Սոցիալական փոփոխություն

Մի հասարակության մեջ, որ հաճախ, որն օգտագործվում է ժամկետը, ինչպիսիք են սոցիալական զարգացման համար: Այն նշանակում է որեւէ բարելավում առնչություն համար դրական արդյունք: Սակայն, կան նաեւ սոցիալական փոփոխություններ, որոնք ունեն լայն իմաստով չեզոք ազդեցություն: Նրանք չեն պարունակում գնահատման բաղադրիչ: Այսինքն, սոցիալական զարգացման են որոշակի գործընթացներ, որոնք ունեն դրական արդյունք: Փոփոխությունները նաեւ բավականին չեզոք. Նրանք պարզապես պատահել հետեւանքով ցանկացած պատմական գործընթացների:

Սոցիալական փոփոխությունը կարող է բաժանել մի քանի մակարդակներով. Համարում է բոլորին. Կարճաժամկետ փոփոխություններ են տեղի ունենում կարճ ժամկետներում: Օրինակ, դա կարող է լինել կազմակերպչական վերակառուցման իշխանություններին: Երկարաժամկետ փոփոխությունները պահանջարկի դրա իրականացման գործում մեծ քանակությամբ ժամանակ. Օրինակ, դա կարող է լինել մի վերակազմավորում մաքսային, նորմերի եւ ավանդույթների ժողովրդի:

Այն առանձնանում է որպես մասնակի սոցիալական փոփոխության: Նրանց տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն է, որ նրանք ազդում են միայն որոշակի հատվածներին իրականության: Օրինակ, դա կարող է լինել վերադասավորում կառավարման կառուցվածքը արդյունաբերությունը կամ բարձրագույն կրթության համակարգը: Կան նաեւ փոփոխություններ `կապված մեծամասնության ոլորտներում հանրային կյանքի.

Սպասող փոփոխություններ ազդում, առաջին հերթին, տարբեր սոցիալական հաստատություններում: Մասնավորապես, խմբերի եւ համայնքների, որոշ գործընթացներում կազմակերպության: Սոցիալական փոփոխություն կարող է տեղի ունենալ մակարդակով միջանձնային հարաբերությունների: Օրինակ, մի անգամ գործառույթը եւ կառուցվածքը ընտանիքի: Վերակազմակերպում կարող է տեղի ունենալ մակարդակով տարբեր կառույցների եւ կազմակերպությունների հետ: Օրինակ, սոցիալական փոփոխությունը կարող է ազդել գիտությանն ու կրթությանը: Վերակազմակերպում տեղի է ունենում մակարդակով փոքր եւ մեծ խմբերի. Մասնավորապես, փոփոխվել բանվոր դասակարգը կառույց, նոր սոցիալական խումբ: Վերակազմակերպում կարող է տեղի ունենալ գլոբալ մակարդակով: Օրինակ, այստեղ ներառում բնապահպանական սպառնալիք, միգրացիոն գործընթացները:

Սոցիալական փոփոխությունը կարող է բաժանել չորս կատեգորիաների: Նրանք են որոշվում հիման վրա, թե արդյոք կոնկրետ ոլորտը ենթարկվում վերակազմավորում: Հաշվի առնել բոլոր չորս կատեգորիաների:

Կան կառուցվածքային սոցիալական փոփոխություններ: Օրինակ, նրանք կարող են վերաբերել է ընտանեկան հաստատությունում: Միջանձնային հարաբերությունները կարող են փոխվել ուղղությամբ միակնության կամ բազմակնություն, մեծ կամ փոքր ընտանիքների: Վերակազմակերպում կարող է վերաբերել եւ մասնագիտական խմբերի, ազգը, որ կառույցը իշխանության եւ կառավարման, հասարակության, որպես ամբողջություն. Սա կարող է ներառել փոփոխությունները, որոնք ազդում գիտության, կրթության համակարգը եւ կրոնը:

Վերակազմավորում կարող է առաջանալ ցանկացած հասարակական գործընթացներում: Այսինքն, փոփոխություններ, որոնք կապված են միմյանց միջեւ հարաբերությունների տարբեր ընկերությունների, անհատների, հաստատությունների եւ կառույցների. Օրինակ, այս վերադասավորման հավասարության, համերաշխության, ենթակայությանը, հանդուրժողականության եւ այլն:

Ֆունկցիոնալ փոփոխություններ ազդում գործառույթը տարբեր կազմակերպությունների, համակարգերի եւ հաստատությունների: Այսպիսով, նոր առանձնահատկություններ կարող են տեղի ունենալ, կամ բարելավելու հին նորերը. Դիտարկենք մի պարզ օրինակ. Ի հետ կապված ռուսական նոր Սահմանադրության էականորեն փոփոխել գործառույթը օրենսդիր եւ գործադիր իշխանությունների:

Վերակառուցման ազդում է հոգեւոր ոլորտը: Մասնավորապես, մոտիվացիան կարող է փոխել կառուցվածքը հավաքական եւ անհատական գործունեության: Վերակառուցման ազդում արժեքները, նորմերը, նպատակները, մարդկանց իդեալներին: Օրինակ, անցումը շուկայական տնտեսության զգալիորեն փոխվել motivational կառուցվածքը հասարակությանը: Ազդանշանն է գործունեության այն անձնական դրամական շահույթը, հարստացումը, բարձրանում կարիերայի սանդուղք. Նման փոփոխությունները ազդում մտքերը, արժեքները, վերաբերմունքը եւ նորմերը խոշոր սոցիալական խմբերի: