Ընկերությունը «Լիդեր Tim": staff վերանայում. «Լիդեր Tim": Հասցե

Շրջանակը առեւտրի միշտ եղել է հիանալի աղբյուր կես դրույք աշխատանքով մարդկանց համար, ովքեր չունեն հատուկ կրթություն, բայց կա մի քիչ ժամանակ, եւ ցանկություն է գումար վաստակել. Տարբեր սուպերմարկետների եւ հանրախանութները, որ այն, ինչ դուք պետք է աշխատատեղեր ստեղծել ուսանողների համար, եւ ժամանակավորապես գործազուրկ մարդկանց.

Այս ոլորտում կան խոշոր ընկերությունը նվիրված տրամադրելու մերչենդայզինգի ծառայություններ. Մենք խոսում OOO "Lider Տիմոթ», - գործակալությունը համագործակցում է ավելի քան 20 հազար աշխատակիցների: Է սովորել, թե ինչպես պետք է աշխատել ընկերությունում, որը վերանայում վերապահում, ինչպես նաեւ այն, որ աշխատանքային միջավայրի սպասում բոլորի համար, ովքեր ցանկանում են վաստակել լրացուցիչ գումար օգնությամբ գործունեության սուպերմարկետների, մենք կծածկի այս հոդվածում.

Օգտվողի «Լիդեր Tim»

Սկսենք մի ընդհանուր նկարագրության ընկերության. Ինչպես հայտարարել է իր պաշտոնական կայքում, գործակալությունը աշխատում է այս շուկայում ավելի քան 10 տարի: Այս ընթացքում, նրանք, բնականաբար, մշակվել է մի շատ փորձի, հարաբերություններ հաճախորդների հետ եւ թեկնածուների բազայի, նրանք, ովքեր հետաքրքրված են այս տեսակի աշխատանքի. Ընկերությունը կառուցել մի ամբողջ շղթա է հրամանատարության, եւ որի օգնությամբ այն գործում է:

Իր հաճախորդներին 'առաջնորդ Թիմ »(Մոսկվա է հայրենի քաղաք է ընկերության) մատուցում է տարբեր բնության, հիմնականում ժամանակավոր« հանձնում »անձնակազմի, այսինքն տրամադրման մարդկանց բացառապես կատարման որոշակի գործառույթների. Նրանք, իրենց հերթին, խնդիրներ, որոնք լուծում են հաճախորդի ընկերությանը:

Օրինակ, սուպերմարկետների պետք է հաշվել թվով ապրանքների հետո մնացած առեւտրային օրը: Որպեսզի դա անել, աշխատող մարդիկ աշխատել է «Լիդեր Տիմոթ.» աշխատակազմի վերանայում է նաեւ ցույց են տալիս, որ այդ աշխատանքը վարակվել են մի ընկերության չի կարող սահմանափակվել է մեկ ֆունկցիա, եւ միավորել մի քանի առաջադրանքներ. Հետեւաբար, նայելով առաջ, մենք կարող ենք ասել, ոչինչ չկա զարմանալի է բողոքների աշխատողների դժվարին աշխատանքային պայմանների Այս գործակալության `ոչ:

Աշխատանք

Սահմանված հատուցումների ընկերությունը, որը տրամադրում է կադրեր ժամանակավոր աշխատանքի խոշոր սուպերմարկետների, ինքնին հնարավորություն է տալիս աշխատել բոլոր նրանց, ովքեր ցանկանում են այն: Նախքան թեկնածուները նույնիսկ մի լայն ընտրություն, թե ինչ նրանք կարող են անել, որպեսզի աշխատել է պահեստում կամ առեւտրային հարկում, իրականացնել ընդունելությունը ապրանքների կամ խորհուրդ տալ հաճախորդներին ապրանքի, վերցնել մնացորդները ապրանքների վրա shelves եւ այլն: Քանի որ դուք կարող եք կռահել, կա մեկ այլ աշխատանք, օրինակ, տեղադրել իրերը ճիշտ հերթականությամբ. Սակայն, բոլոր այն բավականին դժվար է, եթե հաշվի առնենք, 8-ժամյա աշխատանքային օր, եւ մեծ թվով ապրանքների, որը անհրաժեշտ է տեսակավորել ձեռքով. Գործնականում, աշխատում են «Լիդեր է թիմի,« կադրային կարծիքներով հաղորդում է որպես բավականին բարդ ֆիզիկական ակտիվությունը: Այնուամենայնիվ, սա լավ վճարվում (աշխատավարձ առանձին կետ է հոդվածում կլինի նվիրված):

անձնակազմի ընտրության

Մեկը գործառույթների կողմից «Lider Տիմոթ» է որակավորված ընտրությունը ժողովրդի: Դա շատ ավելի դժվար է, քան պարզապես գտնելու անձի շփումները, փակցրեք Ձեր ռեզյումեն կայքում է աշխատել. Ընտրության մեջ ներառում հարցազրույցներ անցկացնելու եւ նույնականացումը (ֆիլմերի) մարդիկ, ովքեր կարող են կատարել առաջադրանքը վատ եւ անբարեխիղճ է: The "Լիդեր Tim» (հետադարձ ից անձնակազմի չի ստում), օրինակ, ունի իր սեփական շարք ընթացակարգերի նման ընտրության. Աշխատակազմը են վարձել հիման վրա որոշակի չափանիշների, քանի որ այդ ճանապարհը մի անձը կարող է աշխատել նաեւ ապագայում, մեծապես ազդում պատկերը ընկերության, որն էլ բերեց նրան:

Այն օգնում է ընտրության սխալ կամ անազնիվ մարդկանց հատուկ պահանջների եւ պայմանների:

պահանջները

Հասկանալի է, որ, քանի որ բազմազանության առջեւ ծառացած խնդիրների մեկը կամ այլ մասնագետի, յուրաքանչյուր աշխատանք ունի իր սեփական շարք պահանջների պետք է ընդունել ըստ անձի մատակարարող այն հարցաթերթի. Սա նշանակում է, որ վաճառքի ներկայացուցիչները պետք է ունենա առնվազն փորձի (վեց ամիս), եւ (ցանկալի է) Ձեր մեքենան ավելի բջջայինի շուրջ քաղաքի հետ հաստատելու նպատակով շփումներ: «Էյ-ի առաջնորդ Թիմ» վերանայում են, որ այս հոդվածում մենք շահագրգռված ենք ամենից, ընտրում նրանց շարքում, ովքեր ցանկանում են մարդիկ, ովքեր կկարողանան կատարել առաջադրանքները ավելի արագ եւ արդյունավետ է, քան մյուսները.

Եթե մենք խոսում ենք աշխատանքի իրացման գոտի, ինչպես, օրինակ, պաշարների, որ մարդը պետք է շատ զգույշ լինել, բարեխիղճ եւ զգույշ լինել. Բացի այդ, պետք է համոզվեք, որ աշխատելու ունակություն է համակարգչի եւ մի սկաների.

Ներկայացվող պահանջները աշխատակից Դրամարկղը սահմանում է, որ անձը պետք է լինի ընկերասեր հաճախորդներին, ուշադիր սկան ապրանքներ: Եվ, իհարկե, ջանասեր է աշխատել 8 ժամ է նույն տեղում:

Նման փաթեթներ անհրաժեշտ որակներ աշխատել է «առաջնորդ թիմի» (անձնակազմի վերանայում է ապացուցել այն) ունի յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար: Եվ, իհարկե, եթե դուք ցանկանում եք ներկայացնել ռեզյումե համար զբաղվածության, նրանցից յուրաքանչյուրը պետք է տրամադրում որեւէ փաստերը պետք է ավելի մրցունակ: Եւ նույնիսկ ավելի լավ է ունենալ փորձ այս ոլորտում:

աշխատանքային պայմանները

Մենք վերլուծել ընկերություն "առաջնորդ Թիմ 'ակնարկներ աշխատակիցների հետ, նպատակ ունենալով պարզել, թե ինչպես բարենպաստ պայմանները, աշխատանքի այս կառույցի` ինչպես հեշտ է սկսել իր կարիերան այստեղ, քանի որ կան ժամանակավոր մարդիկ փնտրում երկրորդ աշխատատեղերի եւ այլ նրբություններին: Ինչպես ցույց են առաջարկությունների, ովքեր առիթ են ստանալ մի գործակալության, որ ամեն ինչ կախված է կոնկրետ պաշտոնում, որի համար դուք են ունենում: Այս առումով, իհարկե, կարեւոր դեր է խաղում հաջողություն, հաջողություն.

Որպես օրինակ կարող է բավականին պարզ է. Ապրանքագետի աշխատանքում կարող է տեւել երկու մարդ, որոնցից մեկը կլինի լիցքավորել recalculate ոգելից խմիչքներ, որոնք գտնվում են կենտրոնում դահլիճում, իսկ մյուսը `սառեցված սննդամթերք է սառնարան. Տարբերությունն այն է, աշխատանքային պայմանների ակնհայտ է:

Որոշ աշխատողները դժգոհում են նաեւ առանձնահատկությունների մասին կոնկրետ խանութ. Կա սուպերմարկետ, որտեղից Գանձապահներ պահանջում ավելի բարձր արագությամբ գործողությունը կամ շարունակական »ակցիա լավ տրամադրությամբ» հաշվին մի ժպիտ նրա դեմքին: Կրկին, եթե դուք չեք բախտ է վիճակվել առաջադրվելու մեջ նման դիրքորոշման, դուք պետք է գործադրել ավելի մեծ ջանք, քան ձեր գործընկերների հետ:

Առավելությունն այն է, որ հնարավորություն է ընտրել իրենց ժամանակացույցը: Յուրաքանչյուր աշխատանքի ենթադրում գոյությունը տարբեր սխեմաների զբաղվածության, ինչը նույնպես կարեւոր է:

վճարման պայմաններ

Հետ աշխատավարձի տիրող իրավիճակի ընկերության «Լիդեր Tim» միանշանակ չէ: Ըստ էության, դա մի մեծ կառույց է, որը, տեսականորեն, պետք է ապահովի հուսալի, կայուն վաստակը եւ սպիտակ բոլոր սոցիալական երաշխիքների: Այնպես որ, սկզբունքորեն, հայտարարել է պաշտոնական կայքում խմբի, եւ այլն, դա պետք է լինի օրենքով: Սակայն, իրականում, ըստ երեւույթին, դա այնքան էլ ճիշտ չէ:

Կասկածելիորեն շատ անգամ այն մասին, որ աշխատանքի »առաջնորդ թիմի,« Անձնակազմ ակնարկներ նշված է որպես հնարավորություն ստանալ ավելի բարձր է, բայց ապօրինի աշխատավարձերի ուղղակիորեն վրա քարտի համար յուրաքանչյուր օրվա ծախսել. Սա, ըստ երեւույթին, այն դեպքն է աշխատանքի անձնակազմի մաս ժամանակ: Ընկերության նպատակն է նվազեցնել գումարը հարկային նվազեցումների եւ առավելագույնի հասցնել իրենց սեփական շահույթը: Իհարկե, ոչ մի տեղ փաստաթղթերի վրա, այդ աշխատողները չեն արձանագրուած եւ ապացուցելու ոչինչ դեպքում խնդիրներ չեն: Այս առիթով, ի դեպ, նաեւ ունեցել մի շարք բողոքներ:

Վերանայում վերադասի

Աշխատում է «Լիդեր Tim», ինչպես ցանկացած այլ կառույցի ուղղակիորեն ինտերֆեյս հետ փոխգործակցության կառավարման ղեկավարության, մարզիչների ու համակարգողների ոլորտում: Հետեւաբար, եթե դուք կարդում ակնարկներ նրանց, ովքեր կառավարել աշխատանքը պարզ անձնակազմի, մենք կարող ենք հասկանալ, որ մարդիկ այնտեղ են բոլորովին տարբեր են: Ինչ - որ մեկը, իրոք, օգնում է սկսնակ, լուծելու լրացուցիչ խնդիրներ եւ պարզեցնելով խնդիրները, եւ կան նրանք, ովքեր ընդդիմացան ցույց է տալիս իր արհամարհական ենթակայության տակ աշխատողների, բարձրացնելով ինքս ինձ. Այս առումով, գործակալությունը չի տարբերվում այլ ընկերությունների:

կոնտակտներ

Գործակալությունը գտնվում է 9 ռուսական քաղաքներում: Ի լրումն, ինչպես նաեւ ունի մեկ ներկայացուցիչ «Լիդեր Tim" - ի Կիեւում: Հասցեն յուրաքանչյուր գրասենյակների կարելի է տեսնել է ընկերության կայքում, որպեսզի հետ խնդիրներ սա, դիմորդները պետք է առաջանում: «Լիդեր Tim» կենտրոնական գրասենյակը գտնվում է: Մոսկվայի, Սուվորովի տարածքում, տան 1/52. Station մետրոյի կայարան "Dostoevskaya»:

Կայքում կան, կոնտակտային համարները. Ինչպես նկարագրված է ակնարկներ աշխատակազմի, ներկայացնելով հարցաշարը զբաղվածության միջոցով ընկերության կայքում դուք կարող եք հարցնել, թե ինչպես դա անել ձեզ. Դուք պետք է նշեք քաղաքը, ինչպիսիք են Սանկտ Պետերբուրգում: Համապատասխանաբար, դուք պետք է ուղղված լինի գրասենյակում «Լիդեր Տիմոթ» (Սանկտ Պետերբուրգ), ապահովելով բոլոր շփումները: