Բեռնաբարձման-երիտասարդ մասնագետներ: Չափը եւ իրավունք ստանալու

Դպրոցն ավարտելուց հետո շրջանավարտները կանգնում են խնդրի գտնելու հարմար աշխատանք իրենց մասնագիտությամբ: Որպես կանոն, խոշոր ընկերությունները, ձեռնարկությունները եւ ընկերությունները նախընտրում են վերցնել իր աշխատակազմի մասնագետների հետ փորձի: Այս պատճառով, երիտասարդ մասնագետներ է փնտրում այլ աշխատանքի, եւ կազմակերպվում են ոչ թե մասնագիտությամբ:

Դրդել շրջանավարտներին աշխատում են իրենց մասնագիտությամբ, նրանք պետք է օգնել աշխատանք գտնելու: Համար աջակցության եւ շարժառիթ է գանձել պետությունը սկսեց չեմպիոն երիտասարդ մասնագետներ: Ով է իրավասու է ստանալ լրացուցիչ միջոցներ (Վերելակների), Որոնք են օգուտները չափերի, եւ թե ինչպես պետք է նկարել պետական օգնություն - այս ամենը եւ ավելին նկարագրվում է սույն հոդվածի.

Ով համարվում է երիտասարդ մասնագետ

ՌԴ-ում, դաշնային մակարդակով, երիտասարդ մասնագիտական իրավունքները կարգավորվում են միայն իրավական ակտը արվեստի. 70 TC. Ըստ սույն Ակտը, գործատուն չի կարող պրակտիկա շրջանավարտներին: Երիտասարդ մասնագետը անմիջապես հաշվեգրվում են պետությանը առանց փորձաշրջանով:

The սահմանումը "երիտասարդ պրոֆեսիոնալ» սահմանված չէ, որ ՏՀ, դա գոյություն չունի, այլ օրենքներով: Միակ օրինական ակտը օգնում է բացահայտել չափանիշներին: Այս կարգավիճակը:

• թեկնածուի տարիքը չպետք է լինի ավելի, քան երեսուն - հինգ տարի.
• Ավելի բարձր կամ միջին մասնագիտական ուսուցում, որը ձեռք է բերվել են պոլիկլինիկան հավատարմագրման.
• ստանալ աշխատանք երեք ամսվա ընթացքում ավարտելուց հետո:

Նպաստներ երիտասարդ մասնագետների եւ միանվագ վճարների սահմանվում են եւ կարգավորվում են տարբեր բնագավառների համաձայնագրերի համապատասխան գերատեսչությունների. Վրա մասնավոր ձեռնարկությունների սոցիալական աջակցություն տեղի է ունենում հիման վրա իրավական ակտերով հաստատության: Հետեւաբար, այն ժամանակ զբաղվածության աշխատելու եւ պայմանագրի ստորագրումից պետք է կարդալ զգուշորեն մի կոլեկտիվ ձեռնարկության պայմանագրի: Կան նորմերի բոլոր պայմանները ստանալու օգուտները երիտասարդ մասնագետների:

Առավելագույն տարիքը երիտասարդ մասնագետի

Մինչեւ ինչ տարիքի կարող է արժանանալ բարձրացնելու համար երիտասարդ մասնագետներ: Կախված է տարածաշրջանում, տարիքը աշխատակցի առանց փորձի պետք է լինի 30 - 35 տարի. Այս կարգավիճակը շնորհվում մեկ անգամ, եւ ամրագրված է երեք տարվա ստորագրումից հետո աշխատանքային պայմանագրով: Կան դեպքեր, երբ կարգավիճակը կարող է երկարաձգվել մինչեւ վեց տարի ժամկետով:

• եթե աշխատողը արձակուրդի.
• երբ կար հրատապ կոչը ծառայությանը.
• եթե աշխատողը ընդգրկված լիաժամ ասպիրանտական վարչության.

սոցիալական աջակցության պայմանները ուսուցիչների

Օգնություն երիտասարդ մասնագետներ եւ վճարման բարձրացնելով կրթություն կախված է աշխատանքի վայր եւ պաշտոնը: Միանվագ վճարներ ողջ նույն երկրում: Հիմնական պայմանները դրա ընդունելության:

• տարիքը Դիմողի այլեւս 30-35 տարեկան.
• դիպլոմ, որը ձեռք է բերվել պաշտոնապես հավատարմագրված հաստատություն.
• ստորագրումը աշխատանքային պայմանագրի երեք ամսվա ընթացքում ավարտելուց հետո:

Ձեւերը Վճարման

Որքան շատ Ամբարձիչ երիտասարդ մասնագետներ կարելի է գնահատել, եւ ինչ տեսակներ կան ֆինանսական օգնության. Monies կարելի է վճարել հետեւյալ ձեւերով.

1. Վճարումը միանվագ: Թողարկվել մեկ անգամ սարքի պետության: Դրա չափը - .. 20 հազար 100 հազար կապիտալ ուսուցիչների սահմանված օժանդակություն հարյուր հազար ռուբլի, իսկ ուսուցիչների համար, Պետերբուրգի, սա օգնությունը հավասար է 50 հազար ռուբլի ...
2. Ավելացրել է լրացուցիչ աշխատավարձը: Այդպիսի օգնությունը հաշվարկվում տոկոսը աշխատավարձի: Ի կապիտալի տոկոսադրույքի 40%, եւ մասնագետների գերազանցությամբ `50%:
3. Հարցը արտոնյալ հիփոթեքային. երիտասարդ մասնագետներ է աջակցել գնման բնակարանային երեսուն տոկոսը:

Ֆինանսական օգնության պետք է դիմում գրել եւ ներառում են տարածքային մարմինը սոցիալական պաշտպանության վայրում զբաղվածության.

Երիտասարդ մասնագետ կրթության. Դրա օգուտները եւ վճարումները օրինակով երկու քաղաքների

Երիտասարդ մասնագետ կրթության ստանում սոցիալական գումար, գումարը յուրաքանչյուր քաղաքի տարբեր է: Օրինակ, իրավիճակը կվերանայվի մեղադրանքով երկու քաղաքներում:

1. Մոսկվա. Ի լրումն միանվագ վճարների, ուսուցչի լրացուցիչ արձակման նպաստ, 40% -ը գործող փոխարժեքով, կամ 50% -ը `մասնագետի գերազանցությամբ, 3 տարվա ընթացքում աշխատանքային աշխատանքի: Նաեւ մայրաքաղաքում, մի երիտասարդ ուսուցիչը մեղադրվում է 15% - ի չափով փոխհատուցման ճանապարհորդության. Եթե ուսուցիչը աշխատում է կես դրույքաչափով, ապա լրացնելու այն կստանա միայն մեկը:

2. Սանկտ Պետերբուրգի: Նպաստը աշխատավարձի չի տրամադրվում, բայց ուսուցիչները իրավունք ունի միանվագ վճարման: Գումարները վճարումների բազային միավորի (1 է 2015 թ. Բազային միավորը հավասար է 8 հազար 432 ռուբլի, ..):

• մասնագետներ, որոնք ունեն պետական դիպլոմ, ստանալու է 6 բազային միավորներ.
• Շրջանավարտները, ովքեր ավարտել ուսուցում գերազանցությամբ, կան 8 հիմնական միավորներ:

Նաեւ 3 տարվա երիտասարդ ուսուցիչների դուրս ամսական փոխհատուցման համար ճանապարհորդության չափով 50% ծախսերի. Ստանալու սոցիալական օժանդակություն պետք է դիմում գրել եւ վերցնել սոցիալական ապահովության մարմինները Սանկտ Պետերբուրգում:

Տեսակի ֆինանսական օժանդակության գյուղական վայրերում

Երիտասարդ մասնագետներ գյուղական վայրերում կարող եք ապավինել ֆինանսական օգնության շրջանակներում հատուկ ծրագրի շրջանակներում: 2017 թ., Ծրագիրը «Երիտասարդ մասնագետները գյուղական վայրերում», - շարունակում է իր աշխատանքը: Դրա հիմնական նպատակն է `ներգրավել շրջանավարտներ գյուղատնտեսության. Վարկային the խթան վեհացնող գումար երիտասարդ մասնագետների համար: Թեկնածուների, կան որոշակի պայմաններ:

• տարիքը չպետք է գերազանցի երեսունհինգ տարեկան.
• աստիճան կամ ձեռք բերելու այն կարճ ժամանակում.
• բացակայությունը բնակարան
• եթե բնակարանային չի համապատասխանում բնակարանային չափանիշներին,
• Թեկնածուն պետք է բնակվի գյուղում կամ պետք է պատրաստ է տեղափոխվել:

Գանձել բարձրացրեք երիտասարդ մասնագետների, եթե դրանք հարմար են բոլոր չափանիշներից: Չափերը նյութական օժանդակության տարբերվել, տարածաշրջանից: Չափով գումար աշխատակիցը համաձայնել է աշխատել գյուղական հաստատություններում ոչ պակաս, քան 5 տարի ժամկետով: Եթե աշխատողը աշխատել է ավելի քիչ, քան 5 տարի եւ գրել հայտարարություն է ազատման, նա պետք է վերադառնա պետական ֆինանսական օգնության անավարտ տարիների ընթացքում:

Ի լրումն վերացնել, երիտասարդ մասնագետներ գյուղական վայրերում կարող է ստանալ օգուտները հիփոթեքի. Բացի այդ, որոշ շրջաններում լրացուցիչ վճարների գանձվում չկա.

Առավելությունները համար հիփոթեքային 2017 թ.

Ավարտելուց հետո, երիտասարդ բժիշկներ, ուսուցիչներ եւ այլ մասնագետներ չեն կարող թույլ տալ վերցնել հիփոթեքային վարկ բանկից, կամ գնել մի տուն իրենց գումարները: Դրդել վիճակը ապահովում է ոչ միայն չեմպիոն երիտասարդ մասնագետներ, այլեւ արտոնություններ է առաջարկում հիփոթեքի. Այս ծրագիրը կոչվում է «Հիփոթեքային երիտասարդ մասնագետների համար»: 2017 թ., Պետությունը գումարներ է հատկացնում բնակարան նախկին ուսանողների. Հիփոթեքային թեթեւացում կարող է շնորհվել:

• ըստ դաշնային ծրագրով «բնակարանային».
• ըստ տարածաշրջանային ծրագրի ներքո պատասխանատվության քաղաքապետարանի,
• Կորպորատիվ ծրագիր, որը ձգում է աշխատակիցներին երկարաժամկետ աշխատանքի.

Ի հատուկ հավաստագրի տրվում է ծրագրի շրջանակներում: Այն թույլ է տալիս Ձեզ ստանալ որոշակի տեսակի աջակցության:

• ընթացքում ձեռքբերման բնակարանային վճարվում երեսուն տոկոսը ընդհանուր արժեքի.
• թեկնածուն ստանում է ցածր տոկոսադրույքը հիփոթեքային.
• Այն ստիպում է, որ հնարավոր է կատարել նախնական վճարում 10% սուբսիդավորման միջոցների.

Եթե աշխատողը տեղափոխվում է գյուղական տարածքում, այն ապահովում է ապաստան եւ տալ հողը շինարարության.

Ով կարող է օգտվել այս շահ համար հիփոթեքի

Ծրագիրը նախատեսված է բաց է միայն այն աշխատակիցներին, որոնք վերջերս ավարտել: Հիմնական չափանիշները թեկնածուի:

• տարիքը կազմում է ոչ ավելի, քան երեսուն - հինգ տարի է, հետազոտող - ոչ ավելի քան քառասուն տարի.
• ավարտելուց հետո ոչ ավելի, քան 12 ամիս:
• որ դիմումատուն ուսանել է օր հիվանդանոցում.
• առաջնային սարքը աշխատել մասնագիտությամբ բյուջեի կազմակերպությունում:

Հատուկ պայմաններ գոյություն ունեն նաեւ յուրաքանչյուր դիրքում: Ուսուցիչը պետք է ստանալ օգուտները բնակարանային, դուք պետք է աշխատել առնվազն 1 տարվա ընթացքում: Գիտաշխատող անհրաժեշտ աշխատանքային փորձի առնվազն 5 տարվա մի գիտական հաստատությունում: Բժիշկները տրվում խթաններ, երբ շարժվում է գյուղական տարածք եւ կնքելու աշխատանքային պայմանագրի 5 տարի ժամկետով: