեղքի նկատմամբ հասարակության մեջ: Նման հետեւանքներից խուսափելու մաքրման կենսաթոշակներ կարող պատկերացնել իր համար, քանի որ լրացուցիչ սոցիալական նպաստների, որ մի կին, ստանում է աշխատել, քանի որ երեխաների կրթության համար բավական բացահայտ է դարձնում մասնագիտական ոլորտում: Այս եւ շատ ավելին կարող է լինել դրական ֆոն որոշումներ կայացնելու համար, թե արդյոք աշխատել հետո retirement կամ հոգ տանել ձեր առողջության, թոռների, գիտելիքների աշխարհում, սիրած բաների, որոնք երբեք բավարար ժամանակ առաջ:

Է ավելանալ նպաստներ ժամանակին եւ չի պայմանավորված է սթրեսի, դա անհրաժեշտ է հավաքել եւ տրամադրել կենսաթոշակային հիմնադրամի հետեւյալ փաստաթղթերը գրանցման համար կենսաթոշակային տարիքը հայտարարության հետ անձնական ստորագրությամբ, կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագրի, աշխատանքային գրքույկի, անձնագրի: Այն պետք է պարզաբանվի, թե արդյոք դա պետք է վկայական է միջին ամսական աշխատավարձի, կամ ֆոնդի աշխատակիցները կարող են օգտագործել մի տվյալների բազա, որն ունի բոլոր տեղեկությունները ստանալուց ապահովագրական վճարների Ձեր հաշվին: Բոլոր փաստաթղթերը պետք է ներկայացված հետ միասին, իրենց պատճենը:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.