Ինչպես վերականգնել աշխատանքային գիրքը

Հենց գոյությունը աշխատանքային գրքի ընկալվում է ժամանակակից բնակիչների Ռուսաստանի, որպես մի տեսակ անցյալի ժառանգությունից: Սակայն, այս փաստաթուղթը չի շտապում վերադառնալ ժամանակին. Շատ մարդիկ ընդունում առաջարկությունները եվրոպական ավանդույթի հավաքել նախորդ գործատուների. Է, մի կողմից, իսկապես, որ գործատուն պետք է իմանալ, թե ինչպես են մարդիկ աշխատել են, բայց ոչ թե ինչ պաշտոն եւ որտեղ նա գրանցված: Իսկ մյուս կողմից, աշխատանքային պատմությունը, - մի փաստաթուղթ, որով պաշտոնապես հաստատելով ձեր աշխատանքային փորձ: Մենք բոլորս պետք է ստանալ աշխատանք (այսինքն, պաշտոնական զբաղվածության), իսկ ծեր տարիքում մի քարոզարշավը կենսաթոշակային դիզայնի վրա. Հետեւաբար, հարց է, թե ինչպես պետք է վերականգնել աշխատանքային գիրքը, եթե այն կորել կամ անհույս խեղաթյուրվել չէ պարապ.

Մեզանից ոչ ոք չի կարող ապահովագրված դեմ կորստի անձնական փաստաթղթերի: Պատճառները շատ են, դա ոչ թե անհրաժեշտ է թվարկել բոլորին. Բայց մենք պետք է հիշենք, որ վերականգնել է աշխատանքը գիրքը իր սկզբնական տեսքով անհնար է: Օրենքը նախատեսում է միայն հնարավորության տրամադրման կրկնօրինակը: Այս հատկությունը պետք է իմանա, գոնե, ապա նա չի կարող ազդել է խաբեությունն է, որ խոստանում պատճենը կորցրած փաստաթղթի. Հիշեք, որ մեր երկիրը նախատեսում է պատասխանատվության համար կեղծ փաստաթղթեր օգտագործելը, այդ թվում, հանցագործ.

Ինչպես վերականգնել աշխատանքային գիրքը վերադարձի փչացած

Այս խնդիրը լուծվում է առավել պարզապես: Եթե ձեր աշխատանքային պատմությունը կորցրել է իր նախնական տեսքը (այրված, ընկել ջրի մեջ, պատռված), եւ գրել է, որ այն դարձել է անընթեռնելի, դուք պետք է դիմել մի կրկնօրինակ: Ըստ գործող կանոնակարգերի է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության, հրաժարվում է թողարկել մի կրկնօրինակ է կազմակերպության ուղղակի իրավունք չունի: Այնպես որ, չեմ բերի գործը ընդհանուր տեղեկատվության կորստի արձանագրվել է ձեր փաստաթղթում. Ի վերջո, ցանկացած տեղ գտած անճշտությունները լրացման գիրքը, առաջին հերթին, ազդում ձեր շահերը:

Վերականգնելով աշխատանքային գիրքը կորցնելու դեպքում

Գտնելով կորուստը զբաղվածության ռեկորդային, անմիջապես դիմեք ձեր վերջին գործատուին: Այն բանից հետո, 15 օր հետո դուք դիմում է ներկայացրել վերականգնման, Ձեզ կտրվի մի կրկնօրինակը փոխարինելու կորած փաստաթուղթ: Կարեւորն այն. Նախքան Դուք վերականգնել աշխատանքային գիրքը, պետք է մասնակցեն հավաքածուի մասին տեղեկատվության ձեր աշխատանքի. Անհրաժեշտ պատվեր ընդունման եւ ազատման, աշխատանքային պայմանագրերի, ինչպես նաեւ տեղեկություններ խթանումների եւ հատուցող. Ընդհանուր առմամբ, ամեն ինչ, որ դուք կարող եք հավաքել: Ապա, երկու բնօրինակով, ի լրումն տեղեկություններ Ձեր վերջին աշխատանքի եւ գրել ընդհանուր ստաժի, մտնում են տրամադրված տեղեկությունները: Եթե դա հնարավոր չէր հավաքել նման տեղեկություններ, կրկնօրինակը չի ներառում ժամանակահատվածը աշխատանքի է տարբեր կազմակերպությունների եւ պաշտոններում այնտեղ, բացի վերջին: Ընդհանուր փորձը արժեքը կլինի արտահայտել է մի պարզ թվային արժեքի աշխատանքային օրեր, ամիսներ եւ տարիներ:

Ինչպես վերականգնել աշխատանքային գիրքը, ապա գործատուն, եթե այն կորել է

Աշխատանքային գրքույկ պետք է պահվեն բաժանմունքում է կազմակերպության աշխատակիցների, որտեղ դուք աշխատում, ընդհուպ մինչեւ այն օրը ձեր ազատման. Ցավոք, կան դեպքեր, երբ գործատուն կորցնում է այն. Պատճառն այն է, որ կարող է լինել չնչին անփութության կամ արտակարգ իրավիճակների. Այս դեպքում, որ գիրքը վերականգնվել է կազմված ակտի կողմից հատուկ հրավիրված հանձնաժողովի: Նրա անդամակցությունը պետք է անպայման ներառի ներկայացուցիչներ տեղական ինքնակառավարման մարմինների, աշխատաշուկայում կոլեկտիվի եւ արհմիութենական.

Այսպիսով, կորուստ զբաղվածության ռեկորդային է ոչ միայն դժբախտ պատահար. Problems with իր վերականգնման կարող է շատ ջանք. Հուշում մեկը: խանութ տեղեկություն աշխատանքային պատմության ուշադիր. Ի վերջո, չնայած կրկնվող հայտարարություններին մասին չեղյալ հայտարարելու աշխատանքային գրքերի, այսօր նրանք են պաշտոնական փաստաթղթեր են եւ իրավաբանորեն պարտավորեցնող: