10 կանոնները Անդրեյ Birzhina բիզնեսը

Andrew Birzhin հիմնադիր, որի խմբի Glorax խմբի ընկերությունները include ծրագրեր շինարարության ոլորտում, ՏՏ եւ էներգետիկայի, պատմում է, թե ինչ պետք է անել, եթե դուք պարզապես սկզբին բիզնեսի կամ ճանապարհ հասկացել է, որ երկար ժամանակ առաջընթաց:

36 տարի շարունակ գործարար Անդրեյ Birzhin կարողացել է կառուցել մի ամբողջ բիզնես կայսրություն: Տեղադրված զրոյից Tektite շենքի ընկերության, հետագայում վաճառել է ցից եւ հիմնել է նոր ընկերություն: Այսօր, շրջանակը Glorax խմբի շահերի ներառում է շինարարությունը բնակելի տների եւ կոմերցիոն անշարժ գույքի, սոցիալական ռեսուրսների կառավարման, հյուրընկալության, finteh զարգացման ծրագրեր:

Գործարար Էնդրյու Birzhin հաջողվել է բերել ընդհանուր հայտարարի հաջող արմատապես տարբեր ոլորտներում գործունեության. Որպես հետեւանք, 2016 Glorax Զարգացման մտել լավագույն 10 առաջատար մշակողների Սանկտ Պետերբուրգում եւ պատրաստվում է բնակություն հաստատել է լավագույն հինգ դաշնային շինարարական ընկերությունների. Division Glorax Էներգիա - առաջատար էլեկտրական Մեկուսիչ նյութեր գործարան "Elektroizolit», որի արտադրանքը օգտագործվում են `այդ թվում նաեւ պաշտպանական արդյունաբերության. Հաջող փորձ է վերակառուցման մարզահամալիրի «Օլիմպոս», Մոսկվայի մարզի ցույց է տվել, որ դա հնարավոր է վերարտադրելու նման ծրագրեր երկրում: Միեւնույն ժամանակ Անդրեյ Birzhin ժամանակ է զբաղվել Մարդատար սպորտի, լողում, վազել մարաթոններ եւ մասնակցել ծայրահեղ արշավների. Andrew կինը - Sofia Birzhina - ի հետ ներկայացնելու է ամուսնու զբաղվում է բարեգործական նախագծերի ոլորտում սոցիալական պատասխանատվության եւ կրթության: Տպավորիչ է, չէ?

Այստեղ են լավագույն 10 բիզնես կանոնները ից Էնդրյու Birzhina որոնք կօգնեն ձեզ բռնել եւ բռնել հանկարծակիի բերել մրցակիցներին

1. Ներդրեք մի կոնկրետ նպատակ: Նպատակն - ը բիզնես պլան

Երիտասարդ ձեռնարկատերերը ասում են, որ ուզում են փող վաստակելու եւ ոչ
մեկը կարող է կախված: Բայց դա բավական blurry բան. Երբ եք սկսել բիզնես,
Դուք պետք է պատկերացնել, թե վերջնական արդյունք ամենափոքր մանրամասն, թե որքան
դա այն է, որ գումար է Ձեզ պետք, թե ինչու ես դու եւ ինչ կլինի, երբ կլինի հասնել իր.
Հստակ նպատակն այն է, գրեթե մի բիզնես պլան, այնպես որ դա կլինի ավելի հեշտ է տեղափոխել
առաջ, իմանալով, թե ինչ եք անում.

2. Գտնել նրանք, ովքեր կհասկանան ձեզ. Ընդլայնված է ամեն ինչ

Դուք պետք է ձեւավորել մի թիմ շրջապատի մարդկանց հետ այրվող աչքերով, կարող է վարակել նրանց հետ իր էներգիայի. Հիշեք, մարդիկ, - սա ձեր հիմնական ակտիվների. Ոչ միայն գտնել մի լավ մասնագետ է, որ պետք է լինի ավելի կրքոտ մասին, ձեր թեմային, վերցնել բանալին իր շարժառիթներով: Եւ երբ նա աճում է որպես պրոֆեսիոնալ է ձեր ընկերության, որպեսզի կարողանանք պահել նրան ետ.

3. Մի խանգարեք մարդկանց աշխատանքը. Տվեք նրանց պատասխանատվությունը.

Որ այդ հաշիվը շատ լավ մեկնաբանեց Թեոդոր Ruzvelt «Լավ առաջնորդը միշտ կարող է գտնել անհրաժեշտ ժողովրդին, ապա պետք է կարողանա դիմակայել, չպետք է շփոթել իրենց ոտքերը, եւ ոչ թե միջամտել»: Դա անհնար է վերահսկել ամեն ինչ, հատկապես, եթե դուք ունեք մի մեծ ընկերություն: Եթե ամեն փոքր բանի, որ աշխատակիցը պետք է ձեզ հետ համաձայն է, որ բոլոր բիզնես գործընթացները ձգձգվում են: Եւ դու պետք է մեղադրել: Սովորում են վստահել եւ պատվիրակել, ընտրել մի թիմ, անկախ մարդկանց, ովքեր ի վիճակի են որոշումներ կայացնել:

4. Եղեք պատրաստ է ամեն ինչի. Գիտենք, թե ինչպես է obrulivat խոչընդոտները.

Բիզնես-երբեք լիակատար հանգստի. Դա ամենօրյա մարտահրավեր, մրցակցություն եւ որոնման համար մշտական լուծումներ ծագող խնդիրները: Եթե կարծում եք, որ դուք պետք է հնարավորություն ունեցա եւս մեկ հասնել գագաթին, եւ հանգստանալ, դա ավելի լավ է գնալ դեպի բիզնես բնավ. Կյանքը պետք է գալ բոլոր նոր իրավիճակի, որը պետք է արագ արձագանքել: Շատ լավ է այս առումով օգնում Էքստրիմալ սպորտ - ստուգել ինքներդ. Օրինակ, մի racing մասին մարզական սովորեցնում է մեզ որոշումներ կայացնել արագ եւ միշտ պահել իրավիճակը վերահսկողության տակ է.

5. հաջողության գաղտնիքը - շարունակական զարգացում. Նայիր համար մի նոր, ամեն օր!

Դուք պետք է միշտ նայում ինչ - որ բան նոր է, բարելավելու ձեր արտադրանքը,
առաջ մրցույթի, հետեւել վերջին զարգացումները իրենց դաշտում.
Հետեւաբար, դուք պետք է միշտ բառացիորեն «սողալ» շուկան որոնման նոր գաղափարների,
պահպանել մասնագիտական հեռանկար. Գուցե նույնիսկ ներդրումներ
նորարարություն, դառնալ լավագույնն է շուկայում.

6. ռիսկ, բայց հիշեք, որ առաջնորդին պատասխանատվության

Որպես մեկը հիմնական տեսաբանների կառավարման Պիտեր Drucker,
«Ցանկացած հաջող բիզնեսի արժե, ով մի անգամ հանդես եկավ համարձակ որոշումը»: դուք
պետք է լինի Ձեր ընկերության նրանց, ովքեր մատնանշում ճանապարհը դեպի հնարել
Նոր: Ես մասնակցել ծայրահեղ արշավների եւ ցեղերի գոյատեւման - նման
պայմանները, կարող է զարգացնել լավ առաջնորդական հմտություններ, կարող է որոշումներ կայացնել, եւ
պատասխանատու է նրանց համար: Եւ դեռ սովորել է լսել նույնիսկ առավել տարօրինակ է առաջին
կարծիքն ու գաղափարները մեկուսացնել այդ բանը:

7. Սովորեք հրաժարվել եւ առաջ շարժվել

Դա վերաբերում է անարդյունավետ աշխատողներին, մարդկանց հետ, ում դուք արել
Դուք չեք կարող գտնել մի ընդհանուր լեզու եւ վաղուց գերաճ նրանց, եւ զգում եմ, որ դուք քաշվել
առաջ. Լեգենդար Բրայան Treysi իր գրքում «Ինչպես կառավարել այն ավելի լավ», հանգեցրել
շատ ճիշտ գաղափար. «Վերցրեք մի աշխատանք, դուք չեք շտապում, բայց արագ հերքում է.
Ինչպես արագ, ինչպես դուք հասկանում, որ դուք վերցրել սխալ մարդ թիմը, չեն սպասել,
մինչեւ որ իրավիճակն ավելի սրվել: Պետք է համարձակություն ընդունելու է սխալը եւ
այն վերանորոգել. "

8. Միշտ մտածել թիմում. Տվեք ավելի քան աշխատավարձի

Նույնիսկ մի փոքր բյուջե դուք միշտ կարող եք գտնել մի ճանապարհ է բարելավել աշխատանքային պայմանները իր աշխատակիցների: Իհարկե, դուք պետք է փոխհատուցել դրա համար դուրս գրպանում, սակայն ես մարդասիրական բիզնեսի եւ մարդկային մոտեցման: Դուք կարող եք գտնել, որ ձեր ջանքերը կլինի մարել. Հավատարիմ ընկերության աշխատակիցներ են վերականգնել Նման ծախսերը շատ անգամ ավելի. Կորպորատիվ սպորտային թիմը Glorax Կյանք, mastermind ետեւում, որը ես եմ մասնակցում մարաթոնների, կազմում է բարձրանում, եւ ամեն օր հաղթահարելու խոչընդոտները. Ես աջակցում եմ նախաձեռնությունները խանդավառ մարդկանց, դա կարեւոր է:

9. է պայքարել մինչեւ վերջին: Հիշեք, որտեղ եք սկսել:

Իրավապաշտպանի Ձեր գաղափարը: Մտածեք այդ մասին, թե ինչ կարող եք անել, եւ չեն հրաժարվի, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ թվում է, որ ամբողջ քո դեմ. Շատ օգտակար է այս առումով, պետք է հիշել, թե ինչպես է այդ ամենը սկսվեց, դուք ոգեշնչված էին գաղափարին. Ցանկացած անհաջողությունն ժամանակավոր անհարմարության համար, բայց պայմանով, որ դուք լուծելու խնդիր, եւ չեն նստել պարապ - սարապ կողմից:

10. տասներորդ կանոն, դուք գրել է ինքներդ

Ցանկացած խորհրդատվություն Դուք կարող եք անցնել իրենց սեփական փորձից, բայց մենք պետք է հանդես գալ հիման վրա ձեր կարիքները եւ պայմանների: Ես վստահ եմ, որ մենք ունենք բավարար նախաձեռնողական ձեռներեցներին կարող են ճանաչել եւ նոր աշխատատեղեր ստեղծելու պայմաններ. Հետեւեք նպատակին, եւ հաջողության հասնել.