Նորություններ եւ Հասարակություն, Տնտեսություն
Ներդրումը բյուջետավորման որպես արդյունավետ գործիք ընկերությունների գործունեության
Վերջին տարիներին, ներդրումը բյուջետավորում պարտադիր զբաղվող կազմակերպչական կառավարման հարցերով: Միեւնույն ժամանակ, եթե նախկինում հետաքրքրված է տեղեկատվություն այն մասին, որ բնության բյուջետային վերահսկողության, բայց այժմ հետաքրքրությունը այս ոլորտում ուժի մեջ է գործնական դաշտ.
Ներդրումը բյուջետային համակարգի ցանկացած կազմակերպության հետ կապված առաջացման մեծ թվով խնդիրներ. Հաճախ այդ կազմակերպությունը, որպես առաջին փուլի զարգացման ընտրված ձեւաչափերով բյուջեների. Սակայն, այս մոտեցումը կարող է հանգեցնել ձախողման կամ (չվաստակած գործընթացում հավաքել անհրաժեշտ տվյալներ կարող է հանգեցնել ուշանալը են բյուջեի), կամ այն փաստը, որ բյուջեն պարզապես կստեղծվի մեծ ուշացումով, եւ դա այլեւս հնարավոր է ընդունել որպես գործիք որոշումների կայացման.
- բյուջետավորման համակարգը, որը բաղկացած է զարգացման ֆինանսական կառույցի, որի շրջանակներում գործընթացը կկատարվի ուղղակիորեն.
- բյուջեները ձեւաչափերով, դրանց կառուցվածքը եւ ձեւը,
- կազմակերպում բյուջետավորման զարգացմանն ուղղված կանոնակարգերի եւ նշանակման պատասխանատու անձանց.
- ավտոմատացում եւ այլ տեխնիկական ասպեկտները բյուջետային գործընթացի, օգտագործման հատուկ ծրագրային ապահովման.
Ներդրումը բյուջետավորման մի բարդ գործընթաց է, որի հիմնական բաղադրիչները, որոնք իրականացումը ծրագրի եւ վարչական գործունեության. Այդ միջոցները պետք է միայն օգտագործվում է համակցությամբ, քանի որ աշխատանքի հետ հետագա ներդրման բյուջետավորման միայն օգտագործելով ծրագրային ապահովման հնարավոր չէ: Բայց կենտրոնանալով հիմնականում ծրագրային ապահովման եւ ավտոմատացման, եւ ոչ թե հաշվի առնելով կազմակերպական մասը գործընթացի, ընկերությունը ռիսկի է, ԲՅՈՒՋԵՏԱՅԻՆ ցածր արդյունավետությունը:
Արդյունքների եւ բյուջեի նախագծի իրականացման ժամկետների պահպանմանը պետք է բավարարեն մի պատրաստված հմուտ մենեջեր. Որպես կանոն, դա ղեկավար բյուջետավորման վարչության կամ գլխավոր ֆինանսական սպա: Դեպքում նշանակման պատասխանատու անձի, երբ այս ֆինանսիստ, տնտեսագետ, հաշվապահ կամ ծրագրավորող, այնպես որ, բյուջետավորումը դատապարտված է ձախողման, քանի որ այդ մասնագետները չկան վրա ազդեցության լծակներ ընկերության ղեկավարության հետ:
Similar articles
Trending Now