Սանիտարական գոնե Մատակարարներ: հատկանիշների, կանոնների եւ ընդունումը

Ընթացքում զբաղվածության որոշ ընկերություններում գործատուն կարող է խնդրել դիմողին է թափուր աշխատատեղի է անցնեն բժշկական զննություն եւ հատուկ ուսուցում. Ինչ է դա, եւ ով կարող է դիմակայել այդպիսի պարտականություն. Որպեսզի հասկանանք, թե, յուրաքանչյուր դիմող պետք է ծանոթ հայեցակարգին »սանիտարական նվազագույնի»:

հասկացողություն

Սանիտարական նվազագույնը, դա հատուկ, բայց պարտադիր վերապատրաստման անձանց ներկայացնող որոշակի մասնագիտական խմբեր, ամրագրելով ընթացակարգերը հատուկ սանիտարական եւ հակահամաճարակային ռեժիմի ծրագիրը: Հրաժարվելով կատարել այդ գործողությունները հանգեցնում բացասական հետեւանքներ, մասնավորապես անկարողությունը կիրառելու պաշտոնի համար, թե շարունակելու է անցկացնել այն (այն դեպքում, կրկնություն):

Բացի այդ, սահմանումը, որը «սանիտարական նվազագույնի» ներառում է նաեւ կանոնավոր եւ սիստեմատիկ մոնիտորինգ աշխատողների բժիշկների, ժամանակին ձեւակերպումը պատվաստումների ազգային օրացույցում կարգավորվում են օրենքով, ինչպես նաեւ վերապատրաստման եւ հիգիենայի կրթության յուրաքանչյուր աշխատողի.

Հիգիենիկ գոնե ունի մի շատ կարեւոր խնդիր է եղել չթողնել հնարավոր առաջացումը եւ տարածումը հիվանդությունների վարակիչ ձեւով, ներառյալ `վնասակար (երբեմն ճակատագրական) վարակների.

կատեգորիաները աշխատողների

Հիգիենիկ ուսուցման եւ հավաստագրման (Սանիտարական նվազագույն), ինչպես նաեւ պարբերական բժշկական զննությունը պարտադիր են որոշակի աշխատակիցների. Այս գործողությունները, որոնք պահանջվում են մարդկանց իրենց գործունեության հետ կապված հրամանագրված կոնտինգենտի:

1. Աշխատակիցները գեղեցկության եւ Վարսահարդարում սրահներ:
2. Մասնագետները սոցիալական ծառայությունների.
3. Աշխատակիցները ձեռնարկությունների ծառայությունների ոլորտը, բնակարանային եւ կոմունալ.
4. Աշխատակիցները ուսումնական հաստատությունների (այդ թվում, մանկապարտեզների, դպրոցների, միջնակարգ մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների, եւ այլն. D.).
5. Ճաշարանների եւ խոհանոցներ վերը նշված կազմակերպությունների.
6. Աշխատակիցները խանութներում, ախոռներ եւ տաղավարների, ինչպես նաեւ սննդամթերքի արտադրության.
7. Սանիտարական նվազագույն ինչպես պահանջվում է Մատակարարներ:

օրենսդրական շրջանակը

Սանիտարական եւ նվազագույն դրույթներ, կապված այս հայեցակարգի, որոնք կարգավորվում է օրենսդրական մակարդակով: Միեւնույն ժամանակ ակտերի այդ գործունեությունը, կան մի քանի. Այնպես որ, 1994 թ.-ին Կառավարությունն ընդունեց թիվ 968, որը կարգավորում գործունեությունը, որոնք նպաստում են բնականոն շահագործման սանիտարական եւ հակահամաճարակային տեսչության հանձնաժողովի.

1999 թ.-ին նա ընդունվել դաշնային օրենք «սանիտարահամաճարակային բնակչության բարեկեցության»: Եւ հաջորդող այս տարվա նշանավորվեց հավանությամբ »օրենքի որակի եւ սննդի անվտանգության»:

Բացի այդ, սանիտարական առնվազն խստորեն վերահսկվում բազմաթիվ պատվերներ կողմից պատրաստված ռուսական առողջապահության նախարարությունը:

գործառույթները

Հիգիենիկ ուսուցման եւ հավաստագրման (սանիտարական նվազագույն) անցկացվում է հատուկ ստորաբաժանումների, որոնց աշխատողները պարտավոր են կատարել որոշակի գործառույթներ:

• Օրինականացումը, գրանցման եւ ապագայի հարցը անձնական բժշկական գրքերի եւ ընթացիկ աշխատակիցների կազմակերպությունների.
• Հսկողության կազմակերպում ընդունումից բժշկական փորձաքննության մասնագիտական խմբերի քաղաքացիների, առողջապահության բնագավառի աշխատողների, որոնց նվազագույն պարտադիր է:
• Մասնագիտական հիգիենիկ ուսուցման եւ հավաստագրման.
• Հաշվապահական հաշվառման, մոնիտորինգի եւ հաշվետվությունների հետ կապված միջոցառմանը:

Այս բոլոր գործողությունների կարգավորվում են սանիտարական օրենսդրության Ռուսաստանի.

Ալգորիթմ ատեստավորումը Մատակարարներ

Սանիտարական գոնե մաքրման համար աշխատողներին պետք է իրականացվի խիստ հիման վրա կազմակերպությունները, որոնք ունեն լիցենզիա է իրականացնել կրթական գործունեություն, եւ աշխատակիցները անցկացնում են նման թրեյնինգներ են պահանջվում է ունենալ հատուկ դասընթացներ.

Հիգիենիկ պատրաստում կարող է իրականացվել մի քանի ձեւերով `լրիվ դրույքով, կես դրույքով եւ կես դրույքով. Առաջին ձեւը ապահովում դասընթացներ, բրիֆինգներ եւ սեմինարներ: Հեռավար ուսուցման նաեւ ներառում ամբողջովին ինքնուրույն ուսուցում:

Հավաստագրում (սերտիֆիկացում) աշխատակիցների վճարովի ծառայություն է: Իր հատվածի Ձեզ անհրաժեշտ է կատարել մի քանի պարզ քայլերը:

1. Գրանցվել միջոցառմանը:
2. Վճարում.
3. Ուսումնասիրությունը անհրաժեշտ նյութերը.
4. Ընդունումը վերջնական քննության.

Հաջողությամբ ավարտել է առնվազն սանիտարական հանրային սննդի պարտադիր արտացոլված է բժշկական գրքում աշխատակցի:

Հիմնական թեմաներն ուսումնասիրության

Ընթացքում ատեստավորման աշխատակիցները սովորել որոշ բավականին կարեւոր բաժիններ:

1. Օրենսդրական կարգավորումը հիգիենիկ եւ համաճարակային իրավիճակի.
2. Սանիտարական պահանջները սննդի.
3. Կանխումը վարակի բնակչության վարակիչ եւ այլ հիվանդությունների փոխանցվող կոնտակտը:
4. Մեթոդների եւ առանձնահատկությունները ձեւավորման առողջ ապրելակերպի վերաբերյալ բնակչության

Յուրաքանչյուր տարի, մինչեւ փետրվարի 1-ընկերության կառավարման, աշխատակիցները, ովքեր կարիք ունեն սերտիֆիկացման, ներկայացնում է կենտրոնի ցուցակը ազգանունները Gossanepidnadzora աշխատակիցների հետագա հաստատմանը: Գործառույթները նրանցից յուրաքանչյուրը անմիջականորեն ազդում տեւողությունը հիգիենիկ պատրաստման.

անհրաժեշտություն է հավաստագրման

Աշխատակիցները կազմակերպությունների ոլորտում , սննդի են մշտական շփման մեջ է ապրանքների. Սա կարող է հանգեցնել աղտոտման եւ վարակի pathogens տարբեր վարակների.

Ահա թե ինչու է դա կարեւոր է սիստեմատիկ հավաստում են բոլոր աշխատակիցներին: Բացի այդ, գիտելիքները օգտակար կլինի ոչ միայն աշխատաշուկայում գործընթացում: Տեղեկություն առողջ ապրելակերպի ակտիվ բաշխվում մասնակիցների ուսուցման իր շրջապատին.

Ընդհանուր առմամբ, կարիք վերապատրաստման հետ կապված անհրաժեշտության:

• բարելավելով աշխատանքային պայմանները գործընթացի.
• կանխարգելումը տարբեր վարակիչ հիվանդությունների եւ այլ բնույթի
• որակի եւ տեւողության կյանքի.
• նվազեցնել ռիսկերը վաղաժամ մահվան:

Ի լրումն, իրականացման համար սանիտարական նորմերի են նախադրյալներ սոցիալական, տնտեսական եւ օրենսդրական միջոցառումների:

Առանձնահատկություններ ընդունումը հիգիենիկ պատրաստում

Աշխատակիցները հանրային սննդի ձեռնարկությունների ունեն հսկայական պատասխանատվություն է հասարակության տրամադրելով ֆիզիկական անձանց ճաշեր. Խախտում սանիտարական բնույթով կարող է հանգեցնել զանգվածային թունավորում մարդկանց, ինչպես նաեւ աղտոտման լուրջ հիվանդությունների:

Քննությունը սանիտարական նվազագույնը համար սննդի աշխատողների պարտադիր է ընդգրկի հարցեր, մոտ թունավորման, վարակի մարդկանց, կանխարգելման եւ սանիտարական պայմանների, ինչպես նաեւ տրամադրել տեղեկատվություն, որը վերաբերում է անձնական խնամքի եւ այլ առողջապահական պահանջների: Պարբերականությունը ուսուցման, - երկու տարին մեկ անգամ: