ՖինանսներՀաշվառում

Հաշվարկը հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի

Որքան մոտենում է վերջնաժամկետը թողնելով արձակուրդի, իսկ ավելի ջանք, որ կանայք դիմել են պատասխաններ գտնել նրա մտահոգությունները իրենց սպասումները, ծրագրերը եւ կենսապայմանների հետո ծնվելուց. Ի սկզբից երեսուն շաբաթների կանայք կարող են խանգարել եւ հաշվարկը արձակուրդի. Այս վճարումը կատարվում է հիմնված նախագծման տոների համար նախատեսված ժամանակահատվածում հղիության, սկսած ժամանակահատվածի երեսուն շաբաթ, եւ վերջացրած հետընտրական partum ժամանակահատվածում: Մի կին, որը պահանջվում է տալ գործատուին բժշկական վկայական, որը տրված է նրան, որ նախածննդյան կլինիկայում, եւ դրանից հետո, որ այն պետք է կիրառի համար արձակուրդի մեջ 140 օր: Նախածննդյան արձակուրդ 70 օր դեպքում հղիության, մեկ երեխա, կամ 84 օր, այն դեպքում, երկվորյակների.

Եթե դուք գիտեք, թե ինչ - որ բան, ինչպես է արձակուրդի հաշվարկները, ապա դա կարող է նախատեսվում ապագա ծախսերի հետ կապված նման միջոցառման, ինչպես նաեւ առաջիկա լրացումներ կատարելու ընտանիքի: Ցանկացած կին թողնելով նախածննդյան արձակուրդի, իրավունք ունի նպաստի վճարման: Օրենքն ասում է, որ հաշվարկը արձակուրդի իրականացվում է այնպիսի կատեգորիաների քաղաքացիների, որպես ուսանող, աշխատում եւ զինվորական անձնակազմի, ինչպես նաեւ այն կանանց, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատատեղերը հետեւանքով լուծարման ձեռնարկության. Գործազուրկ կանայք, ովքեր ոչ թե զբաղվածության կենտրոնում գրանցված, իրավունք չունի նպաստի:

Հաշվարկը մայրության արձակուրդում է 2011 թվականի սկզբին կատարվում է համաձայն նոր կանոնների, որը նշված է հնարավորություն վճարումներ կատարել է մեկ երկու եղանակով: հաշվի առնելով միջին տարեկան հասույթը ժամկետով մեկ կամ երկու տարվա ընթացքում: A հայտարարությունը պարտադիր նշումով մեթոդի հաշվարկման, առավել նախընտրելի է մի կնոջ.

Աշխատելու համար կանայք օգուտ վճարումը ժամանակին եւ նախշերով հիշեցնում ձեռք բերելու գործընթացում աշխատավարձը: Այն դեպքում, նախքան միջոցները փոխանցվում են մի պլաստիկ քարտ, իսկ նպաստը վճարվում է նույն կերպ, որ միակ տարբերությունն այն է, որ ժամկետների վճարումների. Հաշվարկը մայրության շահում պետությունը միայն կտրվի 10 օր, սակայն փաստացի վճարումը կամ փոխանցումը կատարվում է հաջորդ օրը աշխատավարձի.

Երբ մի կին հայտնի կարգը բոլոր այդ գործողությունները, ապա դա բավականին հստակ գիտի, թե որքան գումար է կփոխանցվի, եւ երբ: Ծննդաբերության արձակուրդի, որի հաշվարկը կախված է աշխատավարձերի, որը հիմնված է տարիների ընթացքում ծառայության, եւ այն պետք է լինի ոչ պակաս, քան վեց ամիս: Ի լրումն, կա կարեւոր սահմանափակում առավելագույն չափով նպաստի.

Հաշվարկը մայրության արձակուրդի 2012 թ արդեն ինդեքսավորվում է 6% -ով: Եթե ավագություն էր պակաս, քան ցանկալի է, ապա հաշվի է առնվում հաշվարկելիս արժեքը ապրելու այդ ժամանակաշրջանի համար: Միջին աշխատավարձը հաշվարկվում է հաշվի առնելով մի շարք նպաստների համար գեներացնող հաշվետու ժամանակաշրջանում, բացառությամբ հիվանդ արձակուրդի, եւ արձակուրդի ճանապարհորդության. Դա կարեւոր է հասկանալ, որ հաշվի է առնում ոչ միայն գումարը, այլ նաեւ այն ժամանակահատվածները, որոնց այդ վճարումները կատարվում են: Մայրություն հաշվարկված են հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ միջին օրական եկամուտը բազմապատկած 140, այսինքն, մի շարք օրերի արձակուրդի.

Ապագա մայրերը պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ, բացի հիմնական նպաստների, նրանք կարող են արժանանալ մի շարք այլ վճարումների. 2012 թ., Իսկ նպաստը այն բանի համար, որ հղի կանգնեց վաղ ժամանակաշրջանի հաշվին, կազմել է 465.2 ռուբլի: Այն բանից հետո, ծննդյան, դա նպատակահարմար է ապավինել վճարման նպաստների համար ծննդյան. Այս նպաստը վճարվում է բոլոր մայրերին, անկախ նրանից, թե նրանք աշխատել մինչեւ. 2012 թ., Գումարը այս նպաստի հավասար է 12,405.31 ռուբլի: Դա ոչ բոլոր վճարումները, սակայն նրանք համարվում են հիմնական: Բոլոր այդ վճարումները, որոնք ճանաչել են դաշնային, բայց կան նաեւ տարածաշրջանային, տեղադրվել է յուրաքանչյուր առարկայի առանձին-առանձին, կախված տեղական օրենքներով:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.